20xx年市人社局年終工作總結和20xx年工作計劃思路安排-資料下載頁
2025-03-25 01:46本頁面
【正文】 向招工活動，促進貧困勞動力就業(yè)脫貧。繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款帶動創(chuàng)業(yè)作用，加強創(chuàng)業(yè)服務，鼓勵支持高校畢業(yè)生在淮創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全力實施職業(yè)技能提升行動，高標準完成各項目標任務。強化就業(yè)形勢分析研判，采取有效應對舉措。持續(xù)開展“ x”專場招聘會，搭建企業(yè)與勞動者 線上線下就業(yè)信息平臺，著力解決企業(yè)“招工難”“引才難”等問題。 （二）社會保障。 進一步推進全民參保計劃，持續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍。繼續(xù)做好貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費工作。繼續(xù)嚴格執(zhí)行社會保險降費率、失業(yè)保險費返還和工傷預防政策，按時提高社保待遇水平，持續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。積極推進社會保險信息系統(tǒng)省集中工作，加大信息化領取社保待遇資格確認，加快電子社?？ê灠l(fā)，推動社保經(jīng)辦服務事項下放縣區(qū)辦理，著力打通為民服務“最后一公里”。 （三）人才人事。 加強專業(yè)技術人才隊伍建設，深入推進人才評價機制改革，組織開展享受政府特殊津貼專家、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術領軍人才、博士后工作站申報工作，深入實施專業(yè)技術人才知識更新工程。加強技能人才隊伍建設，貫徹落實“技工大省”建設部署，積極推進技師考評、技能大師工作室建設、“名師帶高徒”遴選和高技能人才評選表彰活動。大力發(fā)展技工教育，繼續(xù)推動校企合作，全面推進企業(yè)新型學徒制，擴大招生規(guī)模。做好事業(yè)單位人員崗位設置、公開招聘和聘后管理工作。認真落實企事業(yè)單位工資制度改革。安全有序做好各類人事考試工作。 （四）勞 動關系。 加強勞動關系協(xié)調(diào)工作，繼續(xù)深化構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設。進一步推進勞動人事爭議多元處理機制建設，不斷完善裁審銜接機制，規(guī)范案外調(diào)解，增強勞動人事爭議預防和處理能力。堅決做好治欠保支工作，組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法檢查，加強日常監(jiān)察執(zhí)法，暢通勞動者舉報投訴渠道，依法嚴厲查處欠薪違法行為。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1