【正文】 防控機制。要實現兩個結合：廉政風險防控和業(yè)務工作相結合，紀檢監(jiān)察協調指導和部門科室各負其責相結合。要建立三個工作機制：建立廉政風險防范機制、建立廉政風險監(jiān)控機制、建立廉政風險處置機制。要堅持四項工作原則：堅持以人為本、注重預防，堅持依紀依法、公開透明，堅持突出重點、全面覆蓋，堅持務求實效，長效管理。要實現五個重要轉變：由被動預防向 主動預防轉變、由權力反腐向制度反腐轉變、由事后處置向事前預警轉變，由應急處置向常態(tài)防控轉變，由設置“高壓線”向營造“安全區(qū)”轉變。逐步形成以規(guī)范權力為核心、以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點、以現代信息技術為支撐的具有教育特色的廉政風險防控體系。二要抓住工作環(huán)節(jié)。全面推進廉政風險防控工作，要重點抓好“五個環(huán)節(jié)”：一是抓好教育環(huán)節(jié)。教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立廉政風險防控意識，主動參與廉政風險防控工作。二是抓好組織協調環(huán)節(jié)。建立健全黨政主要領導負總責、紀委領導具體抓、部門之間相互協調，上下協同、內外監(jiān)督的工作機制。三是抓好查找環(huán)節(jié)。通過自己找、同事點、領導提、群眾幫、專家評和組織審等六種辦法，深入查找廉政風險，制定相應防控措施，做到崗位職責明確、廉政風險清楚，防控措施得力。四是抓好公開環(huán)節(jié)。通過宣傳欄、公開欄、院報等平臺，設立廉政風險防控工作專欄，收集廉政風險防控信息，及時聽取干部群眾意見。五 4 是抓好整改環(huán)節(jié)。定期匯總風險防控情況，及時整改存在問題，預警處置廉政風險，不斷完善防控措施。三要突出工作重點。開展廉政風險防控工作，必須在全面防控的同時，加強重點防控。一是突出重點對象，把領導干部特別是掌握人事權、財物權、審批權、監(jiān)管權等權力的領導干部作為重點對象，切實規(guī)范領導干部用權行為。二是突出重點領域。緊緊圍繞“人、財、物”重點崗位，在民主決策、干部選拔、人事錄用、崗位調整、基建工程、物資采購、財務管理、科研經費、資產管理等重點防控領域，查找風險點，制定防控措施。三是突出權力制約。建立權力分解和制約機制，對權力進行科學分解和配置，進一步明確黨委會、院長辦公會、學術委員會、職工代表大會的決策權限。權力行使前著重查找廉政風險點，制定和落實風險防控措施；權力行使中著重進行實時動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現各種苗頭性、傾向性問題；權力行使后著重糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。四要熟悉工作流程。廉政風險防控工作范圍廣、頭緒多、任務重，必須依照工作流程按序完成。一是開展清權確權。按照“職責法定、權責一致”的要求，對各類職權進行全面清理、逐項確認，編制“職權目錄”。二是優(yōu)化運行流程。按照程序法定、流程簡便的要求，確定每一項職權的辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督渠道等內容，繪制“權力運行流程圖”。三是排查風險點。以不同形式和不同方式在不同層面，全面排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面的風險點。四是判定風險等級。依據權力的重要程度、權力行使的頻率、腐敗現象發(fā)生的概率及危害程度，對查找出的廉政風險點判定風險等級，實行風險等級管理。五是制定防控措施。屬于制度機制方面的，要查漏補缺，建章立制；屬于權力行使方面的，要優(yōu)化權力結構，規(guī)范自由裁量權；屬于業(yè)務流程方面的，要優(yōu)化業(yè)務流程，確保高效規(guī)范。三、強化組織領導，確保廉政風險防控工作取得實效 廉政風險防控工作對醫(yī)院來講是一項全新的工作，也是一項重大的政治任務，各部門科室要在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下，強化領導，精心組織，不折不扣完成這次重要工作，確保取得工作實效。一要加強領導，明確責任。為加強組織領導和指導協調，院院決定成立“廉政風險防控工作領導小組”，全面指導和組織協調廉政風險防控工作。