【正文】 防控機制。要實現(xiàn)兩個結(jié)合：廉政風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)調(diào)指導(dǎo)和部門科室各負(fù)其責(zé)相結(jié)合。要建立三個工作機制：建立廉政風(fēng)險防范機制、建立廉政風(fēng)險監(jiān)控機制、建立廉政風(fēng)險處置機制。要堅持四項工作原則：堅持以人為本、注重預(yù)防，堅持依紀(jì)依法、公開透明，堅持突出重點、全面覆蓋，堅持務(wù)求實效，長效管理。要實現(xiàn)五個重要轉(zhuǎn)變：由被動預(yù)防向 主動預(yù)防轉(zhuǎn)變、由權(quán)力反腐向制度反腐轉(zhuǎn)變、由事后處置向事前預(yù)警轉(zhuǎn)變，由應(yīng)急處置向常態(tài)防控轉(zhuǎn)變，由設(shè)置“高壓線”向營造“安全區(qū)”轉(zhuǎn)變。逐步形成以規(guī)范權(quán)力為核心、以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點、以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐的具有教育特色的廉政風(fēng)險防控體系。二要抓住工作環(huán)節(jié)。全面推進廉政風(fēng)險防控工作，要重點抓好“五個環(huán)節(jié)”：一是抓好教育環(huán)節(jié)。教育和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉政風(fēng)險防控意識，主動參與廉政風(fēng)險防控工作。二是抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)。建立健全黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門之間相互協(xié)調(diào)，上下協(xié)同、內(nèi)外監(jiān)督的工作機制。三是抓好查找環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、專家評和組織審等六種辦法，深入查找廉政風(fēng)險，制定相應(yīng)防控措施，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚，防控措施得力。四是抓好公開環(huán)節(jié)。通過宣傳欄、公開欄、院報等平臺，設(shè)立廉政風(fēng)險防控工作專欄，收集廉政風(fēng)險防控信息，及時聽取干部群眾意見。五 4 是抓好整改環(huán)節(jié)。定期匯總風(fēng)險防控情況，及時整改存在問題，預(yù)警處置廉政風(fēng)險，不斷完善防控措施。三要突出工作重點。開展廉政風(fēng)險防控工作，必須在全面防控的同時，加強重點防控。一是突出重點對象，把領(lǐng)導(dǎo)干部特別是掌握人事權(quán)、財物權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)等權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點對象，切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是突出重點領(lǐng)域。緊緊圍繞“人、財、物”重點崗位，在民主決策、干部選拔、人事錄用、崗位調(diào)整、基建工程、物資采購、財務(wù)管理、科研經(jīng)費、資產(chǎn)管理等重點防控領(lǐng)域，查找風(fēng)險點，制定防控措施。三是突出權(quán)力制約。建立權(quán)力分解和制約機制，對權(quán)力進行科學(xué)分解和配置，進一步明確黨委會、院長辦公會、學(xué)術(shù)委員會、職工代表大會的決策權(quán)限。權(quán)力行使前著重查找廉政風(fēng)險點，制定和落實風(fēng)險防控措施；權(quán)力行使中著重進行實時動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題；權(quán)力行使后著重糾正偏差和失誤，避免廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。四要熟悉工作流程。廉政風(fēng)險防控工作范圍廣、頭緒多、任務(wù)重，必須依照工作流程按序完成。一是開展清權(quán)確權(quán)。按照“職責(zé)法定、權(quán)責(zé)一致”的要求，對各類職權(quán)進行全面清理、逐項確認(rèn)，編制“職權(quán)目錄”。二是優(yōu)化運行流程。按照程序法定、流程簡便的要求，確定每一項職權(quán)的辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督渠道等內(nèi)容，繪制“權(quán)力運行流程圖”。三是排查風(fēng)險點。以不同形式和不同方式在不同層面，全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面的風(fēng)險點。四是判定風(fēng)險等級。依據(jù)權(quán)力的重要程度、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度，對查找出的廉政風(fēng)險點判定風(fēng)險等級，實行風(fēng)險等級管理。五是制定防控措施。屬于制度機制方面的，要查漏補缺，建章立制；屬于權(quán)力行使方面的，要優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，規(guī)范自由裁量權(quán)；屬于業(yè)務(wù)流程方面的，要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保高效規(guī)范。三、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保廉政風(fēng)險防控工作取得實效 廉政風(fēng)險防控工作對醫(yī)院來講是一項全新的工作，也是一項重大的政治任務(wù)，各部門科室要在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下，強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，不折不扣完成這次重要工作，確保取得工作實效。一要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為加強組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，院院決定成立“廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)廉政風(fēng)險防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，各部門各科室主要負(fù)責(zé)人作為本部門第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好廉政風(fēng)險防控工作。