【正文】 22472人，%。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認(rèn)定1件，不予受理1件，撤銷認(rèn)定7件。（三）人才工作落到實(shí)處一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)過細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對(duì)接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。二是求質(zhì)保量，著力搭建人才專項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對(duì)接洽談的大型專場(chǎng)招聘會(huì)。組織開展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動(dòng)，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。三是落實(shí)“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法。通過走進(jìn)企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會(huì)等形式開展政策宣傳，進(jìn)一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動(dòng)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。2015年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實(shí)際就業(yè)681人，就業(yè)率達(dá)到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位7家，完成就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)115人；申請(qǐng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼72人；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)3場(chǎng)；上報(bào)中高級(jí)人才需求單位30個(gè)；引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目結(jié)案1件、備案2件。第四篇：區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)區(qū)人社局語言文字工作總結(jié)按照區(qū)語委辦相關(guān)工作要求，區(qū)人社局以迎接省三類城市語言文字工作評(píng)估為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)《國家通用語言文字法》，建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)工作措施，進(jìn)一步加強(qiáng)語言文字規(guī)范化管理，加大推廣普通話工作力度，取得了顯著的成效，現(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任我局嚴(yán)格按照《區(qū)迎接國家三類城市語言文字工作評(píng)估實(shí)施方案》工作部署，進(jìn)一步完善區(qū)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)語言文字工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、管理機(jī)制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口作用，以此帶動(dòng)機(jī)關(guān)及局屬單位工作用語、用字規(guī)范化水平的進(jìn)一步提高。我局高度重視該項(xiàng)工作，將規(guī)范語言文字工作納入規(guī)范化服務(wù)型部門建設(shè)和日常工作管理內(nèi)容之一加強(qiáng)管理，成立了語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，兩名副局長副組長，班子成員為成員，并根據(jù)人社工作實(shí)際制定了區(qū)人社局迎接語言文字工作評(píng)估實(shí)施方案，把語言文字工作列入議事日程，立足于日常工作，有效地推動(dòng)了語言文字普及、規(guī)范工作。二、加強(qiáng)普通話普及，規(guī)范用字管理一是推廣普通話為工作用語。把講普通話和普通話合格證書作為錄用公務(wù)員的基本條件之一，要求局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)普通 1話、學(xué)講普通話，在執(zhí)行公務(wù)、活動(dòng)主持發(fā)言、對(duì)外宣傳、窗口服務(wù)時(shí)等都要自覺使用普通話，切實(shí)發(fā)揮政府職能部門在推廣普通話中的作用。二是實(shí)現(xiàn)用字規(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行國家現(xiàn)行文字應(yīng)用的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推行規(guī)范漢字，嚴(yán)格把好用字關(guān)，杜絕使用繁體字、異體字、錯(cuò)別字、二簡字等不規(guī)范用字，不斷提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平和文化水平。三、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍在全系統(tǒng)召開迎評(píng)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹語言文字工作相關(guān)文件精神，布置安排迎評(píng)工作任務(wù)，提高干部的思想認(rèn)識(shí)。利用局網(wǎng)站對(duì)語言文字評(píng)估工作做好宣傳，配合區(qū)語委辦開展形式多樣的推廣普通話宣傳活動(dòng)。在辦公場(chǎng)所和區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社窗口開展規(guī)范普通話的使用，從日常工作用語、生活用語入手，從接聽電話，接待來訪群眾等小事做起，充分利用各種機(jī)會(huì)推廣普通話的使用。四、加強(qiáng)督導(dǎo)，確保落實(shí)將語言文字規(guī)范化工作納入單位精神文明創(chuàng)建的內(nèi)容，作為局科室和局屬各單位考核指標(biāo)要素之一，建立語言文字檢查制度，局辦公室不定期對(duì)語言文字工作進(jìn)行檢查，督查各科室在接聽電話、來訪接待、會(huì)議召開時(shí)的普通話使用情況，對(duì)不符合工作要求的科室、個(gè)人及時(shí)通知整改，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，確保語言文字規(guī)范化工作保質(zhì)保量完成。五、落實(shí)工作檔案對(duì)照區(qū)語委語言文字工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則及任務(wù)分解，根據(jù)自評(píng)自檢工作的開展情況，及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)資料整理、歸檔，做好了“迎評(píng)”準(zhǔn)備工作，推動(dòng)了語言文字規(guī)范化長效機(jī)制的建立。經(jīng)過這段時(shí)間的努力，我局語言文字工作取得了一定的成績，《國家通用語言文字法》逐步深入人心，全局社會(huì)用字的規(guī)范化程度有了較大提高，干部職工“說普通話、寫規(guī)范字”的意識(shí)大大增強(qiáng)。但對(duì)照上級(jí)要求仍存在一定的差距。今后，我們將認(rèn)真排查全局用語用字規(guī)范化方面存在的問題和不足，積極探索語言文字工作新方法、新思路，把這項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的社會(huì)工程堅(jiān)持不懈地抓實(shí)、抓好。第五篇：區(qū)人社局法制建設(shè)工作總結(jié)人力資源和社會(huì)保障局2011年法制建設(shè)工作總結(jié)今年以來，我局緊緊圍繞《2011年區(qū)法制建設(shè)工作要點(diǎn)》，以貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》為抓手，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的就業(yè)與社會(huì)保障問題，取得了顯著成效。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確法制建設(shè)工作職責(zé)一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局成立了法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)法制建設(shè)工作的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。并將法制宣傳、學(xué)法用法目標(biāo)納入各科室、局屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任管理及績效考評(píng)之中，層層分解責(zé)任，保證目標(biāo)落實(shí)到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法制建設(shè)工作匯報(bào)制度、情況通報(bào)制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動(dòng)安全教育及定期排查等工作機(jī)制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時(shí)，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法制建設(shè)工作，確保法制宣傳等工作落到實(shí)處。