【正文】 大致重視經(jīng)營(yíng)資源的累積。受傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念的影響，日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)者較相信自己企業(yè)所培養(yǎng)出來(lái)的關(guān)系企業(yè)。因此，從整體經(jīng)營(yíng)策略觀點(diǎn)來(lái)看，日本企業(yè)不會(huì)將購(gòu)并或撤退的策略，列為主要的經(jīng)營(yíng)策略（除非是施以救濟(jì)型的收購(gòu)或短期內(nèi)想擴(kuò)大其海外事業(yè)部門，才會(huì)考慮）。日本企業(yè)的戰(zhàn)后經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)－－對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的保有和提高以佳能公司為例，佳能的經(jīng)營(yíng)策略重點(diǎn)，是以制造危機(jī)意識(shí)來(lái)提高從業(yè)人員的工作士氣，以協(xié)力精神來(lái)發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理的效率與創(chuàng)造力，并掌握未來(lái)的動(dòng)向與提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。佳能的最基本的和最重要的經(jīng)營(yíng)策略，就是始終對(duì)于未來(lái)的5－7年之間應(yīng)推出何種商品、制造這些商品需要哪些技術(shù)、如何掌握自身生產(chǎn)技術(shù)的本質(zhì)、顧客對(duì)商品的需求在哪里等一系列問(wèn)題，做深入的探討與確實(shí)的掌握。日本企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化方式對(duì)于環(huán)境所造成的變化或危機(jī)，美國(guó)企業(yè)是以市場(chǎng)、組織的自然功能來(lái)調(diào)節(jié)變化，而日本則以形成企業(yè)間的合作網(wǎng)來(lái)應(yīng)對(duì)環(huán)境所帶來(lái)的變化。日本企業(yè)善于運(yùn)用企業(yè)間的合作網(wǎng)來(lái)進(jìn)行尖端科技的開(kāi)發(fā)工作，例如富士通、日立、三菱電機(jī)、nec、東芝共同合作開(kāi)發(fā)超級(jí)lsi技術(shù)。日本企業(yè)在生產(chǎn)、制作過(guò)程中，經(jīng)常透過(guò)企業(yè)間的密切合作，提高生產(chǎn)力。美國(guó)從事生產(chǎn)制造的企業(yè)，以一貫性生產(chǎn)為主，日本則透過(guò)關(guān)系企業(yè)之間的密切合作，展開(kāi)高生產(chǎn)、高質(zhì)量的生產(chǎn)實(shí)力。日本企業(yè)的商品營(yíng)銷業(yè)務(wù)是經(jīng)由緊密的組織網(wǎng)來(lái)展開(kāi)的。日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)特征－－集團(tuán)主義集團(tuán)主義下的共同體邏輯個(gè)人在為團(tuán)體或社會(huì)奉獻(xiàn)時(shí)，若覺(jué)得自己的奉獻(xiàn)與企或國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有關(guān)，便可以從中感受到自我的實(shí)現(xiàn)，甚至生命價(jià)值的永恒。日本企業(yè)除了培養(yǎng)自己的企業(yè)集團(tuán)分子外，并透過(guò)主要往來(lái)銀行的體系，形成企業(yè)間的集團(tuán)，并藉以增加企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)與實(shí)力。日本集團(tuán)主義是一種歷史智慧的產(chǎn)物，與其說(shuō)它是對(duì)特定的個(gè)人或同族表示忠誠(chéng)的集團(tuán)主義，不如說(shuō)它是具有全體忠誠(chéng)性的宣誓，為全體的共同命運(yùn)而奮斗的這樣一種組織。