同時領(lǐng)導(dǎo)小組在工作中要切實加強指導(dǎo)，確保各項要求落實到每一個單位和每一個崗位，努力形成認(rèn)識到位、組織到位、措施到位、檢查到位，院科兩級領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工共同參與的良好局面。二要突出重點，穩(wěn)步推進。全院上下要迅速行動起來，按照實施方案，進行分解落實。要在全面防控的基礎(chǔ)上，突出重點，抓住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位。要把風(fēng)險點查找落實到每個崗位每個人，細(xì)化到權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)，要科學(xué)劃分職權(quán)范圍，準(zhǔn)確界定廉政風(fēng)險，有效制定防控措施，做到權(quán)責(zé)清晰、風(fēng)險清楚、措施得力。三要注重交流，強化督查。開展廉政風(fēng)險防控，要注意在工作方法、內(nèi)容和機制等方面進行研究思考，從醫(yī)院實際出發(fā)，注重學(xué)習(xí)交流，通過考察、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等，學(xué)習(xí)風(fēng)險防控工作的先進經(jīng)驗和做法。要加強督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要克服人員少，兼職工作多的困難，充分發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，及時掌握工作開展情況。同時，要加強與上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的溝通銜接，及時匯報，密切配合，確保工作整體協(xié)調(diào)推進。廉政風(fēng)險防控工作要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、時間緊，是一項涉及面寬的系統(tǒng)工程。各部門各科室要緊密結(jié)合工作實際，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、扎實的作風(fēng)和有力的措施，做好廉政風(fēng)險防控工作，促進醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作全面提升，為推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻！第五篇：在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員會上的講話在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員會上的講話同志們：公司黨委決定，從3月至12月份集中九個月時間，在全公司開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動，這是一項創(chuàng)新性的工作，需要我們精心組織實施，積極探索，積累經(jīng)驗。今天召開動員會，主要任務(wù)是進一步統(tǒng)一思想，形成共識，明確目標(biāo)和任務(wù)，對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)進行全面動員部署。下面，我講三點意見：一、提高認(rèn)識，增強搞好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感（一）開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是反腐倡廉和深化懲防體系建設(shè)的重要創(chuàng)新。目前，我國仍處于社會主義初級階段，處于經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機制還不完善，存在著滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件，加之一些黨員、干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長，極易產(chǎn)生腐敗。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是黨中央著眼于新形勢下加強反腐倡廉建設(shè)的需要，進一步拓展和深化源頭治理、推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)采取的一項重大舉措。在今年初召開的十七屆中央紀(jì)委五次全會上，胡錦濤總書記明確要求：“要推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，從重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險，健全內(nèi)控機制，構(gòu)筑制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學(xué)防控機制?！敝醒爰o(jì)委和監(jiān)察部把這項工作作為預(yù)防腐敗的創(chuàng)新成果，列入今年的重點工作日程，在全國各省市區(qū)大力推廣。根據(jù)中央要求，公司召開了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員大會，會上公司黨委書記作了重要講話，要求把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)作為構(gòu)建懲防體系基本框架、深化反腐倡廉制度建設(shè)的一項重大任務(wù)抓緊抓好。為此，大家要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、公司黨委的決策部署上來，以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好落實，推動懲防體系基本框架的早日建成。（二）開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有力舉措。廉政風(fēng)險由工作職權(quán)而生，工作由誰承擔(dān)，責(zé)權(quán)就由誰承擔(dān)，廉政風(fēng)險也就由誰承擔(dān)。由此可見，黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體就是掌握職權(quán)的部門和崗位。加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，客觀上要求把業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，依據(jù)部門和崗位的職責(zé)職權(quán)行使流程去查找、防范、控制廉政風(fēng)險。此舉既有助于理清和明晰部門和崗位的權(quán)責(zé)，推動業(yè)務(wù)工作的順利開展，更有助于強化部門和崗位自覺加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識，增強職權(quán)行使的內(nèi)部監(jiān)督和制約。