三是實(shí)行陽光政務(wù)。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊(cè)等多種形式，全面推行“五個(gè)公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號(hào)公開；各項(xiàng)辦事程序公開；各項(xiàng)政策法規(guī)公開；各種服務(wù)項(xiàng)目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開；各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、深入宣傳，營造法制建設(shè)工作氛圍一是制定法制宣傳計(jì)劃。年初，研究制定了《2011年大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局法制宣傳計(jì)劃》，明確了今年法制宣傳指導(dǎo)思想，宣傳主題，宣傳活動(dòng)內(nèi)容、方式及時(shí)間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機(jī)關(guān)及人力資源市場(chǎng)大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、門戶網(wǎng)站等各種形式公示人力社保政策法規(guī)及勞動(dòng)爭議仲裁案件處理、勞動(dòng)監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時(shí)限。同時(shí)，還將就業(yè)失業(yè)證辦理、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(cè)（單），放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾咨詢。通過制作生動(dòng)有趣、寓教于樂的人力社保政策動(dòng)漫宣傳片、村村通廣播、手機(jī)紅色短信、宣傳櫥窗、戶外廣告等貼近百姓、通俗易懂的宣傳形式，全面宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，形成全方位、多角度的立體普法宣傳格局，提高了法制宣傳的效果。三是開展針對(duì)性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進(jìn)課堂；利用大型招聘會(huì)和咨詢活動(dòng)，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中；結(jié)合“《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳周”活動(dòng)，把政策法規(guī)宣傳資料送到機(jī)關(guān)干部、企業(yè)職工、社區(qū)群眾手中目前，共發(fā)放各項(xiàng)政策法規(guī)宣傳資料11200余冊(cè)，接受政策咨詢7600余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。三、依法行政，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定一是始終把依法行政擺在首位，加大舉報(bào)投訴案件的專查力度，今年，共接待群眾各種來訪來電來信等咨詢投訴共計(jì)批次，涉及勞動(dòng)者人，依法查處工資支付、社保參加、超時(shí)勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等各類投訴、舉報(bào)案件件，為名勞動(dòng)者追發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)共計(jì)萬元，嚴(yán)厲打擊了違法行為。同時(shí)，雷厲風(fēng)行開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、社保擴(kuò)面、春暖行動(dòng)、勞務(wù)派遣用工等次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，共檢查用人單位戶，涉及職工萬人。我局勞動(dòng)保障監(jiān)察科被人社部評(píng)為“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)先進(jìn)單位”。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度，制定了《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，強(qiáng)化24小時(shí)值班制度，推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度為契機(jī)，分等級(jí)實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管；健全了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，便利勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴，快捷處理勞動(dòng)保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件，截至目前，我局勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共參與處理各類突發(fā)事件次，其中，涉及人數(shù)最多的案件高達(dá)七、八百人，調(diào)處金額最大的一筆是萬元。完善工資保障金制度，共對(duì) 64個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，收取工資保障金萬元，有效地保障了農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放；同時(shí)，建立預(yù)警機(jī)制，設(shè)立了“農(nóng)民工維權(quán)公示牌”，做到合法維權(quán)、投訴有道；在處理建筑領(lǐng)域人工費(fèi)糾紛時(shí)，率先實(shí)行模塊化管理，嚴(yán)格按流程圖執(zhí)行，大幅提高了處理人工費(fèi)糾紛的效率。今年處理人工費(fèi)糾紛16 件，確保了在最短的時(shí)間內(nèi)解決2325 名農(nóng)民工的工資問題，維護(hù)了地方穩(wěn)定。三是結(jié)合《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳推廣的契機(jī)，通過深入企業(yè)宣講、聘請(qǐng)專家講課、制作寓教于樂的政策動(dòng)漫宣傳片，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》問卷調(diào)查等多種形式大張旗鼓地宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)政策，督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 9300份，督促78家用人單位參加了社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)，指導(dǎo)企業(yè)修改訂立規(guī)章制度42份，確保勞動(dòng)者和企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)雙贏。四是加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，規(guī)范調(diào)解運(yùn)行。在調(diào)處群體性和重大勞動(dòng)爭議案件時(shí)根據(jù)案情需要，與司法局等部門組成重慶市大渡口區(qū)勞動(dòng)人事爭議人民調(diào)解委員會(huì)，共同調(diào)解勞動(dòng)爭議。四、提升素質(zhì)，增強(qiáng)做好法制建設(shè)能力一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，制定了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、方法和要求。結(jié)合宣傳學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，多次組織工作人員培訓(xùn)。同時(shí)還規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動(dòng)保障政策法規(guī)，而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加行政執(zhí)法證考試，不合格不得上崗。《公務(wù)員法》實(shí)施后，我局積極組織全區(qū)各單位深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》其它配套法律法規(guī)，訂購《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部隊(duì)伍。通過理論學(xué)習(xí)，使全區(qū)公務(wù)員充分認(rèn)識(shí)到《公務(wù)員法》的重大意義，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，熟練掌握其基本內(nèi)容，為全面推動(dòng)《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。二是完善機(jī)制，加強(qiáng)人員管理。進(jìn)一步完善了首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度，進(jìn)一步落實(shí)了工作人員考評(píng)、一次投訴查實(shí)待崗等管理制度，并建立了連帶責(zé)任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當(dāng)事人責(zé)任，也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴(yán)格有序，依法行政能力不斷提升。