【正文】 責制和重大項目信息報告制，對投資者提出反映的問題認真對待，限期答復。要建立聽取意見的機制，各級領導要不定期地召開現(xiàn)場辦公會，使企業(yè)反映的各種信息不斷得到采集，各類問題不斷得到解決；四是要在連貫性上下功夫。強化服務意識，真心誠意為投資者提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務，不能只有一陣子的熱情，而要一以貫之，全過程地服務好，真正讓投資者安心、放心、開心。為確保我區(qū)工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略順利實施，助推“五區(qū)”建設目標實現(xiàn)，區(qū)安監(jiān)局全體黨員干部按照區(qū)委、區(qū)政府開展“兩整兩創(chuàng)”攻堅行動的要求部署，明確工作職責，建立長效機制，結合的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高為企業(yè)服務的水平，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)“十二五”趕超跨越貢獻力量。第四篇：昔陽縣委新聞中心優(yōu)化發(fā)展環(huán)境匯報（推薦）縣委新聞中心優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況匯報全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員會召開后，新聞中心迅速反應，積極行動，在工作上做出了一定成績，也存在一些不足，現(xiàn)匯報如下：一、近段工作情況落實會議精神 加強組織領導全縣動員會后，新聞中心第一時間成立了由主任任組長的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導組，并結合單位實際，制定了《縣委新聞中心優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案》和《2011年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境宣傳報道計劃》，指定一名記者專門負責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的內(nèi)宣和外宣。隨后，單位召開了專題動員會，全體采編人員達成共識，要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當前以及今后一項重中之重的工作來抓，要切實在轉變工作作風上有新成效，在宣傳報道上有新作為。結合工作重點 加大宣傳力度自3月23日《昔陽報》第85期以來，我們圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，進行了橫向、縱向、點面結合的多形式、大力度宣傳報道，對全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的順利開展提供了強有力的輿論支持。如：第85期《昔陽報》上，我們在第二版專題刊登了各主要職能部門向全縣干部群眾公開承諾的《創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境公開承諾書》；第106期《昔陽報》，以特刊的形式在3版上刊登了各金融部門發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務地方經(jīng)濟建設的舉措。又如：我們在2版上開設了以“優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為題的專欄，陸續(xù)刊登了《我縣緊扣發(fā)展環(huán)境“命門之穴”出重拳》、《流動工商零距離服務情暖企業(yè)》、《昔陽縣財稅部門深入基層抓稅收》等一系列稿件，及時宣傳了全縣各系統(tǒng)、各部門在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面所作出的實績。此外，我們在外宣上也不遺余力，分別在《山西日報》、《晉中日報》、《晉中晚報》上投遞稿件，并有一批稿件已經(jīng)見報。二、存在問題辦報的質(zhì)量有差距，尤其在稿件質(zhì)量，編排技巧方面有待于提高。采編人員能力素質(zhì)有差距，表現(xiàn)在思想觀念、創(chuàng)新意識、寫作水平等方面還有不適應工作要求的地方。三、下一步打算認真總結辦報工作，發(fā)揚成績，糾正不足，在文稿寫作、版面編排上力求創(chuàng)新，真正做到圖文并茂，讀者喜聞樂見，辦出自己的特色。提高采編人員思想素質(zhì)，進一步增強愛崗敬業(yè)的自覺性；加強采編人員自身學習，采取走出去學、請進來教的辦法，強化業(yè)務素質(zhì)。第五篇：優(yōu)化工會發(fā)展環(huán)境匯報材料發(fā)揮工會優(yōu)勢，優(yōu)化工會發(fā)展環(huán)境是工會組織圍繞中心、服務大局、主動作為的具體體現(xiàn)。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，就是要發(fā)揮工會組織貼近基層，貼近職工的優(yōu)勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系，切實把以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求落實到工會工作之中。一、以建功立業(yè)活動為起點，助推優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設工會組織要全面實施技能培訓、崗位練兵、技術比武、勞動競賽、職業(yè)技能帶頭人選聘等“五位一體”的職工技能提升計劃；深入開展“當好主力軍，和諧做貢獻”主題教育，為促進涿鹿經(jīng)濟社會“又好又快”發(fā)展獻計出力；繼續(xù)開展技能大賽、“合理化建議”和“我為節(jié)約作貢獻”系列活動，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動經(jīng)濟增長方式轉變，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設；加強勞動安全衛(wèi)生工作，深入開展“安康杯”競賽活動，完善維護職工安全健康權益工作機制，促進安全生產(chǎn)；帶領職工積極參與和諧文化建設，引導職工樹立社會主義榮辱觀，提高職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能水平，團結和帶領廣大職工，在全面建設文明涿鹿中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。