領導小組下設辦公室，具體負責日常工作，各部門各科室主要負責人作為本部門第一責任人，負責抓好廉政風險防控工作。同時領導小組在工作中要切實加強指導，確保各項要求落實到每一個單位和每一個崗位，努力形成認識到位、組織到位、措施到位、檢查到位，院科兩級領導與廣大職工共同參與的良好局面。二要突出重點，穩(wěn)步推進。全院上下要迅速行動起來，按照實施方案，進行分解落實。要在全面防控的基礎上，突出重點，抓住重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位。要把風險點查找落實到每個崗位每個人，細化到權力運行的每個環(huán)節(jié)，要科學劃分職權范圍，準確界定廉政風險，有效制定防控措施，做到權責清晰、風險清楚、措施得力。三要注重交流，強化督查。開展廉政風險防控，要注意在工作方法、內容和機制等方面進行研究思考，從醫(yī)院實際出發(fā)，注重學習交流，通過考察、培訓、輔導等，學習風險防控工作的先進經驗和做法。要加強督促檢查，領導小組辦公室要克服人員少，兼職工作多的困難，充分發(fā)揮指導協調作用，及時掌握工作開展情況。同時，要加強與上級領導機構的溝通銜接，及時匯報，密切配合，確保工作整體協調推進。廉政風險防控工作要求嚴、標準高、時間緊，是一項涉及面寬的系統(tǒng)工程。各部門各科室要緊密結合工作實際，以嚴謹的態(tài)度、扎實的作風和有力的措施，做好廉政風險防控工作，促進醫(yī)院黨風廉政建設和反腐倡廉工作全面提升，為推進醫(yī)院科學發(fā)展作出新的貢獻！第五篇：在廉政風險防控機制建設動員會上的講話在廉政風險防控機制建設動員會上的講話同志們：公司黨委決定，從3月至12月份集中九個月時間，在全公司開展廉政風險防控機制建設活動，這是一項創(chuàng)新性的工作，需要我們精心組織實施，積極探索，積累經驗。今天召開動員會，主要任務是進一步統(tǒng)一思想，形成共識，明確目標和任務，對開展廉政風險防控機制建設進行全面動員部署。下面，我講三點意見：一、提高認識，增強搞好廉政風險防控機制建設的責任感和緊迫感（一）開展廉政風險防控機制建設是反腐倡廉和深化懲防體系建設的重要創(chuàng)新。目前，我國仍處于社會主義初級階段，處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機制還不完善，存在著滋生腐敗現象的土壤和條件，加之一些黨員、干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長，極易產生腐敗。廉政風險防控機制建設，是黨中央著眼于新形勢下加強反腐倡廉建設的需要，進一步拓展和深化源頭治理、推進懲治和預防腐敗體系建設采取的一項重大舉措。在今年初召開的十七屆中央紀委五次全會上，胡錦濤總書記明確要求：“要推進廉政風險防控機制建設，從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制?！敝醒爰o委和監(jiān)察部把這項工作作為預防腐敗的創(chuàng)新成果，列入今年的重點工作日程，在全國各省市區(qū)大力推廣。根據中央要求，公司召開了廉政風險防控機制建設動員大會，會上公司黨委書記作了重要講話，要求把廉政風險防控機制建設作為構建懲防體系基本框架、深化反腐倡廉制度建設的一項重大任務抓緊抓好。為此，大家要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、公司黨委的決策部署上來，以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好落實，推動懲防體系基本框架的早日建成。（二）開展廉政風險防控機制建設是落實黨風廉政建設責任制的有力舉措。廉政風險由工作職權而生，工作由誰承擔，責權就由誰承擔，廉政風險也就由誰承擔。由此可見，黨風廉政建設的責任主體就是掌握職權的部門和崗位。加強廉政風險防控機制建設，客觀上要求把業(yè)務工作與黨風廉政建設有機結合起來，依據部門和崗位的職責職權行使流程去查找、防范、控制廉政風險。此舉既有助于理清和明晰部門和崗位的權責，推動業(yè)務工作的順利開展，更有助于強化部門和崗位自覺加強黨風廉政建設的主體責任意識，增強職權行使的內部監(jiān)督和制約。我們要始終著眼于公司的長遠發(fā)展，切實抓好廉政風險防控機制建設，進一步明晰主體責任，推動形成“一崗雙責”、“齊抓共管”反腐倡廉建設的工作格局。（三）開展廉政風險防控機制建設是改變機關部室工作作風的必然要求。我科部室作為公司職能部門，是公司形象的窗口，直接關系著公司在基層中的威信。