【正文】 全程跟蹤分包單位工作目標進度，加強經(jīng)營管理的過程管控，確保分包單位經(jīng)營目標的圓滿完成。協(xié)調(diào)解決分包單位在經(jīng)營發(fā)展、運維建設(shè)、信訪穩(wěn)定與安全生產(chǎn)等方面遇到的實際問題和困難。能當場解決的當場解決，一時解決不了的，指出解決的思路和方向；與各個層面、各個崗位人員進行對話交流，幫助大家看清形勢，理清思路，堅定信心，激發(fā)斗志，克服各種畏難情緒，克服各種消極思想，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把精力集中到發(fā)展上來。加強檢查，強化執(zhí)行公司采取上下班指紋簽到制度，每月通報各單位每個員工考勤情況，納入單位績效考核和個人業(yè)績考核，組織監(jiān)察、人力、綜合、黨群、工會等部門人員組成檢查組，每月不定期開展一次作風建設(shè)情況檢查，主要檢查員工在崗出勤情況、工作狀況，有無從事打游戲、炒股、網(wǎng)購等與工作無關(guān)的事情，工作區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況等，今年以來共開展各種檢查12次，發(fā)檢查通報4期。開展治理節(jié)日病、抓好公務(wù)灶的監(jiān)管工作，嚴格查處公車私用及私設(shè)小金庫的違紀違規(guī)行為，同時加強會議紀律、請銷假制度、節(jié)假日值班等作風情況的管理檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時通報、及時考核，起到了警示懲戒作用。二、反腐倡廉建設(shè)開展情況加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風廉政建設(shè)目標責任制一是認真貫徹落實黨委在黨風廉政建設(shè)中的主體責任和一把手是黨風廉政建設(shè)第一責任人制度，將反腐倡廉建設(shè)與全面管理、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)服務(wù)各項建設(shè)進行統(tǒng)一部署，注重監(jiān)督執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部形成了分工具體、職責清晰、要求明確的反腐倡廉工作合力。年初，由公司黨委牽頭，按照誰主管誰負責和實行一崗雙責的要求，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，逐條分解細化，責任落實到部門和責任人，印發(fā)了《XXX聯(lián)通2014預(yù)防和懲治腐敗工作責任分工》。市委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》和《關(guān)于規(guī)范縣處級黨政主要負責人權(quán)力行使的若干規(guī)定（試行）》下發(fā)后，公司召開黨委會，組織黨委成員、紀委成員、主要部門負責同志進行了認真學習，深刻理解到兩個責任是管黨治黨的政治責任，是黨章賦予的重要職責，是深化改革的重大任務(wù)，是責任擔當?shù)默F(xiàn)實需要。要求大家統(tǒng)一思想、提高認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的部署當中，進一步明確了黨委在黨風廉政建設(shè)中肩負的主體責任和一把手為第一責任人的責任。二是建立黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，成立并調(diào)整了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，年初，公司黨委書記與各縣分公司、市公司各部門負責人簽訂了2014年黨風廉政建設(shè)目標責任書42份。7月份對各單位上半年責任制落實情況進行了檢查考核。三是不斷完善考核、考評機制。我們堅持把述職述廉作為對各縣分公司、市公司各部門經(jīng)理、副經(jīng)理考核的重要內(nèi)容，并將述職、述廉、民主測評情況與經(jīng)營業(yè)績、基礎(chǔ)管理，一并形成單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核意見。建立了考核結(jié)果應(yīng)用制度，將考核結(jié)果作為干部任免、獎懲和業(yè)績評定的重要依據(jù)。加強防范，進一步完善懲防體系充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督檢查作用，從制度上筑牢反腐的防線。一是認真執(zhí)行三重一大決策制度。對三重一大事項的范圍和標準、集體決策事項和責任部門重新進行了明確細化，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、科學管控，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，規(guī)范三重一大操作程序，落實了三重一大征求意見和通報制度。今年以來，凡涉及三重一大事項都經(jīng)過總經(jīng)理辦公會研究商定，嚴格組織程序和招投標流程，共監(jiān)督招標8 次。二是完善風險防控體系。對重點部門、重要崗位風險防控點進行了梳理，出臺了《中國聯(lián)通XXX市分公司廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行工作手冊》，《XXX聯(lián)通2014年崗位風險防控一覽表》，對相關(guān)的制度、流程、風險防控點、風險等級、防范措施進行了細化、規(guī)范，確保把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。對公司各部門關(guān)鍵崗位進行過濾篩查，確定公司關(guān)鍵崗位員工233名，均簽署了《崗位廉潔從業(yè)承諾書》。公司黨員干部均簽署了不到私人會所承諾書。