二、以維權機制建設為重點，破解優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的難點工會組織要大力推進勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商等制度建設，切實保護職工的經(jīng)濟利益；繼續(xù)堅持和完善以職工代表大會為主要形式的企業(yè)民主管理制度，落實好職工的各項民主權利，積極推薦基層民主政治建設；建立健全勞動關系矛盾預警與疏導機制、勞動爭議調(diào)解和仲裁機制，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求；不斷完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，深化“和諧企業(yè)勞動關系創(chuàng)建”活動，實施“勞動合同三年行動計劃”，大力推進工資集體協(xié)商談判工作，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者、勞動者兩個方面的積極性，營造和諧共進、互利雙贏的良好氛圍。三、以基層組建工作為基礎，營造優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的氛圍針對部分非公有制企業(yè)勞動關系矛盾突出，侵犯職工合法權益的現(xiàn)象和工傷事故時有發(fā)生，導致惡化發(fā)展環(huán)境的問題，集中開展“非公有制企業(yè)建會百日行動”，全力促進非公有制企業(yè)勞動關系的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。這就要求各級工會明確任務目標，落實工作責任，創(chuàng)新工作模式，突出工作重點，主動攻堅克難，加快組建進程。各級工會組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)各方關系、集聚各方智慧、統(tǒng)籌各方力量、整合各方資源，把廣大干部群眾的思想、力量統(tǒng)一和凝聚到優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展上來，使之成為全社會共同追求的目標，化為全縣上下的統(tǒng)一行動。要加強形勢教育，大力宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、推進項目建設、擴大招商引資的重要性和必要性，使廣大職工群眾能夠正確處理個人與全局、眼前與長遠的利益關系；要加強政策教育，廣泛宣傳縣委、縣政府強縣富民的決策部署，使全縣上下能夠同音合拍，同舟共濟；要加強誠信教育，深入宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要意義，使全社會樹立起“處處是環(huán)境，人人是形象”的觀念。四、以困難職工幫扶為關鍵，鞏固優(yōu)化發(fā)展環(huán)境成果完善困難職工幫扶機制建設，努力構建職工維權與幫扶相結合的救助體系，暢通困難職工救助渠道，實現(xiàn)困難職工幫扶的經(jīng)常化、制度化和社會化。積極推動就業(yè)政策的貫徹落實，推動完善收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序，建立健全社會保障體系，督促用人單位依法擴大社保覆蓋面、提高保障水平；積極參與政府部門關于企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制在企業(yè)的落實，推動企業(yè)解決職工工資偏低的問題；加強對企業(yè)勞動定額和勞動工時的監(jiān)督，督促企業(yè)建立預防和解決企業(yè)拖欠職工工資的長效機制。深入實施創(chuàng)業(yè)典型示范工程，加強創(chuàng)業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)培訓，支持職工自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的帶動作用。同時大力實施送溫暖工程，確保讓每一個困難職工都能享受到幫扶救助。加強職工重大疾病醫(yī)療互助工作，進一步完善醫(yī)療救助辦法，增設定點醫(yī)療機構，力求應助盡助。加強農(nóng)民工技能培訓，促進農(nóng)村富余勞動力有序轉移和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。五、以轉變工作作風為契機，提高優(yōu)化發(fā)展環(huán)境效率工會組織特別是各級工會領導機關，要集中開展一次以增強公仆意識為主題，以“五查五看”為主要內(nèi)容的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論活動。通過大討論活動，牢固樹立為基層服務、為職工群眾服務的觀念，進一步改進工作作風，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量；全面創(chuàng)新工會工作的運行機制、方式方法、內(nèi)容途徑，不斷增強處理新情況、解決新問題的能力和水平，使工會干部的整體水平有新的提高，隊伍建設有新的變化，干部素質(zhì)有新的改觀；要嚴格規(guī)范工作程序，認真研究貫徹落實的方案措施，以高度的政治責任感和使命感嚴格要求自己，堅決杜絕不作為、亂作為和工作效率低下等問題，切實為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。