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就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告五篇模版-資料下載頁

2024-10-28 21:33本頁面
  

【正文】 %為個(gè)人積蓄,申請銀行貸款或政府創(chuàng)業(yè)基金的項(xiàng)目不足10%。調(diào)查還顯示,工科類專業(yè)就業(yè)形勢較好,法學(xué)類專業(yè)失業(yè)率連續(xù)3年在所有學(xué)科門類里最高。不過周立群教授強(qiáng)調(diào),南開學(xué)生所做的調(diào)查結(jié)果可能會受到地域限制,我國東中西部差異較大,各地情況并不一致。第五篇:大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告調(diào)查時(shí)間:2014年5月10日至6月1日調(diào)查地點(diǎn):廣西師范大學(xué)漓江學(xué)院調(diào)查對象:各大高校大學(xué)生調(diào)查方法:網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷調(diào) 查 人:李雪瑋調(diào)查分工:團(tuán)隊(duì)合作前言近幾年來,隨著高校的持續(xù)擴(kuò)招,高等教育已經(jīng)逐漸從精英教育向大眾教育發(fā)展,大學(xué)生的就業(yè)形勢日漸嚴(yán)峻。大學(xué)生的就業(yè)問題已在社會上引起廣泛的關(guān)注,為了更好地了解畢業(yè)生的擇業(yè)意向和就業(yè)心態(tài),更有效地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),我們特進(jìn)行了本次的調(diào)研。本次調(diào)查問卷一共在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)放問卷100份,其中回收的有效問卷共71份,問卷有效率為90%。問卷回收后,我們小組七個(gè)成員,分別進(jìn)行了數(shù)據(jù)的整理、處理和分析。一、大學(xué)生對就業(yè)形勢的認(rèn)識就業(yè)是每個(gè)大學(xué)生都要面臨的問題,對這個(gè)問題有清晰的認(rèn)識會對自己的就業(yè)有很大的幫助。有絕大多數(shù)人對就業(yè)這個(gè)問題的認(rèn)識是很清楚的,%的人認(rèn)為就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,就業(yè)難。%的人認(rèn)為形勢正常,就業(yè)情況良好。%的人認(rèn)為就業(yè)較容易。%的人不清楚情況。看來許多人對這一問題沒有偏離現(xiàn)實(shí)。就業(yè)形勢的嚴(yán)峻迫使大學(xué)生在大學(xué)里努力的學(xué)習(xí)知識,嚴(yán)峻的形勢也是大學(xué)生學(xué)習(xí)的壓力。所以,認(rèn)清形勢將會幫助我們更好就業(yè)。二、大學(xué)生就業(yè)意向的基本情況畢業(yè)后去向從針對同學(xué)們畢業(yè)后去向的問題4的調(diào)查結(jié)果看,%,%,%,%。就業(yè)單位意向問題11的調(diào)查結(jié)果顯示,%的同學(xué)選擇在國家機(jī)關(guān)工作,%的同學(xué)選擇在其他事業(yè)單位工作,%,%,%,%的同學(xué)選擇到外資企業(yè)工作,%的同學(xué)選擇自主創(chuàng)業(yè),%的同學(xué)選擇在部隊(duì)工作,%的同學(xué)選擇其他。工作所能接受的月薪在被調(diào)查的同學(xué)中,%的同學(xué)對工作的月薪期望值在2000元以下,%的同學(xué)對工作的月薪期望值在2000~3000元之間,%的同學(xué)對工作的月薪期望值在3000~5000元之間,%的同學(xué)對工作的月薪期望值則在5000~8000元之間,%的同學(xué)對工作的月薪期望值在8000~12000之間。通過調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)和分析研究,我們可以了解到我們本次調(diào)查的各大高校在校大學(xué)生在求職擇業(yè)方面的一些基本情況,現(xiàn)總結(jié)如下:直接就業(yè)是首選,選擇考研的比例也很大隨著近幾年畢業(yè)生的逐年增多,就業(yè)壓力逐年增大,學(xué)生報(bào)考研究生的人數(shù)逐年增多,問題8的調(diào)查結(jié)果則從側(cè)面反應(yīng)出這一現(xiàn)實(shí)情況。%的同學(xué)選擇“考研”,不排除其中有部分同學(xué)只是為了逃避就業(yè)壓力,%的同學(xué)選擇“直接就業(yè)“,可以看出在能夠就業(yè)的情況下,絕大部分同學(xué)還是希望能夠就業(yè)早日進(jìn)入社會的。就業(yè)薪酬期望趨于理性在被調(diào)查的同學(xué)中,對于工作月薪的期望值在3000~%(1000~%,2000~%),可以看到同學(xué)們對于自身價(jià)值的認(rèn)識過去高估的,很多同學(xué)認(rèn)為自己的月薪能夠得到更高更好的待遇,超出了自我價(jià)值的評估,就業(yè)不大樂觀。大學(xué)生自身能力信心十足,同時(shí)也存在很多不足在對求職中影響因素的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),63%的同學(xué)認(rèn)為要有“時(shí)間和工作經(jīng)驗(yàn)”,56%的同學(xué)認(rèn)為要有“較好的溝通表達(dá)能力”,53%的同學(xué)認(rèn)為是“專業(yè)知識”,選擇其他的有14%??梢娔壳按髮W(xué)生對于就業(yè)情況的認(rèn)識很客觀,在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,對自己未來道路的發(fā)展還是比較有信心的。