【正文】 下國防和軍隊建設重要論述》、《黨的 xx 大基本思想、基本觀點、基本要求》兩本書。上半年，結合軍分區(qū)人武部首長機關訓練，重點安排輕武器操作、基本技能訓練、指揮標圖作業(yè)及參謀“六會”訓練。為搞好訓練，我們專門組建了練兵教練組，成立了示教班，部領導親自當教員。嚴格落實《軍人體能標準》，堅持每天下午安排 1 小時自訓或集中訓練，按照訓練大綱內容嚴密組織，并定期對訓練成績進行考核。為提高訓練效果，我們還投入資金 1 萬多元為機關干部職工購置訓練用品，發(fā)放游泳卡。二是緊貼任務靠實練。為適應“雙應”要求，提高黨委指揮決策能力，突出抓了信息化知識學習和業(yè)務基礎訓練。 一方面，著眼應急作戰(zhàn)需要，抓好《信息化作戰(zhàn)概論》和城市防衛(wèi)作戰(zhàn)、應急動員、民兵參戰(zhàn)支前等內容的學習，通過作戰(zhàn)指揮網、國防動員信息網練習計算機公文處理、網上理論知識學習、指揮作業(yè)技能，每位黨委成員對信息化知識、國防動員程序步驟、動員支前等業(yè)務技能都能熟練掌握。另一方面，著眼應對自然災害需要，抓好民兵應急分隊指揮協(xié)同訓練。緊緊抓住承擔分區(qū)沖鋒舟操作和水上救援訓練任務的契機，組織干部職工積極參與訓練， 6 名干部、 8 名職工熟練掌握了沖鋒舟操作。三是抓住短板補差練。為使 3 名任現職時間相對較短的黨委委員盡快熟悉情況，盡早 進入工作狀態(tài)，著重抓了各項規(guī)章制度的學習，熟練掌握黨委議事規(guī)程，修定完善了《黨委議事規(guī)則》。指導機關抓好基層黨支部建設，積極參加省軍區(qū)組織的黨支部書記集訓，提高黨務工作能力。根據職責分工，黨委成員每人制訂了自學自訓計劃，自主確定內容和重點，同時圍繞職責任務，運用所學知識技能組織課題攻關，整理出“緊抓‘四個時機’搞教育是提高民兵政治教育質量的有效途徑”、“民兵抗洪搶險準備要注重‘四性’”、“努力提高民兵‘四防’隊伍建設質量”、“淺談如何加強民兵應急救援隊伍建設”等多份研究性文章。黨委成員人人都有研究成果。四是 巧用資源借臺練。 2 名科長參加了市委“周末課堂”學習；副部長參加市委黨校開辦的黨的理論培訓班學習。利用黨委民主生活會之機，請市委陳書記給我們介紹地方經濟發(fā)展情況。通過參與地方學習，使同志們從不同角度解讀黨的創(chuàng)新理論，拓寬了視野，增強了服務中心意識和大局觀念。 六、心系災區(qū)，服務人民，積極發(fā)揮民兵參建作用 一是做好抗擊自然災害工作。 1 月底，我部迅速動員 600 多名民兵上街、上路清掃主干道積雪，疏散群眾，搶救被困車輛，《人民前線》作了報道； 5 12 汶川大地震發(fā)生后，我部立即啟動動員預案，支援災區(qū)抗震 救災，組織波司登女子民兵連連夜趕制 2 萬件羽絨服運至災區(qū)，是東部省份縣市中最先到達的救災物資； 7 月 30 日 15 時 20 分，因受臺風“鳳凰”影響， xx 市臨澤鎮(zhèn)洋汊村遭受龍卷風襲擊，造成 320 余戶房屋受損，九天服裝廠十八間廠房倒塌。人武部接到災情報告后，迅速啟動預案，組織正在訓練的“四防”隊伍 130 人，迅即奔赴受災現場，展開救援行動，圓滿完成了任務，受到南京軍區(qū)、江蘇省政府、省軍區(qū)通報表彰和 xx 市委、市政府及人民群眾的高度贊揚。二是扎實推進“雙帶雙扶”工作。