制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟-資料下載頁
2025-10-19 23:43本頁面
【正文】 既有挑戰(zhàn)性以符合實(shí)際）能激勵(lì)你上進(jìn)六、寫一份你行動(dòng)規(guī)劃的終稿現(xiàn)在寫出一份你的行動(dòng)規(guī)劃的最終草案七、制定目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略來實(shí)現(xiàn)構(gòu)想為了達(dá)到這次活動(dòng)的目的，請(qǐng)以你的構(gòu)想的某個(gè)方面為前提再來選擇三個(gè)目標(biāo)，并初步制定相應(yīng)策略。目標(biāo)是一個(gè)可以引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)你部分構(gòu)想的目的，它不但必須符合你的價(jià)值觀和行動(dòng)規(guī)劃，而且必須和你制定的其它目標(biāo)相一致。目標(biāo)必須比你的構(gòu)想或行動(dòng)更加具體目標(biāo)所含的幾個(gè)要點(diǎn)：時(shí)間限定、成功的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)的具體內(nèi)容細(xì)節(jié)策略是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方法和技巧。實(shí)現(xiàn)你的構(gòu)想需要制定許多目標(biāo)，同樣達(dá)到其中的一個(gè)目標(biāo)也需要若干策略八、最大限度利用你的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)常保持回顧人的構(gòu)想和行動(dòng)規(guī)劃，必要時(shí)做出變動(dòng)如果你的理想藍(lán)圖已經(jīng)發(fā)生變化，你的構(gòu)想和行動(dòng)規(guī)劃也要做出相應(yīng)的變動(dòng)，從而目標(biāo)和策略也應(yīng)隨之改變。如果你覺得有必要或希望調(diào)整你的構(gòu)想和行動(dòng)規(guī)劃以及相應(yīng)的目標(biāo)和策略，你也應(yīng)主動(dòng)地進(jìn)行調(diào)整當(dāng)人做出一個(gè)對(duì)生活和工作極其重要的決定的時(shí)候，請(qǐng)考慮一下你的構(gòu)想和行動(dòng)規(guī)劃，并確保你正在仔細(xì)考慮的決策與你的本意相符與他人討論你的構(gòu)想和行動(dòng)方案并詢問實(shí)現(xiàn)構(gòu)想的途徑，如果發(fā)現(xiàn)你的構(gòu)想和他人對(duì)你的期望不符，請(qǐng)解決這些矛盾，以使其不會(huì)干擾你的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)注意抓住機(jī)遇以實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)保證定時(shí)檢查你的工作進(jìn)度個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)是指為了獲得或改進(jìn)個(gè)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、行為等因素，以利于提高其工作績(jī)效、實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯目標(biāo)的各種有計(jì)劃、有系統(tǒng)的努力。能力的開發(fā)如果有可能，要有勝任新工作的能力向“挑選人”證明你具有必要的能力能夠迅速取得新能力態(tài)度的開發(fā)選擇自己的態(tài)度做記錄付出時(shí)間自我審視職業(yè)資本的開發(fā)職業(yè)資本－－一個(gè)人選擇職業(yè)、發(fā)展自我、運(yùn)作金錢和創(chuàng)造財(cái)富等能力的總和，它是在與生俱來的先天基礎(chǔ)上，通過后天的社會(huì)生活和教育改造而逐步形成的，主要包括職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和職業(yè)閱歷等多個(gè)方面。努力汲取知識(shí)營(yíng)養(yǎng)樹立效率觀念高瞻遠(yuǎn)矚，樹立國(guó)際化觀念腳踏實(shí)地，積極參與社會(huì)資本的開發(fā)社會(huì)資本－－處于一個(gè)共同體之內(nèi)的個(gè)人或組織，通過與內(nèi)部、外部對(duì)象的長(zhǎng)期交往、合作、互利形成的一系列認(rèn)同關(guān)系，以及由此而積淀下來的歷史傳統(tǒng)、價(jià)值理念、信仰和行為范式。得體的服飾與儀表對(duì)權(quán)力關(guān)系的把握爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的注意人際關(guān)系的處理掌握構(gòu)建職業(yè)人際關(guān)系網(wǎng)的技巧個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)的激勵(lì)與調(diào)適樹立遠(yuǎn)景目標(biāo)離開舒適區(qū)把握好情緒適時(shí)調(diào)高目標(biāo)加強(qiáng)緊迫感撇開不適宜的朋友迎接恐懼做好調(diào)整計(jì)劃直面困難首先要感覺好1加強(qiáng)排練1立足現(xiàn)在1敢于競(jìng)爭(zhēng)1內(nèi)省1走向危機(jī)1精工細(xì)筆1敢于犯錯(cuò)誤1不要害怕拒絕1盡量放松一生的縮影第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃制定方法職業(yè)生涯規(guī)劃制定方法職業(yè)生涯是人生中最珍貴的歷程，它不僅是人們承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，履行社會(huì)義務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，也是人一生中不斷地追求自我、實(shí)現(xiàn)自我的重要階段。既然個(gè)人職業(yè)生涯如此重要，那么我們應(yīng)該如何科學(xué)合理地制定職業(yè)生涯規(guī)劃呢？（一）自我分析——客觀認(rèn)識(shí)自我自我分析是職業(yè)生涯具體設(shè)計(jì)的第一步。通過客觀分析自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、行為風(fēng)格、職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)性特征等，了解自己喜歡干什么？能夠干什么？適合干什么？最看重什么？人與崗位是否匹配？作為設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)和策略的基礎(chǔ)，做出準(zhǔn)確的職業(yè)定位。（二）職業(yè)分析——理性評(píng)估職業(yè)職業(yè)分析主要是對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為客觀、系統(tǒng)的分析。通過多種途徑，盡可能獲取目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職業(yè)、目標(biāo)企業(yè)（用人單位）的相關(guān)資訊，結(jié)合自己的專業(yè)情況、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會(huì)需求等因素，理性評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)，以此作為設(shè)定自己職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。（三）職業(yè)抉擇——選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑通過自我分析、職業(yè)分析，認(rèn)識(shí)自己、分析環(huán)境，在此基礎(chǔ)上對(duì)自己的職業(yè)做出合理的定位和選擇。在職業(yè)選擇后，還須進(jìn)一步考慮向哪一路線發(fā)展。即是走行政管理路線，向行政方面發(fā)展，還是走專業(yè)技術(shù)路線，向業(yè)務(wù)方面發(fā)展等等。發(fā)展路線不同，對(duì)其要求也就不同，這一點(diǎn)也不能忽視。通過前面幾個(gè)步驟的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，可以確定選擇的職業(yè)和發(fā)展的路徑。（四）計(jì)劃實(shí)施——制定行動(dòng)計(jì)劃和策略通過對(duì)目標(biāo)實(shí)施階段的劃分，不同階段具體學(xué)習(xí)、工作內(nèi)容的確立，學(xué)習(xí)方法和策略的總結(jié)等環(huán)節(jié)，制定出具有針對(duì)性、明確性的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)要注意區(qū)分輕重緩急，在行動(dòng)計(jì)劃和策略制定完成后，要采取高效的行動(dòng)，學(xué)會(huì)時(shí)間管理和應(yīng)對(duì)干擾。（五）評(píng)估調(diào)整根據(jù)自我發(fā)展、社會(huì)變遷以及其它不可預(yù)測(cè)的因素，主動(dòng)適應(yīng)各種變化，及時(shí)評(píng)估，靈活調(diào)整，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
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