在工程建設(shè)和物資采購上，實行廉政風險告知制度，所有省公司安排的建設(shè)和采購項目，均予以公示，接受員工監(jiān)督。加強管控，嚴格落實中央八項規(guī)定一是完善規(guī)章制度。修訂完善了《中國聯(lián)通XXX市分公司公務(wù)接待管理辦法》《中國聯(lián)通XXX市分公司行政會議制度》《中國聯(lián)通XXX市分公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部成本下沉工作方案》《中國聯(lián)通XXX市分公司降本增效活動方案》等，從源頭上實施有效管控。二是精簡公文數(shù)量。為解決發(fā)文數(shù)量過多、過濫的問題，公司從源頭抓起，可發(fā)可不發(fā)的公文，一律不發(fā)；可用信函解決的問題，不予以公文下發(fā)；可用電話或短信溝通解決的問題，不予以使用公函。公司綜合部每季度通報各部門發(fā)文情況，促使各部門突出工作重點，領(lǐng)導(dǎo)審批把關(guān)，提高辦文辦事效率。三是厲行節(jié)約、反對浪費。如在車輛使用上，除生產(chǎn)部門外，其余單位一律采取集中調(diào)度，一人一事不派車，能乘坐公共交通工具的不派車，節(jié)假日除生產(chǎn)和值班車輛外，公車一律封存。每月對每臺車的油耗和維修保養(yǎng)情況進行通報，與駕駛員的績效掛鉤。在辦公用電上，夏季空調(diào)溫度都設(shè)定在26176。，辦公用電做到人走關(guān)電源，有專人逐層檢查；在衛(wèi)生保潔上，將公司辦公區(qū)劃分衛(wèi)生責任區(qū)，由部門員工自行打掃，每周進行檢查。辦公室內(nèi)一律不購買租賃擺放花草植物等。四是嚴格公務(wù)接待。取消在社會賓館酒店就餐，一般不安排公務(wù)宴請，實行工作餐制。因客戶公關(guān)聯(lián)誼確需公務(wù)接待的，一律安排在公司公務(wù)灶，不上高檔煙酒，不上高檔菜肴，一律按制定的接待標準執(zhí)行。五是開展檢查指導(dǎo)。組織監(jiān)察室、綜合部、人力資源部、財務(wù)部門人員對各單位貫徹落實《實施細則》執(zhí)行情況進行督查，指導(dǎo)各單位對照查擺不符合八項規(guī)定要求的管理體制、運行機制、制度措施和習慣做法等，修訂完善有關(guān)接待、車輛管理、工作紀律等方面的制度，對公款吃喝、公車私用、節(jié)假日公車封存情況進行檢查。今年以來共開展各種檢查6次，有力的推動了八項規(guī)定的落實。加強教育，營造風清氣正企業(yè)廉政文化一是開展專項主題教育。配合公司黨委開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，組織觀看了教育片《焦裕祿》《人生不能重來》《蛻變》等，加強理想信念教育、作風紀律教育、政治品質(zhì)和道德品行教育，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想基礎(chǔ)。二是積極開展 清風潤聯(lián)通廉潔伴我行節(jié)日廉政集中教育活動，春節(jié)、清明、中秋、國慶等節(jié)日以傳真電報、短信、電子郵件、會議等形式均進行了安排部署。三是開展網(wǎng)上在線教育，利用《清風在線》載體，收集整理一個時期廉政教育的熱點問題，從正反典型兩個方面進行權(quán)力觀教育、黨紀政紀教育和理想信念教育。今年已編發(fā)《清風在線》19期，編輯監(jiān)察信息2篇。加強指導(dǎo)，認真組織開展效能監(jiān)察工作一是按照省公司統(tǒng)一安排，組織實施了對廣告宣傳費用管理使用情況的專題效能監(jiān)察，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，對照有關(guān)文件規(guī)定組織開展了自查，督促市場營銷部和各縣分公司建立費用使用情況的原始臺賬，促使成本費用支出規(guī)范化，不斷提升成本的使用效益。二是組織開展渠道建設(shè)專題效能監(jiān)察活動，成立領(lǐng)導(dǎo)組織，制定實施方案，定期召開組織協(xié)調(diào)會議，每月對各類渠道建設(shè)數(shù)量、發(fā)展質(zhì)量進行分析通報，每季度對落后單位下發(fā)效能監(jiān)察建議書督促改進，有力地推動了企業(yè)經(jīng)營工作。三、今年四季度工作思路持續(xù)深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。繼續(xù)深入開展對照四風整改活動，經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，持之以恒，不斷改進、不斷完善、不斷提高。繼續(xù)深入開展以查考勤、看在崗、遵紀律、守承諾為主題的作風紀律整頓活動，促進公司員工作風轉(zhuǎn)變，促進服務(wù)質(zhì)量提升，營造優(yōu)良的企業(yè)文化。組織開展一次由中層及以上管理人員、關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位人員參加的反腐倡廉警示教育活動，制定方案，抓好落實。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，開展好黨風廉政責任目標檢查考核工作，采取有效措施杜絕黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀問題發(fā)生。持續(xù)開展好效能監(jiān)察工作。各位領(lǐng)導(dǎo)，我公司今年以來作風建設(shè)和反腐倡廉工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足。我們將虛心學習和借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，不斷改進、不斷完善、不斷提高，為服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻！不妥之處，敬請批評指正。