【人民醫(yī)院“作風建設年”工作總結】工作總結作風建設-資料下載頁
2025-09-19 15:15本頁面
【正文】 ；向全院在職職工發(fā)放了《xx人民醫(yī)院行風建設治理商業(yè)賄賂及糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風自查表》及《xx人民醫(yī)院作風建設評議表》；通過這些方式，為開好專題民主生活會奠定了基礎。 開展談心活動。在領導班子成員之間開展談心活動、溝通思想、相互提醒、達成共識，有針對性地查找問題。并要求職工深入服務對象，與病人談心交心，解除病人心理障礙和病人的思想顧慮，征求病人對工作人員工作、服務質量的意見和建議，力爭使病人及家屬對醫(yī)院的工作、服務質量放心、滿意。根據(jù)同事之間、病人所反映的意見和建議，對照作風建設實施方案認真查找個人作風方面存在的問題。達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。 征求到的對醫(yī)院領導班子的意見和建議。通過對征集到的意見或建議的整理，歸納為11條： 1）建議醫(yī)院在學科建設及?？苹l(fā)展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才?？苹芾磙k法； 2）在醫(yī)院發(fā)展中形成資本管理及全成本效益核算； 3）請多深入科室和病房； 4）建議裝修病房，因病房太老、太舊、太臟； 5）對院領導的能力很滿意； 6）院領導班子較團結、較民主、有開拓創(chuàng)新精神； 7）班子團結、作風嚴謹、有創(chuàng)新精神； 8）加強醫(yī)院的財務收支管理； 9）院領導班子團結、奮進、實事求是、務實工作； 10）上班期間有人在電腦上玩游戲，建議加強管理； 11）醫(yī)院存在酒后上班，影響醫(yī)院形象，望院領導加強這方面的教育。 在學習、談心、收集意見和建議的基礎上，要求全院干部職工分別就干部作風建設涉及的重點問題，逐一進行對照檢查，深入分析，認真撰寫一篇300字以上的個人作風建設整頓剖析材料。 召開專題民主生活會。6月15日、6月16日，黨支部組織召開了由黨支部支書xxx主持的干部作風整頓專題民主生活會，全院在職黨員及二級班子以上領導干部全部參加。會議通報了征求到的對醫(yī)院領導班子的意見和建議。院領導班子認真進行了查擺問題，嚴格按照作風建設要求進行了自我剖析，并就自我剖析的內容制定了相應的整改措施。撰寫和完善了自我剖析材料。院領導班子成員結合會前征求到的意見和建議，積極撰寫了自我剖析材料；會后，根據(jù)專題民主生活會上聽取到的建議、意見，對照干部作風建設八個方面良好風氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內容，做了補充完善。 在整個自查自糾的過程中，使我們進一步調查了解了我院在作風建設中存在的問題，在未來的實踐中能更有針對性地開展工作，促進了我院作風建設年活動的開展。 三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度 在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。自6月初進入干部作風建設整頓第三階段以來，醫(yī)院對照第二階段征求到的群眾意見和建議、自我剖析及民主生活會中查找出來的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，按照《xx人民醫(yī)院作風建設年活動實施方案》要求，從醫(yī)院領導干部到每一位職工，都認真進行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。 第14頁 共14頁
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