【正文】 ．甲研究所根據與乙公司簽訂的委托開發(fā)合同，完成一項發(fā)明。合同沒有對專利權的歸屬作出規(guī)定?，F甲研究所單獨向專利局提出了專利申請，而乙公司未經甲研究所同意便已開始使用這項發(fā)明。雙方均對他方表示異議。對此以下意見中正確的是（）。A、專利申請權應當歸甲研究所單獨享有 B、專利申請權應當歸甲研究所和乙公司共同享有 C、乙公司有權實施該項專利，而無須取得甲研究所的許可 D、乙公司實施該項專利，應當付給甲研究所合理的使用費117．辦公室工作日標管理要求建立一套完整的目標體系，其具體內容是（）。A、從企業(yè)的最高主管部門開始 B、由上向下逐級地確定日標 C、從企業(yè)的一般員工開始 D、由下向上逐級地確定目標 118．下列對于員工培訓的表述正確的是（）。A、員工培訓主要考慮社會需求 B、員工培訓是人力資源開發(fā)的重要手段 C、員工培訓方向應多樣化 D、職業(yè)培訓是員工的義務和權利 119．秘書可以根據工作的需要編寫（）。A、因果型信息 B、經驗型信息 C、建議型信息 D、反映型信息 120．信息反饋的形式有（）。A、前反饋 B、后反饋 C、水平反饋 D、垂直反饋 121．信息利用服務的意義在于（）。A、實現信息價值 B、發(fā)揮信息作用 C、利于信息增值 D、便于信息查找 122．市場調查報告的典型性主要體現在（）。A、要對未來的市場發(fā)展作出精確的預測 B、要及時準確地反映市場情況C、要對調查來的材料進行科學分析使之能反映市場變化的規(guī)律 D、結論要準確可靠，結論須切實可行，有廣泛的適應性和可操作性123．在會議總體協(xié)調時，往往頭緒很多，很容易疏漏，主管秘書應讓參與籌備服務的人員做到（）。A、人手一份任務分工表 B、每項工作要有人牽頭，責任到人 C、分組包干，各司其職 D、經常碰頭，分工協(xié)作 124．行動計劃是用于（）的文件。A、管理時間 B、管理工作任務 C、目標管理 D、階段管理 125．檔案參考資料包括（）。A、全宗介紹 B、人名索引 C、會議簡介 D、組織沿革第三篇：2007年5月秘書三級職業(yè)資格鑒定國家題2007年5月秘書三級職業(yè)資格鑒定國家題 第一部分職業(yè)道德（125題，共25題）一，職業(yè)道德理論基礎與知識部分答題指導：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的請根據題意和內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑錯選少選多選均不得分單項選擇（第1題——第8題，每題1分，共8分）1下列不屬于企業(yè)文化的功能是（）A整合功能 B激勵功能 C強制功能 D自律功能2中共中央提出科學發(fā)展這一新理念，其含義是指（）A以人為本效率優(yōu)先兼顧公平的發(fā)展B以GDP為主，全面快速可持續(xù)的發(fā)展C以企業(yè)為本，全面健康和諧的發(fā)展D以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展3社會主義道德建設的基本要求是（）A社會公德，職業(yè)道德，家庭美德B愛國主義，集體主義和社會主義C愛祖國，愛人民，愛勞動，愛科學，愛社會主義D有理想有道德有文化有紀律4三人行必有我?guī)熣f明了（）的道理A執(zhí)政為民 B團結各睦 C互相學習D助人為樂5關于勤勞節(jié)儉的現代意義，你認為正確的是（）A太勤勞是不懂得生活的表現B節(jié)儉不符合政府擴在內需政策的要求C勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗D艱苦創(chuàng)業(yè)精神應提倡，勤儉之風不宜弘揚6，社會主義法制的核心是（）A有法可依 B有法必依 C執(zhí)法必嚴D 違法必究7下列選項中，符合“儀表端莊”具體要求的是（）A著裝華貴 B著裝樸素大方 C飾口俏麗D發(fā)型突出個性 8，清代吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了，他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對方甚感驚訝和不解。蔡某解釋說：：“錢你是父親生前寄存在我這里的”。朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據了嗎？他直到臨終前也沒對我說過這事，錢我不能要”。蔡某說“沒留字據，但字據在我心中，而不在紙上”。