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【人民醫(yī)院“作風建設年”工作總結】工作總結作風建設-資料下載頁

2025-09-19 15:15本頁面
  

【正文】 ;向全院在職職工發(fā)放了《xx人民醫(yī)院行風建設治理商業(yè)賄賂及糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風自查表》及《xx人民醫(yī)院作風建設評議表》;通過這些方式,為開好專題民主生活會奠定了基礎。 開展談心活動。在領導班子成員之間開展談心活動、溝通思想、相互提醒、達成共識,有針對性地查找問題。并要求職工深入服務對象,與病人談心交心,解除病人心理障礙和病人的思想顧慮,征求病人對工作人員工作、服務質量的意見和建議,力爭使病人及家屬對醫(yī)院的工作、服務質量放心、滿意。根據(jù)同事之間、病人所反映的意見和建議,對照作風建設實施方案認真查找個人作風方面存在的問題。達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。 征求到的對醫(yī)院領導班子的意見和建議。通過對征集到的意見或建議的整理,歸納為11條: 1)建議醫(yī)院在學科建設及??苹l(fā)展上步子邁大一點,形成一套行之有效的人才??苹芾磙k法; 2)在醫(yī)院發(fā)展中形成資本管理及全成本效益核算; 3)請多深入科室和病房; 4)建議裝修病房,因病房太老、太舊、太臟; 5)對院領導的能力很滿意; 6)院領導班子較團結、較民主、有開拓創(chuàng)新精神; 7)班子團結、作風嚴謹、有創(chuàng)新精神; 8)加強醫(yī)院的財務收支管理; 9)院領導班子團結、奮進、實事求是、務實工作; 10)上班期間有人在電腦上玩游戲,建議加強管理; 11)醫(yī)院存在酒后上班,影響醫(yī)院形象,望院領導加強這方面的教育。 在學習、談心、收集意見和建議的基礎上,要求全院干部職工分別就干部作風建設涉及的重點問題,逐一進行對照檢查,深入分析,認真撰寫一篇300字以上的個人作風建設整頓剖析材料。 召開專題民主生活會。6月15日、6月16日,黨支部組織召開了由黨支部支書xxx主持的干部作風整頓專題民主生活會,全院在職黨員及二級班子以上領導干部全部參加。會議通報了征求到的對醫(yī)院領導班子的意見和建議。院領導班子認真進行了查擺問題,嚴格按照作風建設要求進行了自我剖析,并就自我剖析的內容制定了相應的整改措施。撰寫和完善了自我剖析材料。院領導班子成員結合會前征求到的意見和建議,積極撰寫了自我剖析材料;會后,根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見,對照干部作風建設八個方面良好風氣的要求,就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內容,做了補充完善。 在整個自查自糾的過程中,使我們進一步調查了解了我院在作風建設中存在的問題,在未來的實踐中能更有針對性地開展工作,促進了我院作風建設年活動的開展。 三、認真抓好整改工作,進一步建立健全規(guī)章制度 在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上,對存在問題進行認真梳理,明確整改內容,落實整改措施。自6月初進入干部作風建設整頓第三階段以來,醫(yī)院對照第二階段征求到的群眾意見和建議、自我剖析及民主生活會中查找出來的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題,按照《xx人民醫(yī)院作風建設年活動實施方案》要求,從醫(yī)院領導干部到每一位職工,都認真進行了梳理,并制定了周密可行的整改措施,明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向。對于能夠馬上解決的問題,立即進行整改;對于一些不能夠馬上解決的問題,也都拿出了解決的時限和要求;對于一些個別性的、根本不能解決的問題,也給大家做了清楚的解釋;對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題,努力在體制機制上進行加強和完善,建立長效機制。 第14頁 共14頁
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