對農村基層干部作風建設的分析5篇模版-資料下載頁
2025-10-20 01:30本頁面
【正文】 村基層干部正確行使權力。加強農村基層干部作風建設，還要強化以下幾方面的監(jiān)督。一是農村經(jīng)濟活動的監(jiān)督實行公開招投標，防止“暗箱操作”。二是實行民主決策、民主管理情況的監(jiān)督。三是以財務為重點的政務、村務、社務公開情況的監(jiān)督。同時要與質詢聽證相結合，接受群眾的監(jiān)督。四、抓領導干部的作風建設，帶頭轉變作風。以上帶下，以下促上，要求領導干部要帶頭深入基層、深入群眾調查研究、了解民情、解決實際問題，為廣大農村基層干部轉變作風作出表率。領導干部切實做到“三帶頭”：（一）帶頭解放思想。領導干部要進一步解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實加強作風建設，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領導工作的主動權。領導干部思想解放的程度在很大程序上影響著本地區(qū)、本部門思想解放的程度，因此領導干部既要帶頭解放思想，又要創(chuàng)造解放思想的寬松環(huán)境；既要在發(fā)展思路上打破傳統(tǒng)，又要在發(fā)展措施上取得突破。要以全新的觀念來制定全機關報的發(fā)展思路，以超常的發(fā)展措施贏得經(jīng)濟社會的超常發(fā)展。（二）帶頭真抓實干。真抓實干是檢驗作風建設的一把尺子。領導干部要創(chuàng)造性地開展工作，堅持深入基層摸情況，深入分析添措施，深入一線辦實事，用自己深入扎實的工作作風帶動本部門、本單位干部群眾、整體推進各項工作。具體地講，就是要做到布置工作、解決問題和檢查督促“三落實”。（第五篇：干部作風建設分析材料“干部作風建設年”活動個人作風建設分析材料通過參加市委市政府開展的干部作風建設年活動，各項工作有了明顯提高，根據(jù)市聯(lián)干部作風年建設領導小組的部署要求，回顧一段時間以來工作和學習情況，現(xiàn)將學習情況分析如下：一、存在的主要問題（一）學習的積極性和主動性不高主要精力都用于日常工作中，放松了理論的學習。學習自覺性不夠強，學習目的不明確，一些理論也不夠系統(tǒng)，學習內容膚淺，對內涵理解不透徹、不深入，與工作實踐脫節(jié)；學習內容單調，對經(jīng)濟、文化、科學技術、法律法規(guī)等方面的理論知識理解還不夠透徹，學習自覺性不夠強。（二）效率意識需提高。工作上有一些惰性，沒有去積極地找工作做，主動去爭工作做，自己的工作，在安排處理上不夠細致，缺乏條理性和科學性，需提高工作效率。（三）、責任意識需要提高工作作風不夠扎實、硬朗，工作方法有待提高，工作中有瞻前顧后的思想，有些工作存在應付了事思想，需調高責任意識。（四）工作缺乏創(chuàng)新意識工作過程中習慣于因循守舊，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、添措施，僅憑一股熱情去干、缺乏開拓性，打不破傳統(tǒng)意識、常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結經(jīng)驗教訓，尋找規(guī)律。（五）服務意識、宗旨觀念不夠強，不能很好地領會上級文件指示精神，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，有時考慮個人利益，患得患失，服務意識、大局意識還不夠強。二、今后努力的方向（一）增強學習意識。不斷加強理論學習，努力提高自身綜合素質。在認真學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論，深入貫徹落實科學發(fā)展觀之外，還要加強對科學文化知識、經(jīng)濟知識、法律知識。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。（二）增強開拓創(chuàng)新意識，自加壓力，勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，想辦法，出路子，開拓創(chuàng)新；轉變作風，扎實工作，創(chuàng)新工作思路，提高工作成效。（三）增強效率意識，責任意識。改進工作方法，加強作風鍛煉，牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，講究科學管理和工作方法，摒棄陳舊的觀念、落后的方法，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。在今后的工作生活中，要不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。（四）增強服務意識，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高理論修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，更好地踐行全心全意為人民服務的宗旨。（五）增強團隊意識，利用科學的理論和方法，努力改變落后的陳舊的觀念，團結一致，協(xié)調互動，加大合力，發(fā)揮工商聯(lián)合作團隊精神，樹立工商聯(lián)干部新形象。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1