通過上述的事例，查以推斷（）A在社會生活中，有子金子更可貴的東西B不是社會中的每一個人都需要錢C在社會生活中，只有少數人講信用D錢對人們的生活并不重要多項選擇（9—16題，每題1分，共8分）9，職業(yè)道德的價值在于（）A有利于企業(yè)提高產品和服務質量B可能降低成本，提高勞動生產率和經濟效益C有利于協(xié)調職工之間及職工與領導之間的關系D有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造知名品牌10，關于職業(yè)責任，下列說法中正確的是（）A是否具有職業(yè)責任是從業(yè)人員道德水平高低的體現B職業(yè)責任與物質利益存在直接關系C社會和企事業(yè)單位運用法律和紀律手段保障職業(yè)責任和義務的履行D職業(yè)責任是個中性概念，并不涉及道德問題11，以下說法中，正確的是（）A辦事公道是對企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關系不大B誠實守信是每一個職業(yè)勞動者都應具有的品質C誠實守信可以帶來經濟效益D在激烈的市場競爭中，信守承諾往往吃虧12，關于從業(yè)人員應做到的誠實守信，不完整或不準確的理解是（）A誠實守信的前提是看對方是不是誠實守信B不做對不起朋友的事情，是誠實守信的根本體現C不管許諾什么，只要兌現了諾言就是誠實守信D獲得手段是否正當是檢驗一個人是否誠實守信的標準之一13，不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點，但公平公正的基本要求是（）A按照原則辦事，不因個人偏見，好惡辦事B公正處理部門之間，部門內部各種關系C處理問題合情合理，不徇私情D發(fā)揚團隊精神，增強內部凝聚力14，以下關于職業(yè)技能的說法，正確的是（）A職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責任的手段B職業(yè)技能的提高靠經驗積累C職業(yè)技能高低取決于個人體質強弱D人的先天生理條件對職業(yè)技能的形成有一定的影響15，遵守職業(yè)紀律，要求從業(yè)人員（）A履行崗位職責B執(zhí)行操作規(guī)程C可以不遵守那些自己認為不合理的規(guī)章制度D處理好上下級關系 16，從業(yè)人員關于遵紀守法的正確觀念和態(tài)度是（）A老老實實做人做事，即便是不學法也能夠做到守法B法律知識龐雜繁縟，從業(yè)人員無法學習C懂法才能依法辦事，維護正當權益D工作之前先簽合同，是用法的具體體現二，職業(yè)道德個人表現部分（1725題）答題指導該部分均為選擇題，每題均有四個備選項請按照題意要求，根據自己的實際情況只選擇其中一個選項，并在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑離散選擇（1725題，每題一分，共八分）17，如果有重新選擇職業(yè)的可能，（）A我肯定還會選擇現在的單位B我基本上還會選擇現在的單位C假如沒有更好的選擇，我還會選擇現在的單位D我不會再選擇現在這個單位18，在工作過程中，我常有（）A自我陶醉的感覺 B輕松自如的感覺C身心疲憊的感覺 D筋疲力竭的感覺19，從報架上拿報紙看完后，你最習慣的舉動是（）A看完后就走B看完后將報紙放回原處C看完后將報紙整理好再放回原處 D叫辦事員來整理看過的報紙20，你覺得以前上學時用過的書，最好的處理方式是（）A當作二手書賣給需要它們的人B當作廢品賣錢，以便購買新書C送給別人，讓它們發(fā)揮余熱D留起來，將來想看的時候還可以翻看21，我之所以在目前這個單位工作，是因為這個單位（）A工資侍遇還可以 B離家比較近C同事們比較有愛心 D既來之則安之22，當聽幾位同事在談論小李的隱私時，你認為下列（）做法更合適A與他們一道討論 B勸同事們不要再談C悄悄告訴小李 D在一旁靜靜的聽23，單位倡導捐獻給災民時，你通常的做法是（）A不捐B盡力捐獻 C捐一點D看別人捐多少再說24，如果你是一個學生，老師批卷里不小心多給了你十分，你因此得了“好成績”，此時你會（）A不吭聲，暗自慶幸自己運氣好B心有愧疚，但不愿說出事實C主動告訴老師，放棄“殊榮”D暗自努力，爭取下次拿真正的第一25，在生活中遭受挫折，打擊或遇到困難時，你通常會（）A用抽煙喝灑吃東西等辦法來減輕煩惱B找朋友交談，傾訴內心的煩惱C改變自己的想法，盡量看到好的一面D因為沒有其它辦法，只好接受事實 第二部分理論知識單項選擇（2685，每題一分，共60分）26，在做會議的經費預算時應（）A各種經費的數目盡量多做些B考慮到各種不可預見的開支C不必列出各種費用的明細表D由秘書自行決定總數27，秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據（）來確定督查工作任務A工作性質B上司的工作習慣和重視程度C工作計劃D同級部門的要求28，為了保證中大型會議與會者的健康與安全，一般應事先安排好（）A車輛B醫(yī)護人員在會場以應急C交通維護人員D消防人員29，內部小型會議的必備用品有（）A文具、茶具B交通工具C臺簽D投票箱30，下列句子表述準確的是（）A出席這次代表大會的有各種高等院校的教師、各界青年代表和婦女代表B本通告自公布之日起實施C由于該釘子戶的阻撓，影響了搬遷工作無法進行D是否實事求是和理論與實踐相結合，這是毛澤東思想的基本觀點31，寫好市場調查報告的前提和基礎是（）A與客戶作好協(xié)調和溝通工作B實事求是，態(tài)度端正C與各部門作好協(xié)調和溝通工作 