全市人武系統(tǒng)繼續(xù)開展結對幫扶貧困學校、特困生、特困戶活動，我 部機關結對幫扶了 1 個貧困村、 1 個貧困學校、7 戶特困戶、 8 名特困傷殘軍人、 28 名特困生，投入資金 萬元，其中，投入 1 萬元、集資 2 萬元為馬棚鎮(zhèn)陽溝村現役特困軍人居富龍新建房屋三間，為其獨身殘疾母親落實了生活保障金和醫(yī)療保險，解決其后顧之憂。三是積極參加地方“三個文明”建設。組織民兵參加社會主義新農村建設，清理整治河道近 18 公里，植樹 60 萬余株，協(xié)助地方參加城鎮(zhèn)規(guī)劃建設，奧運會期間各基層武裝部累計出動民兵 1100多人次參與維護社會治安。為讓支援抗震救災工作的民兵和 xx 籍軍人安心在一線參加抗震救災，人武部專門到 濟南陸航團鄭毅、浙江消防支隊陳如意等救災官兵家庭進行慰問，抽調 600 名基干民兵，組成 30支“助耕隊”分赴抗震救災民兵和軍人家庭搶收搶種，得到了地方政府和駐地群眾一致好評，《人民前線》作了報道。 七、廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守黨紀黨規(guī) 一是自我要求嚴格。認真學習貫徹軍地各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定和分區(qū)制訂的廉政雙“十條”具體措施，時刻注意用“想事、干事、干成事、不出事”的要求激勵自己，控制住自己的官欲、權欲、色欲、錢欲。在公務宴請中，嚴格執(zhí)行工作日午間“禁酒令”；平時就餐自覺 做到與機關干部一起吃食堂，按時足額交納伙食費，不開“小灶”，不搞“小食堂”；福利待遇與機關干部享受一個標準，標準大家訂，帳目大家看，不變相提高標準，不拿額外補助；八小時以外活動堅持做到三個知道一個公開，即：值班室知道、同事知道、值班領導知道，公開活動內容。二是堅持秉公用權。在用人上，嚴格按程序辦事，堅持黨委集體研究決定，不搞個人說了算，做到了“五公開”，即缺位公開、提名公開、預選對象公開、測評結果公開、審定結果公開，堅持德能勤績廉標準，不以個人好惡選人用人，群眾反映滿意。在用錢上，堅持黨委集體理財，按規(guī)定辦 事， 5000 元以下的經費開支由雙主官會簽審批， 5000 元以上的，由黨委會集體研究決定。在敏感問題的處理上，如在兵員征集中，從指標分配到確定兵員都堅持黨委集體討論，做到人人清楚，嚴格按照征集標準辦事，只要不合格不論什么人都堅持不放。三是自覺接受監(jiān)督。貫徹執(zhí)行上級關于加強對團以上領導監(jiān)督管理的規(guī)定，開辦了事務公開欄，實行人事調整、經費收支、物資采購、工程建設、兵員征集、領導干部活動“六公開”，并聘請 6 名軍地人員作義務監(jiān)督員。堅持把廉潔從政納入民主生活會，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受大家的意見和建議，做到有則 改之，無則加勉。 一年來，盡我所能做了一些工作，但離首長機關和職責使命的要求還有差距，存在著一些問題，主要是“雙四一”活動落實得不夠好，找部屬談心不夠經常，解決干部職工的實際困難辦法不多；二是模范帶頭作用有待加強，要求部屬做到的，自己有時標準還不夠高；三是財經管理上還不夠嚴格。對大項工作任務估計不足，預算編制不夠科學，在經費審核把關上存有“老好人”思想。我決心在以后的工作中正視這些問題，全面提高能力素質，努力把人武部建設不斷推向新的層面。