【正文】 得到了充分發(fā)揮，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證和組織保證。（一）抓龍頭樹標桿，領(lǐng)導班子形象有了新提升黨的基層組織建設，班子建設是龍頭，領(lǐng)導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著企業(yè)的改革與發(fā)展。對提高黨組織的整體建設水平起著決定性的作用。同時也是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動的基礎和重要條件。近年來特別是去年礦黨政班子先后調(diào)整以來，我們認真貫徹全國、全省國有企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設座談會精神，著眼于創(chuàng)建政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好班子”，采取多種形式，大力加強領(lǐng)導班子自身建設，為全礦各項工作的順利開展提供了可靠保證。主要表現(xiàn)在：（一）深化學習促提高，政治素質(zhì)好。為提高班子成員抓大事、議大事的能力，我們始終把理論學習作為黨的建設的頭等大事和企業(yè)改革發(fā)展的主要推動力，始終堅持把班子成員作為最需要學習的人和學習的關(guān)鍵人、帶頭人，提出了領(lǐng)導干部“要帶頭爭做學在前、用在前的模范，要帶頭爭做持久學、深入學的表率”的要求，緊緊抓住黨委理論中心組學習這一主要形式，制定了“關(guān)于加強和改進理論中心組學習的意見”，堅持在每月黨群例會上對干部的學習教育進行超前安排，充實內(nèi)容，明確責任，狠抓落實，形成了黨委主要領(lǐng)導親自抓，分管同志靠上抓，有關(guān)部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導責任制和工作機制，使理論學習做到了有計劃、有部署、有組織、有檢查、有考核，并建立健全了嚴格的學習考勤制度、請銷假制度、補課制度、個人自學制度、學習交流制度、檔案制度和檢查考核制度等，確保了參學人數(shù)和學習效果。堅持一月集中學習一次，一次一個專題，一次聯(lián)系實際解決一個突出問題，做到了聯(lián)系實際突出學，明確專題重點學，班子成員出現(xiàn)了人人科學安排工作，妥善解決工學矛盾，自覺參加學習的良好局面，特別是在學風上，把研究解決企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題作為理論學習的主攻方向，堅持做到會前調(diào)查研究，確定議題；會中聯(lián)系實際，學習理論，統(tǒng)一思想，提出思路；會后形成紀錄，及時轉(zhuǎn)化為決策成果，使理論學習和工作實踐融為一體、互相促進。去年以來，礦黨委緊緊圍繞如何適應市場經(jīng)濟發(fā)展、深化企業(yè)文化建設，加快企業(yè)改革改制步伐等重大問題進行了專題學習研討，為解決企業(yè)重大問題提供了決策思路和依據(jù)，保證了企業(yè)文化建設、改革改制工作的順利進行。中心組學習成為了黨政班子在重大問題決策上不可缺少的重要環(huán)節(jié)，成為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。礦黨委理論中心組被泰安市委評為“先進理論中心組”。amp。nbsp選派人員參加上級組織的各類學習活動，僅去年就先后有80余人次外出參加學習。同時，我們還注重新任黨支部書記的素質(zhì)培養(yǎng)。針對近年來黨支部書記新手多、經(jīng)驗不足的實際，圍繞黨支部書記應具備哪些素質(zhì)等8個專題40個題目，開展了“怎樣當好黨支部書記”大討論，重點加強了《黨支部書記學習讀本》的學習，并通過撰寫研討文章、開展黨課觀摩活動等形式，相互借鑒學習，取長補短，以先進帶后進，促進了新任黨支部書記業(yè)務素質(zhì)的提高。三是堅持狠抓作風建設，樹立黨支部班子良好形象。干部作風關(guān)系班子形象，事關(guān)班子整體作用的發(fā)揮。我們立足于建設一支作風過硬的基層干部隊伍，著力加強了基層黨支部班子思想作風建設。根據(jù)集團公司黨委狠反“五個主義”、狠剎“四股歪風”的要求，結(jié)合自身實際，以整風的精神，集中40天的時間，分三個階段，在全礦黨員干部隊伍中深入開展了干部作風整頓，著力解決了在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，通過整頓，達到了干部作風有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有明顯提高，黨群干群關(guān)系更加密切的預期目的。圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作任務，立足黨員崗位工作實際，以“黨員責任區(qū)、黨員示范崗”活動為主線，常年開展了各種黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動，做到了生產(chǎn)經(jīng)營的難點在哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。在全礦形成了“一個黨支部就是一個堡壘、一個黨小組就是一塊陣地、一個黨員就是一面旗幟”的良好局面。廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中當先鋒、做模范，先后涌現(xiàn)出了全國勞動模范肖立軍、省“富民興魯”勞動獎章獲得者胡良奇等一大批黨員干部先進典型。并通過各類媒體對他們的先進事跡進行廣泛宣傳，使他們在電視上有影，廣播上有聲，報紙上有名，使先進既有榮譽感，又有壓力感；使別人既有羨慕感、又有緊迫感，較好的發(fā)揮了先進典型的示范帶動作用。比如全國勞模肖立軍的事跡就在全省新聞聯(lián)播節(jié)目中進行了宣傳報道，擴大了企業(yè)知名度，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工的工作熱情。在抓好黨支部班子成員日常教育的同時，我們專門成立了由礦紀委牽頭的干部作風檢查小分隊，并堅持把檢查的重點放在井下，覆蓋到地面，定位在執(zhí)行制度嚴不嚴、履行崗位職責好不好上，從而促進了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。從近三年我們對基層黨支部班子進行考評的統(tǒng)計情況看，適應率和滿意率達到90％的班子年年都有一定幅度的提高，平均每年遞增四個百分點。%%，是近年來班子測評情況最好的一次，在我礦歷史上也是從來沒有過的。（三）抓教育強素質(zhì)，黨員干部隊伍建設水平得到新提高在黨員隊伍的教育和管理上，我們對照“五好黨員”標準，緊緊圍繞先進性這一主題，以爭創(chuàng)紅旗黨支部和“一區(qū)一崗”競賽活動為載體，突出個性化教育，堅持分類施教，不搞“一刀切”。對黨員干部，突出思想作風建設，狠抓服務觀念和服務意識教育；對普通黨員，突出模范作用發(fā)揮，狠抓理想信念和形勢任務教育；對離退休黨員這一特殊群體，通過定期向他們通報礦區(qū)改革發(fā)展形勢，重點對他們進行永葆黨員本色教育，教育引導他們退休不退志，余熱再生輝。我們還堅持每季對全礦黨員和入黨積極分子上一次大黨課，每年對全礦黨員輪訓一遍，黨支部“三會一課”、黨日活動實施率達到了100%，礦黨校被命名為“省級先進基層黨?！?。特別是針對近兩年企業(yè)改革力度不斷加大，職工思想比較活躍的實際，突出加強了形勢任務教育、改革觀教育和穩(wěn)定教育。在形勢任務教育上，緊緊圍繞集團公司及礦提出的目標任務，廣泛深入地進行了各種形式的宣傳教育，特別是通過開展“三個大講”即大講集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、大講企業(yè)發(fā)展前景、大講加快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，較好地把干部職工的思想統(tǒng)一到完成指標任務上來；在改革發(fā)展教育上，重點圍繞村莊搬遷、主輔分離輔業(yè)改制等，積極發(fā)揮宣傳思想工作的超前性、針對性和創(chuàng)造性，營造了濃厚的改革發(fā)展氛圍，促進了各項改革任務的順利完成；在穩(wěn)定教育上，以構(gòu)建“和諧礦區(qū)”為目標，牢固樹立“信訪無小事，小事當大事”的意識，礦黨委先后與基層單位簽訂了穩(wěn)定目標責任書，成立了專職信訪機構(gòu)，配齊了專職信訪人員，健全完善了相關(guān)制度和信訪網(wǎng)絡，使穩(wěn)定工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、正常化。特別是堅持教育引導與解決實際問題相結(jié)合，建立了黨員干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶制度，全礦70余名中層干部全部結(jié)上了窮親戚，全部自帶錢物到幫扶對象家中進行了走訪，僅去年春節(jié)期間就送達幫扶金和慰問品等實物共計6萬余元，把組織的關(guān)懷和企業(yè)大家庭的溫暖送到了困難職工的心坎上，架起了干群之間的連心橋，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的條件，先后被授予全省“社會治安綜合治理先進單位”、“省管企業(yè)信訪工作先進單位”等榮譽稱號。工作中我們還深刻認識到，提高黨員隊伍素質(zhì)，抓黨員培訓是治標，發(fā)展高素質(zhì)的黨員是治本。為此我們在全礦各級黨組織和廣大黨員中實施了以“把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把崗位能手培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的“雙培”工程。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，認真抓好黨員發(fā)展工作特別是入黨積極分子隊伍的建設工作，實現(xiàn)了黨員發(fā)展與崗位價值創(chuàng)建的有機結(jié)合，做到了培養(yǎng)一個、成熟一個、發(fā)展一個，確保了黨員發(fā)展的后備力量?？傊?，在今后的工作中，我們將認真貫徹上級黨組織的一系列指示精神，創(chuàng)新思路，強化措施，完善機制，嚴格管理，在全礦基層黨組織和廣大黨員中堅持深入開展爭創(chuàng)五好黨組織和五好黨員活動，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，全面提高基層黨組織建設水平，努力開創(chuàng)企業(yè)三個文明建設的新局面。以上匯報有不當之處，請各位領(lǐng)導批評指正。