日本企業(yè)不僅鼓吹家人意識(shí)，還重視前后輩的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)前輩應(yīng)扮演后來(lái)者的導(dǎo)師，亦重視前輩對(duì)后輩的寬容，鼓勵(lì)前輩對(duì)后輩無(wú)微不至的照顧，以激發(fā)后者感激與回報(bào)心理。這是一種基于雙方越來(lái)越誠(chéng)摯的相互信賴而非契約式的關(guān)系。企業(yè)對(duì)供應(yīng)商與顧客，亦分別衍生類似的關(guān)系與態(tài)度，企業(yè)甚至?xí)?duì)老主顧提供超過(guò)想像的服務(wù)。第五篇：關(guān)于咸陽(yáng)市上班族家務(wù)問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告關(guān)于咸陽(yáng)市上班族家務(wù)問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告 隨著社會(huì)發(fā)展越來(lái)越快，人們大多過(guò)上的是快捷生活，無(wú)論吃飯，逛街，學(xué)習(xí)，生活。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，每天都覺(jué)得時(shí)間不夠用。居家生活是每個(gè)人都不可避免的問(wèn)題，所以做家務(wù)更是生活中最常見(jiàn)的一種方式，我現(xiàn)在是一名即將畢業(yè)的學(xué)生，也即將步入社會(huì)，開(kāi)始上班族的生活。但是，無(wú)論閑還是忙，家務(wù)都是要做的，借這次實(shí)踐調(diào)查的機(jī)會(huì)，我在我們社區(qū)內(nèi)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，就是關(guān)于咸陽(yáng)市上班族對(duì)自己做家務(wù)的問(wèn)題的一些調(diào)查。這次調(diào)查在社區(qū)內(nèi)隨機(jī)發(fā)放20份問(wèn)卷，共收回有效問(wèn)卷20份，先將問(wèn)卷數(shù)據(jù)分析總結(jié)如下：一、調(diào)查者基本情況在隨機(jī)調(diào)查的20人中，6名男性，14名女性。在調(diào)查中，年輕人占到大多數(shù)。2025歲的有25%，2530歲有40%，3035歲的有15%，35歲以上的人數(shù)占20%。面對(duì)年輕人居多的小區(qū)，都是新一代的80后，他們更有自主思想，更會(huì)享受生活，思想不會(huì)死板與父輩的思想絕不是相同的。這樣更有利于我對(duì)這次問(wèn)卷調(diào)查在新的上班族認(rèn)識(shí)上的總結(jié)。而在這20人中他們的職業(yè)也是有各種，在公司的職員是最多的，有8個(gè)，應(yīng)該是屬于白領(lǐng)之類的，他們作為新新人類面對(duì)做家務(wù)又是怎樣的態(tài)度呢，還有教師、醫(yī)生、警察、工人，都是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較累的工作，回家之后，還是有很多家務(wù)會(huì)圍繞著他們，所以不論有沒(méi)有時(shí)間，累不累，家務(wù)應(yīng)該都是要做的。工作時(shí)間方面，大都是朝九晚五的八小時(shí)工作時(shí)間，不過(guò)還是有特別的人，特別的工作時(shí)間，有10小時(shí)和12小時(shí)的工作時(shí)間之分。也會(huì)有不固定時(shí)間工作的存在，這些人的時(shí)間相對(duì)自由，相對(duì)寬松，對(duì)家務(wù)方面應(yīng)該會(huì)有自己的想法，自己應(yīng)該會(huì)親力親為的去做。二、對(duì)做家務(wù)的態(tài)度85%的人都認(rèn)為自己家里的瑣碎多，都在抱這是最煩的事，每天自己的事都忙不完，下班回家看到家里的事，頭都會(huì)變大。10%的人覺(jué)得還行，5%覺(jué)得不多，估計(jì)這一個(gè)人是在家不做家務(wù)的吧。在上班族中都會(huì)認(rèn)為自己的時(shí)間不夠，因?yàn)樵谏习鄷r(shí)間充斥了幾乎一整天的時(shí)間，自己想干的事都可能被擱置，幾乎沒(méi)有時(shí)間干自己想干的事。