我們要始終著眼于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，切實抓好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，進一步明晰主體責(zé)任，推動形成“一崗雙責(zé)”、“齊抓共管”反腐倡廉建設(shè)的工作格局。（三）開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是改變機關(guān)部室工作作風(fēng)的必然要求。我科部室作為公司職能部門，是公司形象的窗口，直接關(guān)系著公司在基層中的威信。近年來，我們 在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面履行“服務(wù)、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”的職業(yè)道德，緊緊圍繞創(chuàng)新和發(fā)展的主題，解放思想，搶抓機遇，突出重點，全面推進，開創(chuàng)了公司工作新局面，得到了公司黨委的高度評價，贏得了基層的一致好評。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，與其他一些部門相比，我們還有不小的差距。通過開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，查找管理和服務(wù)中的風(fēng)險，有針對性地制定措施，有利于推動我們在行風(fēng)建設(shè)上一個新的臺階。同時，開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，也是對廣大干部進行了一次深刻的廉政教育。廉政風(fēng)險防控不是以處理干部為目的，相反是以保護干部為出發(fā)點，是從制度設(shè)計上對干部的最大關(guān)心愛護。二、明確任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神扎實推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作環(huán)節(jié)多、內(nèi)容多，涉及到反腐倡廉建設(shè)的方方面面。各科室要按照會黨組制定的工作方案要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會相關(guān)精神，并結(jié)合各科室實際，梳理、細(xì)化涉及自己的具體任務(wù)。在具體工作中要重點把握以下幾個方面：（一）抓好職權(quán)梳理，規(guī)范權(quán)力運行流程。這是開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的基礎(chǔ)。開展廉政風(fēng)險防控，必須先弄清權(quán)力運行中容易滋生風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)節(jié)點。各科室、單位要對每個崗位、每個人員的職責(zé)定位和工作流程進行認(rèn)真排查梳理，對權(quán)力運行流程進行描述，繪制權(quán)力運行流程圖。做到職權(quán)項目清楚，職權(quán)流程清晰，權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)了然。（二）抓好風(fēng)險點排查，確保廉政風(fēng)險點“找得準(zhǔn)”。查找風(fēng)險點是防范的前提，是開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的關(guān)鍵。風(fēng)險點查找不出來，或者找不準(zhǔn)、找不全，建立防控機制就沒有針對性，既“防不住”，也“防不好”。要認(rèn)真查找每個崗位的廉政風(fēng)險可能在什么地方發(fā)生，切實找準(zhǔn)、找全、找深廉政風(fēng)險的內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。針對查找出來的廉政風(fēng)險點，進行分級管理，從而做到有的放矢，有效防控。（三）抓好建章立制，確保廉政風(fēng)險“防得牢”。這是開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作的重點。按照“風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人”的要求，結(jié)合工作職責(zé)，有針對性地制定切實可行的防控制度。對內(nèi)部有些不適用的制度適時進行清理，根據(jù)新形勢的要求重新修訂，對缺失的制度抓緊補充完善。使廉政風(fēng)險防控機制真正融入到工作的各個環(huán)節(jié)之中，逐步形成從業(yè)行為的廉政風(fēng)險防控長效機制。三、強化責(zé)任，確保廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)順利推進（一）堅持“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任落實。要認(rèn)真落實“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，將廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位臵一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。（二）抓好思想動員，營造良好氛圍。廉政風(fēng)險防控機制的實施，需要人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督，可能個別同志會產(chǎn)生抵觸情緒。要加強對干部職工的思想教育，大力宣傳開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的必要性和重要性，加強對開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的正面引導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)識廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，切實增強風(fēng)險防控的主動性、積極性，努力營造良好的輿論氛圍。（三）加強工作指導(dǎo)，確保順利推進。要細(xì)化工作措施，加強工作的指導(dǎo)和督促。各科室要及時向辦公室匯報工作進展情況，并認(rèn)真分析工作推進中遇到的問題，提出解決辦法，督促抓落實，確保取得實效。同志們，廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作是一項全新的課題，也是一項長期的工作。我們一定要高度重視，精心組織實施，積極探索，積累經(jīng)驗，嚴(yán)格按照規(guī)定時間、標(biāo)準(zhǔn)和程序完成各項工作，積極探索建立一套行之有效的廉政風(fēng)險防控長效好機制，努力打造一支廉潔奉獻工作隊伍，推動公司各項事業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。謝謝大家！