近年來，我們 在公司黨委的堅強領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面履行“服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德，緊緊圍繞創(chuàng)新和發(fā)展的主題，解放思想，搶抓機遇，突出重點，全面推進，開創(chuàng)了公司工作新局面，得到了公司黨委的高度評價，贏得了基層的一致好評。但是，我們也應清醒地看到，與其他一些部門相比，我們還有不小的差距。通過開展廉政風險防控機制建設，查找管理和服務中的風險，有針對性地制定措施，有利于推動我們在行風建設上一個新的臺階。同時，開展廉政風險防控機制建設，也是對廣大干部進行了一次深刻的廉政教育。廉政風險防控不是以處理干部為目的，相反是以保護干部為出發(fā)點，是從制度設計上對干部的最大關心愛護。二、明確任務，以改革創(chuàng)新精神扎實推進廉政風險防控機制建設廉政風險防控機制建設工作環(huán)節(jié)多、內容多，涉及到反腐倡廉建設的方方面面。各科室要按照會黨組制定的工作方案要求，認真學習、領會相關精神，并結合各科室實際，梳理、細化涉及自己的具體任務。在具體工作中要重點把握以下幾個方面：（一）抓好職權梳理，規(guī)范權力運行流程。這是開展廉政風險防控機制建設工作的基礎。開展廉政風險防控，必須先弄清權力運行中容易滋生風險的關鍵環(huán)節(jié)和關節(jié)點。各科室、單位要對每個崗位、每個人員的職責定位和工作流程進行認真排查梳理，對權力運行流程進行描述，繪制權力運行流程圖。做到職權項目清楚，職權流程清晰，權力運行的各個環(huán)節(jié)了然。（二）抓好風險點排查，確保廉政風險點“找得準”。查找風險點是防范的前提，是開展廉政風險防控機制建設工作的關鍵。風險點查找不出來，或者找不準、找不全，建立防控機制就沒有針對性，既“防不住”，也“防不好”。要認真查找每個崗位的廉政風險可能在什么地方發(fā)生，切實找準、找全、找深廉政風險的內容及其表現形式。針對查找出來的廉政風險點，進行分級管理，從而做到有的放矢，有效防控。（三）抓好建章立制，確保廉政風險“防得牢”。這是開展廉政風險防控機制建設工作的重點。按照“風險定到崗、制度建到崗、責任落到人”的要求，結合工作職責，有針對性地制定切實可行的防控制度。對內部有些不適用的制度適時進行清理，根據新形勢的要求重新修訂，對缺失的制度抓緊補充完善。使廉政風險防控機制真正融入到工作的各個環(huán)節(jié)之中，逐步形成從業(yè)行為的廉政風險防控長效機制。三、強化責任，確保廉政風險防控機制建設順利推進（一）堅持“一崗雙責”，確保責任落實。要認真落實“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”和“一崗雙責”的原則，將廉政風險防控機制建設與業(yè)務工作緊密結合起來，按照黨風廉政建設責任制要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把廉政風險防控機制建設與業(yè)務工作放在同等重要的位臵一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網絡體系。（二）抓好思想動員，營造良好氛圍。廉政風險防控機制的實施，需要人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督，可能個別同志會產生抵觸情緒。要加強對干部職工的思想教育，大力宣傳開展廉政風險防控機制建設的必要性和重要性，加強對開展廉政風險防控機制建設的正面引導，教育引導廣大干部職工充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，切實增強風險防控的主動性、積極性，努力營造良好的輿論氛圍。（三）加強工作指導，確保順利推進。要細化工作措施，加強工作的指導和督促。各科室要及時向辦公室匯報工作進展情況，并認真分析工作推進中遇到的問題，提出解決辦法，督促抓落實，確保取得實效。同志們，廉政風險防控機制建設工作是一項全新的課題，也是一項長期的工作。我們一定要高度重視，精心組織實施，積極探索，積累經驗，嚴格按照規(guī)定時間、標準和程序完成各項工作，積極探索建立一套行之有效的廉政風險防控長效好機制，努力打造一支廉潔奉獻工作隊伍，推動公司各項事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。謝謝大家！