所以，他們?cè)诿鎸?duì)家務(wù)的時(shí)候有時(shí)候也會(huì)很無(wú)奈，但是作為新新人類，作為80后的一代，有著自己的思想，他們會(huì)想辦法做他們想做的，也會(huì)想辦法把自己不想做的都做好。這樣也就促進(jìn)的第三產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)。就會(huì)有鐘點(diǎn)工，家政服務(wù)人員的產(chǎn)生。在問(wèn)卷中，列出幾種解決家務(wù)的方法，被調(diào)查者也都各自的選擇了他們的情況。從數(shù)據(jù)中就能看出，靠自己做家務(wù)的人還是占第一位的，自己在忙在沒(méi)有時(shí)間，家務(wù)還是不能放下的。鐘點(diǎn)工的使用上還是有40%的人選擇了，這樣既可以把自己的時(shí)間生出來(lái)，干自己想干的事，又不會(huì)讓疲憊的自己太累。結(jié)婚的人，家務(wù)就會(huì)有另一半幫助分擔(dān)，這樣兩個(gè)人會(huì)做家務(wù)。依然有人還是家務(wù)父母做，年紀(jì)也不小了，應(yīng)該是自己承擔(dān)一些東西了。對(duì)于鐘點(diǎn)工的問(wèn)題，大多數(shù)的人還是有找過(guò)家政服務(wù)的，幫助自己做一些瑣碎的小事，這樣他們就可以騰出自己的時(shí)間，去干一些自己覺(jué)得有意義的事情了。但是還是會(huì)有對(duì)鐘點(diǎn)工抱有懷疑態(tài)度的人，他們覺(jué)得自己的事自己做，而且外人也不知道安全與否，就隨便讓他們到家里這樣會(huì)感到非常操心。網(wǎng)上有人可以提供自己的時(shí)間幫你做事，而且做得很好價(jià)格也很便宜，很多人都愿意接受這樣的事情，因?yàn)樗麄冇X(jué)得這和鐘點(diǎn)工的性質(zhì)是一樣的，可以信任，把事情交給他們?nèi)プ?。三、總結(jié)在對(duì)我們小區(qū)內(nèi)小范圍調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)較為年輕的上班族對(duì)做家務(wù)還是抱有抵觸或者陌生的態(tài)度，甚至還是父母在做。這樣一點(diǎn)都不好，我現(xiàn)在是大四的學(xué)生，而且是女生，我覺(jué)得在以后當(dāng)一個(gè)上班族后，我還是會(huì)自己做自己的事，還和父母住在一起的話，我會(huì)幫助他們干家務(wù)，至少我的事情不要他們做。不做一個(gè)懶惰的人，就算下班了再累，也會(huì)收拾的很好的。還有在這次調(diào)查中，人們開(kāi)始對(duì)家政服務(wù)備受親睞了。鐘點(diǎn)工的使用上，頻率越來(lái)越多，這對(duì)第三產(chǎn)業(yè)，服務(wù)行業(yè)的發(fā)展起到了非常大的推動(dòng)作用。但是與此同時(shí)，就要求政府或者監(jiān)管部門對(duì)這個(gè)行業(yè)要開(kāi)始進(jìn)行規(guī)范化，要讓市民覺(jué)得鐘點(diǎn)工、家政人員是靠譜的，是安全的，不會(huì)是讓人覺(jué)得有引狼入室的感覺(jué)。這樣更多的人才會(huì)選擇這樣的方式，才會(huì)讓自己又更多的時(shí)間去干自己想做的事。開(kāi)始鍛煉自己讓自己學(xué)著做家務(wù)，越瑣碎的就越應(yīng)該做，這樣對(duì)自己可以提高自己的耐心，對(duì)以后面向社會(huì)會(huì)有更好的適應(yīng)能力。關(guān)于咸陽(yáng)市上班族做家務(wù)的調(diào)查問(wèn)卷您的性別A、男B、女您的年齡A、2025歲B、2530歲C、3035歲D、35歲以上您的工作職位A、教師B、醫(yī)生C、警察D、公司職員E、工人F、其他您通常每天的上班時(shí)間是多久A、8個(gè)小時(shí)B、10個(gè)小時(shí)C、12個(gè)小時(shí)D、不固定您家里的瑣碎事務(wù)多嗎A、多B、不多C、還行您覺(jué)得您的時(shí)間夠用嗎A、不夠B、很多C、還可以您家里的家務(wù)平時(shí)誰(shuí)做（多選）A、父母B、鐘點(diǎn)工C、自己D、配偶E、其他除過(guò)上班時(shí)間，您有時(shí)間做自己想做的事嗎A、沒(méi)有B、有您沒(méi)有找過(guò)鐘點(diǎn)工幫自己做一些瑣事A、沒(méi)有B、有如果網(wǎng)上有人可以提供自己的時(shí)間幫你做你的事，而且做得很好價(jià)格也很便宜，你愿意接受這項(xiàng)服務(wù)嗎A、愿意B、不愿意C、不知道