但同時(shí)有53%的同學(xué)認(rèn)為自己缺乏相關(guān)的實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn),這是不足之處,在以后的就業(yè)工作中要積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三、建議和對策大學(xué)生應(yīng)夯實(shí)基礎(chǔ),努力提升自己通過本次調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)認(rèn)為影響求職成功的關(guān)鍵因素是實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)(占63%),但同時(shí)卻有53%的同學(xué)認(rèn)為自己在求職中最欠缺是相關(guān)的實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)。可見,我們目前大學(xué)生處在一個(gè)很尷尬的能力缺失的境地。其實(shí),通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多平日里就早做準(zhǔn)備,認(rèn)真學(xué)習(xí)提升自己的同學(xué),對自己以后的就業(yè)還是很樂觀的。所以,我們認(rèn)為就業(yè)難,難在很多同學(xué)在大學(xué)里并沒有對自己進(jìn)行過規(guī)劃,虛度了大好青春,等到畢業(yè)之際才意識到自己學(xué)無所成,從而對自己求職缺乏信心。因此,我們同學(xué)應(yīng)早做準(zhǔn)備,在校加強(qiáng)專業(yè)知識技能的提升,充分利用假期參加社會實(shí)踐,提升自己的實(shí)踐能力,也在鍛煉中學(xué)會與人交往,早日融入社會。轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立新時(shí)期的就業(yè)觀目前,隨著高等教育的大眾化,大學(xué)生不再是高高在上的天之驕子。我們大學(xué)生要從實(shí)際出發(fā)拋棄“社會精英”的情結(jié),樹立大眾化的就業(yè)觀。通過調(diào)查,我們可以看到很多大學(xué)生還是熱衷與到東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、內(nèi)地大城市就業(yè),傾向于在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作。然而,以上地區(qū)、單位僧多粥少,失業(yè)也就在所難免,于是才會出現(xiàn)目前的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。我們發(fā)現(xiàn),實(shí)在我國經(jīng)濟(jì)迅速騰飛的進(jìn)程中,小城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地急需人才,小型企業(yè)、私人企業(yè)都求賢若渴。因而,我們大學(xué)生如果能切實(shí)的改變自身觀念,樹立基層意識,相信就業(yè)還是不會很難的。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),很多同學(xué)面臨就業(yè)時(shí)之所以迷茫,是因?yàn)槿鄙僦笇?dǎo)。因此,我們學(xué)校應(yīng)做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,同時(shí),也要在低年級的學(xué)生中開設(shè)相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃課程,教育同們從長計(jì)議,早作準(zhǔn)備。學(xué)校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,加快推進(jìn)高校教育改革。從以前的注重課本理論,逐步走向理論聯(lián)系實(shí)際、知識與能力并重的軌道上來,加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),以提升學(xué)生的競爭力。政府部門要改善和規(guī)范就業(yè)市場,對大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)各級政府部門要采取有效措施掃除體制性障礙。對于那些有礙學(xué)生就業(yè)的政策、制度等要逐步取消。要放開畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制,加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,積極疏通就業(yè)渠道。在戶口、檔案管理和勞動保險(xiǎn)等方面給予相應(yīng)配套的社會保障。提供優(yōu)惠政策,鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè),不斷深化改革,完善就業(yè)市場。政府應(yīng)出臺政策鼓勵大學(xué)生自己創(chuàng)業(yè),設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,并為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢、市場分析等服務(wù);對自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生在審批手續(xù)、金融貸款、工商登記、稅收等方面予以特殊優(yōu)惠。以上是我對我們小組進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷的分析和建議,希望在以后的就業(yè)中能對我們起到幫助。
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