【正文】 領(lǐng)導與各基層黨委簽訂黨建工作項目責任書，并責成每名縣級黨員領(lǐng)導干部協(xié)助包抓黨建項目。二是強化措施，把好“實施”關(guān)。黨建項目確定后，該縣各基層黨委將項目層層分解，定人員、定事項、定目標、定責任、定時限，扎實推進黨建項目的實施?？h委組織部采取召開現(xiàn)場會、座談會、實地察看等形式，對每個黨建項目進展情況進行不定期督查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。對項目實施中的一些好經(jīng)驗好做法進行全方位宣傳，對工作落實不到位的及時予以通報，確保黨建項目有效可行。三是嚴格考評，把好“獎懲”關(guān)。實行黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度，責成基層黨委書記半年及年終就履行黨建工作職責、黨建項目完成情況，向縣委基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組、本單位黨員干部和基層群眾代表述職?？h委組織部采取平時督查和半年、年終考核相結(jié)合的方式，對黨建項目進行考評，將黨建項目考核結(jié)果納入領(lǐng)導班子年終績效考核體系，分類評比排名，嚴格兌現(xiàn)獎懲。三、培育“三類典型”，樹立標桿抓示范。一是培養(yǎng)“雙強”村支部書記。該縣嚴格按照“一好雙強”標準，采取群眾推薦、黨員推薦、黨內(nèi)民主選舉“兩推一選”的辦法，著力選好配強村黨支部書記。該縣陽驛鄉(xiāng)后陳村采取“兩推一選”方式，選舉外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)的民營企業(yè)家于博為村黨支部書記，他致富不忘鄉(xiāng)鄰，帶領(lǐng)群眾推行土地流轉(zhuǎn)、強化新村建設(shè)、發(fā)展集體經(jīng)濟。短短幾年時間，陽驛鄉(xiāng)后陳村被評為河南省“文明村”，“五好村黨組織”、“農(nóng)民經(jīng)濟發(fā)展村”等榮譽稱號。二是管好用活大學生村干部。該縣出臺管理辦法，制訂管理細則，為大學生村干部辦理了意外保險，簽訂了聘用合同書，解除了他們的后顧之憂；利用大學生村干部的知識優(yōu)勢，安排所有大學生村干部兼任遠程教育管理員，為他們發(fā)揮作用搭建平臺。并將大學生村干部納入全縣后備干部隊伍管理，定期開展培訓，共舉辦各類培訓13期，受訓人員500多人次。開通了大學生村干部服務(wù)熱線，及時解決他們在工作生活學習上的困惑。目前，該縣已有1名大學生村干部被公選為副科級干部，41名大學生村干部被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員，5人被當選為村級組織負責人。百余名“創(chuàng)業(yè)型”大學生村干部覆蓋全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在推進基層組織建設(shè)過程中發(fā)揮著不可替代的作用。三是注重發(fā)掘農(nóng)村科技人才。該縣充分利用農(nóng)廣校、陽光工程、綠色證書工程等項目，加大對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的培訓。依托“石橋萬頃梨園”、“程樓溫棚黃瓜”、“寧陵林場和工業(yè)集聚區(qū)”等9個創(chuàng)業(yè)園區(qū)，從農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等行業(yè)選擇下派100名科技人員到園區(qū)開展工作，不斷發(fā)掘農(nóng)村科技人才。目前，全縣65%以上的農(nóng)村實用人才掌握了1至2門實用種植技術(shù)。四、開展“三崗”活動，選優(yōu)特色抓“品牌”。一是開展“黨員先鋒崗”活動，打造非公企業(yè)黨建品牌。該縣堅持以工業(yè)集聚區(qū)為創(chuàng)建龍頭，以入園企業(yè)支部為創(chuàng)建堡壘，以車間骨干黨員為創(chuàng)建先鋒，在非公企業(yè)中開展“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，37家規(guī)模以上企業(yè)全部建立了黨組織，并向其下派黨建工作指導員，積極推行設(shè)崗定責、黨員承諾制等，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。“香港好人緣家俱”在開展“黨員先鋒崗”活動中，20名企業(yè)黨員積極為企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新管理諫言獻策，貢獻才智，其中提出的15條合理化建議被企業(yè)采納，每年為企業(yè)節(jié)支增收達200萬元。