農(nóng)村合作金融機構關于對公賬戶風險排查情況報告-資料下載頁
2024-10-29 01:08本頁面
【正文】 擔；二是從事合規(guī)風險管理工作的人員較少，管理力量單薄，表現(xiàn)在合規(guī)管理部門專職管理人員達不到要求，分支機構層級設置的合規(guī)風險管理崗位多數(shù)為兼職；三是農(nóng)村合作金融機構配備的合規(guī)管理人員大多是信貸、審計、監(jiān)察等部門中的崗位輪換人員，未接受過合規(guī)風險管理的專業(yè)學習與培訓，缺乏合規(guī)管理應具備的水平、資質(zhì)、經(jīng)驗和能力。（三）合規(guī)管理工作的獨立性不夠。表現(xiàn)在農(nóng)村合作金融機構合規(guī)風險管理部門和管理人員的定位不準，職責不清晰，合規(guī)風險管理部門只是充當了業(yè)務部門、審計稽核部門等防范操作風險的一個“替補”（身份），所從事的工作只限于在制定制度、參加內(nèi)部審計檢查、信貸責任認定、反洗錢等方面。由于機構設置、人力資源等方面的條件限制，農(nóng)村合作金融機構業(yè)務條線管理部門和分支機構層級的合規(guī)管理崗位人員多為兼職，集“運動員”與“裁判員”于一身，自身仍參與操作與經(jīng)營，形成了經(jīng)營者對自己經(jīng)營合規(guī)性進行監(jiān)督的局面，合規(guī)風險管理的獨立性大打折扣，難以發(fā)揮合規(guī)風險管理的職能作用。（四）合規(guī)風險管理的有效性較差。一是目前農(nóng)村合作金融機構合規(guī)管理的實質(zhì)性功能尚不具備，獨立于其他檢查的合規(guī)風險檢查機制尚未建立，獨立檢查尚未開展，合規(guī)風險管理部門組織開展的專項合規(guī)檢查較少，對一些違法、違規(guī)問題的調(diào)查受到所屬業(yè)務部門或機構負責人的干擾或影響，達不到合規(guī)風險管理職責的要求；二是農(nóng)村合作金融機構對合規(guī)風險管理技術的認識和應用尚在起步階段，合規(guī)風險管理的方法與手段落后，有關合規(guī)風險管理的識別、監(jiān)測、計量、控制技術嚴重缺乏，遠達不到監(jiān)管要求；三是合規(guī)風險管理部門與業(yè)務、審計稽核、風險管理和監(jiān)察等部門尚未形成資源信息共享、溝通合作、協(xié)同配合的機制。三、農(nóng)村合作金融機構合規(guī)風險管理的建議和對策（一）進一步完善合規(guī)風險管理體系框架建設，建立獨立高效的合規(guī)風險管理組織體系。農(nóng)村合作金融機構要結(jié)合其經(jīng)營范圍、組織結(jié)構和業(yè)務規(guī)模，成立專司合規(guī)風險管理工作的部門，配備相應的管理力量，有條件的地方可將合規(guī)管理的組織架構鋪設到分支機構等業(yè)務經(jīng)營的一線，設置合規(guī)管理的專門崗位，配備專門的管理人員，獨立于所在經(jīng)營機構和經(jīng)營的業(yè)務，徹底改變由經(jīng)營者對自己經(jīng)營的合規(guī)性進行自我監(jiān)督的現(xiàn)狀。同時，把稽核審計部門的職責擴展至合規(guī)風險管理的審計，由審計稽核部門對合規(guī)風險管理職能的履行情況、適當性和有效性進行監(jiān)督。（二）完善合規(guī)風險管理的技術與手段?？萍歼M步是推進合規(guī)風險管理長效機制建設的重要途徑，農(nóng)村合作金融機構應改進合規(guī)風險管理的方法、技術和手段，在進一步完善核心業(yè)務系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)的基礎上，適時引進或開發(fā)合規(guī)風險管理技術系統(tǒng)，可考慮借鑒國有或股份制商業(yè)銀行合規(guī)風險管理的先進技術手段，提高合規(guī)風險管理的技術含量，運用科技手段對合規(guī)風險進行識別、計量和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險線索，完善合規(guī)管理工作程序，提規(guī)合規(guī)風險管理的有效性。（三）加快合規(guī)風險管理隊伍建設。一是在現(xiàn)有員工中選拔懂得金融、財務、會計、法律等知識的專業(yè)人才，充實到合規(guī)風險管理崗位，鼓勵現(xiàn)有在崗人員通過自學、培訓等途徑提升素質(zhì)；二是招聘具有國家法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人才，為合規(guī)風險管理培養(yǎng)后備力量；三是選拔派遣骨干力量到國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行合規(guī)管理部門掛職或進修，學習他行先進的合規(guī)管理經(jīng)驗，并進行嚴格的考核；四是和監(jiān)管部門實行互動和對接，參與監(jiān)管部門的合規(guī)風險檢查，分享監(jiān)管現(xiàn)場檢查重大案例信息，提升農(nóng)村合作金融機構合規(guī)管理人員的資質(zhì)、經(jīng)驗、專業(yè)技能和個人素質(zhì)；五是加大省級聯(lián)社等行業(yè)管理機構對合規(guī)風險管理的指導與培訓力度，拓寬培養(yǎng)合規(guī)風險管理人才的途徑，造就一批活躍在法人行社的合規(guī)風險管理隊伍，為農(nóng)村合作金融機構合規(guī)風險管理提供組織和智力上的保證。（四）培育良好的合規(guī)風險文化。健康向上的合規(guī)風險文化是商業(yè)銀行實現(xiàn)有效合規(guī)風險管理的基礎保障。農(nóng)村合作金融機構需采取多種手段加強合規(guī)風險管理知識教育和技能培訓，加大合規(guī)宣傳力度，倡導和強化全員合規(guī)風險意識，樹立誠信與正直的價值觀念，讓員工充分認識自己是合規(guī)操作和管理的第一責任人，堅持合規(guī)操作和管理是每個部門、每位員工的神圣職責，讓每位員工都自覺養(yǎng)成按章辦事、遵紀守規(guī)的良好習慣，杜絕有章不偱、違規(guī)操作的現(xiàn)象，逐步樹立起良好的合規(guī)風險控制文化。四、結(jié)論當前形勢下，農(nóng)村合作金融機構合規(guī)建設任重道遠，只有結(jié)合農(nóng)村合作金融機構的體制改革和經(jīng)營機制的完善，進一步加強合規(guī)風險管理工作，才能適應新形勢下業(yè)務發(fā)展和風險管控的需要，實現(xiàn)農(nóng)村合作金融機構的可持續(xù)發(fā)展。
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