D作好深入的市場調查32，電子檔案信息可以不受時間和空間限制通過網絡傳播的屬性是（）A共享性B公開性C公眾性D空間性33，擬辦意見要填寫于（）A空白紙張B文件空白處C文件傳閱單D文件處理單34，所謂承辦是按照文件要求或領導批示，（）的工作A提出辦理意見B分析文件內容C研究文件精神D具體處理文件35，向幻燈片中添加剪貼畫時，如果幻燈片上沒有剪貼畫占位符，則（）A剪貼畫將出現在文本的右側B剪貼畫將出現在幻燈片的中心位置C剪貼畫將出現在幻燈片的左上角D無法添加剪貼畫36，下面對述職報告表述不準確的是（）A述職報告是個人對履行崗位職責情況所做的評價B述職報告的語言應通俗易懂，富有口語化C述職報告是干部考核、評價、晉升的重要依據D述職報告應該下發(fā)給與會者進行討論通過37，催辦是對文件辦理情況的（）A具體調查B督促檢查C溝通交流D清點核對38，會議的主題除了要有切實的依據之外，還要（）A有細化的議題B結合本單位的實際情況C有充足的討論余地D在會上反復協(xié)商39，通用公文的格式要素可劃分為：眉首、主體和（）A附注B附件C主題詞D版記40，填寫計劃表時，應從（）的時間向前推算各階段工作完成的時間，當確定后，再逐項將其填入計劃表A最終完成 B最難完成C最先完成D最易完成41，應當在公文中最后一個抄送機關的后面（）A標句號B標分號C標冒號D不標注標點符號42，有些辦公場所的工作位置用隔離板分開，以區(qū)分不同的工作部門及減少噪音，此做法為（）辦公室A網格式B半開放式C開放式D間隔式43，為塑造獨特的企業(yè)文化和個性鮮明的企業(yè)形象，企業(yè)進行CIS策劃時須遵循（）A兩個效益兼顧原則B求異創(chuàng)新原則C全方位推進原則D以公眾為中心原則44，涉外交往中，凡應邀參加晚宴的（）A女性不要化妝，也不要穿白天的工作裝赴宴B女性要化妝，但不要穿白天的工作裝赴宴C男士可著便裝或白天的工作裝赴宴D男士可著西裝或白天的工作裝赴宴45，“**集團公司2000財務工作總結”，從總結的性質看，該總結的類型應屬于（）A綜合性總結B專題性總結C部門總結D總結46，在對辦公設備建檔時，設備的購買日期、設備編號、供應商等信息應該歸入設備的（）中A購買信息B維護合同C日志記錄D基本信息47，下列關于“死機”的描述，錯誤的是（）A當顯示器黑屏時，就意味著計算機已經“死機”B“死機”是一種不可能有操作系統(tǒng)恢復的計算機運行故障狀態(tài)C操作系統(tǒng)本身存在缺陷是造成“死機”的一種重要原因D計算機“死機”時應該進行熱啟動48，在審議會議文件的具體內容時，首先要審核會議文件內容（）A是否做到了層次清晰B是否與實際相符C是否偏離了會議的主題 D是否進行了會商49，利用檔案編寫來反映一個單位或某方面基本情況的數字材料是（）A基本情況匯集B統(tǒng)計數字匯集C單位情況匯集D檔案專題匯集50，對視頻會議的會場布置要求有（）A一臺攝像機B主會場和分會場都要懸掛會標C擺放鮮花D采用自然光51，在負責特定任務工作小組內部進行的所有形式的溝通，都可以稱為（）A“間接溝通”B“直接溝通”C“團隊溝通”D“語言溝通”52，評價會議成功與否，首先要（）A分析確定影響會議效果的主要因素B設計會議效果評估表C匯總評估結果D對會議工作人員的表現進行評估53，按照一定的制度和手續(xù)將檔案攜帶出檔案室進行使用的方式屬于（）A檔案外借B檔案公開C檔案印發(fā)D檔案轉遞54，西式宴會正式開始的標志是（）A主人拿起餐巾B主人拿起餐具C主賓拿起餐具D主人坐到餐桌前55，張勇的日工資是80元。2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補休。根據勞動法的規(guī)定，公司除應向張某支付每日80元工資外，還應支付（）加班費A800元B560元C1120元D1360元56，辦公室中適合的溫度應該在（）A16~20度B18~22度C20~25度D22~28度57，海爾集團的經營理念是“敬業(yè)報國，追求卓越”，這就是企業(yè)文化中的（）A精神層 B物質層C制度層D行為層58，進行會議總結的目的是（）A建立評估體系B改進會議的組織與服務C應對公眾輿論D給與會人員一個交代59，秘書與同級、同事的面談屬于（）A上行溝通B橫向溝通C縱向協(xié)調D外部關系調整60，關于代位權行使的要件，不正確的表述是（）A債權人與債務人之間有合法的債權債務存在B債務人對第三人