二是開展“黨員認領(lǐng)公益崗”活動，打造社區(qū)黨建品牌。該縣充分借鑒農(nóng)村設(shè)崗定責的經(jīng)驗做法，根據(jù)社區(qū)黨員的分布情況、黨員的職業(yè)特點，開展“黨員認領(lǐng)公益崗”活動，設(shè)臵公益崗位，由黨員自愿認領(lǐng)，為社區(qū)廣大黨員發(fā)揮作用搭建了有效平臺。今年以來，該縣在7個社區(qū)中均建立了黨員社區(qū)服務(wù)站（點），設(shè)立黨員服務(wù)崗130個，志愿服務(wù)者服務(wù)隊14個，吸納700多名黨員群眾參與服務(wù)、巡邏活動，為下崗職工和困難群眾解決實際問題450個。三是開展“五星責任崗”活動，打造“兩新”組織黨建品牌。在全縣深入實施“五星責任崗”活動，積極引導“兩新”黨組織負責人爭當“和諧之星、文化之星、民主之星、誠信之星、魅力之星”?；顒娱_展以來，全縣共評選出50名不同崗位職責的“星級”黨組織負責人，50名“兩新”黨組織“星級”負責人，積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，不斷完善“兩新”組織黨政互動、黨群聯(lián)動、職代會、廠務(wù)公開工作機制，幫助30家企業(yè)簽訂集體合同和工資專項合同120份，聯(lián)合創(chuàng)辦開展職工技能培訓6期，培訓人員達1200人次，組織50余家企業(yè)通過愛心援助、慈善救助等公益事業(yè)，累計捐款捐物80余萬元。五、打造“三項工程”，選準抓手抓成效。一是實施“培源納新”工程，提升黨員發(fā)展工作水平。該縣著眼于優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)、純潔黨員隊伍，積極實施“培源納新”工程，認真執(zhí)行發(fā)展黨員“三推四示三票決”制度（三推：組織推薦、黨員推薦、干部群眾推薦；四示：把入黨申請人列為入黨積極分子、確定發(fā)展對象、吸收預備黨員、轉(zhuǎn)為正式黨員四個環(huán)節(jié)必須公示；三票決: 確定發(fā)展對象、吸收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員三個環(huán)節(jié)，必須召開黨員大會進行無記名投票票決），確保了新發(fā)展黨員質(zhì)量。二是實施“先鋒創(chuàng)業(yè)”工程，引導黨員自主創(chuàng)業(yè)。該縣以基層組織建設(shè)年為契機，按照“發(fā)展以富民為先，富民以創(chuàng)業(yè)為先，創(chuàng)業(yè)以黨員為先”的思路，借力實施了“先鋒創(chuàng)業(yè)”工程，采取對黨員掛牌上崗、黨員公開承諾等措施，支持鼓勵黨員帶頭創(chuàng)辦帶富項目。建立“上下聯(lián)動、橫向協(xié)調(diào)”的幫扶機制，整合財政、人社、農(nóng)業(yè)、信用聯(lián)社等職能部門，采取部門聯(lián)動幫扶創(chuàng)業(yè)戶的“多對一”幫扶模式。同時，注重支部聯(lián)建共富，將黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、合作社、基地中，通過“支部組織、黨員掌舵、群眾劃船”的形式，帶領(lǐng)群眾共同致富。目前，列入全縣“先鋒創(chuàng)業(yè)”工程范疇的實體項目有85個，有35名黨員參與項目經(jīng)辦，選樹出20名“先鋒創(chuàng)業(yè)”典型，310名農(nóng)村黨員申請小額信用貸款2000余萬元用于自主創(chuàng)業(yè)，在全縣上下形成你追我趕、共同致富、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好勢頭。三是實施“人才集聚”工程，助力縣域經(jīng)濟發(fā)展。重點圍繞全縣白酒、農(nóng)產(chǎn)品深加工、配套服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)人才需求，堅持引才與引智相結(jié)合，注重發(fā)揮企業(yè)和機關(guān)單位吸引人才的主體作用。按照“產(chǎn)業(yè)+人才”、“項目+人才”、“招商+人才”模式，加快形成具有寧陵產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色的科技創(chuàng)新人才群體。目前，全縣共產(chǎn)生享受國務(wù)院特殊津貼1人，省管專家1人，市級級拔尖人才7人。張弓酒業(yè)總經(jīng)理、總工程師、教授級高工孫西玉同志從事酒業(yè)工作20多年來，先后主持完成了省部級科研項目37項，發(fā)表學術(shù)論文10多篇，出版學術(shù)專著100多萬字，被中國輕工業(yè)聯(lián)合會、中國釀酒工業(yè)協(xié)會授予“中國釀酒大師”榮譽稱號。