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正文內(nèi)容

關(guān)于印發(fā)深圳市來深建設(shè)者職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法的通知-資料下載頁

2024-10-28 21:22本頁面
  

【正文】 技能培訓(xùn)。第五條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的,按物價(jià)部門核定的鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%給予鑒定補(bǔ)貼。失業(yè)人員自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼,6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。贛冠就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)第六條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的,每年享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼,一年內(nèi)通過同一工種上一等級技能鑒定并取得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書的,可再次享受技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。第七條 街道勞動保障事務(wù)所應(yīng)為失業(yè)人員開展職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)并開具《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》以作為失業(yè)人員申請培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼的憑證。失業(yè)人員擬參加技能培訓(xùn)鑒定的,應(yīng)到本人戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務(wù)所領(lǐng)取《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》,自行選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)技能培訓(xùn),自行報(bào)名參加職業(yè)技能鑒定。第八條 失業(yè)人員通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的,應(yīng)自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起20個(gè)工作日內(nèi),向戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務(wù)所申請技能鑒定補(bǔ)貼和80%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,并提交以下資料:(一)居民身份證和戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件);(二)職業(yè)資格證書復(fù)印件(驗(yàn)原件);(三)《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請表》;(四)《失業(yè)人員技能培訓(xùn)備案表》;(五)技能鑒定考核交款憑證;(六)申請人銀行帳號。失業(yè)人員以居住地申請補(bǔ)貼的,還需提供房產(chǎn)證明或其他居住證明。第九條 失業(yè)人員通過本市職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的,自領(lǐng)取職業(yè)資格證書之日起6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,應(yīng)在辦理就業(yè)登記后的20個(gè)工作日內(nèi),向戶籍所在地或居住地街道勞動保障事務(wù)所申請20%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,并提交以下資料:(一)《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請表》;(二)就業(yè)登記證明資料。第十條 街道勞動保障事務(wù)所應(yīng)在受理申請后的5個(gè)工作日內(nèi),對申請情況進(jìn)行查核。對符合申請條件的,街道勞動保障事務(wù)所在《失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼申請表》上簽署核實(shí)意見并加蓋公章,將申請材料報(bào)送申請人戶籍所在地的區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心)。對不符合申請條件的,將材料退回申請人并說明原因。第十一條 區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心)收到街道勞動保障事務(wù)所上報(bào)的資料后,在5個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。審核完畢后,區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心)應(yīng)在區(qū)人力資源社會保障(龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心)網(wǎng)站將申請人領(lǐng)取培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼的相關(guān)信息(含姓名、培訓(xùn)鑒定工種、申請補(bǔ)貼金額和就業(yè)情況等內(nèi)容)公示一周。對公示后無異議的,區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(龍崗區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)出具審核意見并報(bào)區(qū)財(cái)政部門。對經(jīng)審核或公示發(fā)現(xiàn)不符合申請條件的,將申請資料通過街道勞動保障事務(wù)所退還申請人,并告知申請人未通過的理由。區(qū)財(cái)政部門在收到審核材料后,按規(guī)定將補(bǔ)貼資金撥付申請人銀行賬號。第十二條 對失業(yè)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)弄虛作假,騙取培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼的,人力資源保障部門依法進(jìn)行查處。對構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,有效期為五年。第五篇:申請來深建設(shè)者職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼操作指引(推薦)辦理企業(yè)申請來深建設(shè)者職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼操作指引20100826依據(jù):市財(cái)政局、勞動和社會保障局《深圳市來深建設(shè)者職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼辦法》(深財(cái)社?2009?21號)、《羅湖區(qū)2009年來深建設(shè)者技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼工作方案》(羅勞?2009?44號)。第一部分:企業(yè)申請來深建設(shè)者技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶操作指引(5個(gè)工作日)一、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)部窗口工作人員立戶承辦程序和職責(zé)(2個(gè)工作日)(一)受理對象:羅湖轄區(qū)注冊資金1000萬以下(不含1000萬)企業(yè)、具有獨(dú)立法人資格、按國家規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、依照員工技能培訓(xùn)方案組織培訓(xùn)和2008年無違反勞動法律法規(guī)被勞動保障部門行政處罰的記錄。(二)核實(shí)申請資料:《深圳市2009年企業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼立戶表》(由法人簽字并加蓋企業(yè)公章);《營業(yè)執(zhí)照》(驗(yàn)原件,留復(fù)印件1份);會計(jì)師事務(wù)所出具的《2008年企業(yè)提取支出職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)證明》(按網(wǎng)上提供的規(guī)范格式)(留原件)。2008年納稅證明(留原件); 2008年企業(yè)培訓(xùn)方案(由法人簽字并加蓋企業(yè)公章);基本賬戶開戶許可證(由中國人民銀行深圳中心支行開具)(驗(yàn)原件,留復(fù)印件1份);《深圳市2009年企業(yè)單位社保編號表》(按網(wǎng)上提供的規(guī)范格式)(蓋章,留原件)政府職能部門認(rèn)定或享受的政府直通車、高科技企業(yè)、勞動關(guān)系和諧企業(yè)和高技能人才培訓(xùn)基地等相關(guān)證明(驗(yàn)原件,留復(fù)印件1份); 以上資料驗(yàn)原件留復(fù)印件的均需加蓋“與原件相符”章,資料復(fù)印件要求統(tǒng)一使用A4紙復(fù)印,會同需要留原件的資料,按上述排列順序?qū)⒃◤?fù)印件)裝訂成冊。(三)核實(shí)書面申請資料與網(wǎng)上申請資料是否相符窗口工作人員登陸“深圳市勞動業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”()核對錄入的資料是否與書面申報(bào)資料相符。(四)告知企業(yè)核實(shí)結(jié)果對于申請資料完備且與網(wǎng)上申請資料相符的,當(dāng)場告知申請企業(yè)資料完備,填寫企業(yè)聯(lián)系表,并告知申請企業(yè)待立戶確認(rèn)后告知其立戶密碼;對資料不齊或條件不符合的,應(yīng)一次性告知申請企業(yè)缺少的資料或告知企業(yè)其不符合立戶的原因。(五)網(wǎng)上系統(tǒng)確認(rèn)資料登陸“深圳市勞動業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”(),在申報(bào)系統(tǒng)立戶管理頁面的承辦意見欄署名并簽上“書面資料符合條件,同意承辦”后,將裝訂成冊的立戶資料報(bào)部長審批。(六)立戶確認(rèn)部長審批同意后,窗口工作人員登陸“深圳市勞動業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”(),確定企業(yè)立戶成功,同時(shí)告知企業(yè)立戶密碼。二、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)培訓(xùn)部部長立戶審批程序和職責(zé)(3個(gè)工作日)(一)對送審的立戶資料進(jìn)行書面和網(wǎng)上核對。(二)負(fù)責(zé)對窗口工作人員初審?fù)ㄟ^的申請立戶資料進(jìn)行審批,審批不通過的退回給窗口;審批通過的交由窗口工作人員在申報(bào)系統(tǒng)立戶管理頁面的審批意見欄署名并簽上“書面資料符合條件,同意立戶”,并由窗口工作人員告知企業(yè)立戶密碼。第二部分:企業(yè)申請來深建設(shè)者技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)資料操作指引(10個(gè)工作日)一、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)培訓(xùn)部窗口工作人員資料承辦程序和職責(zé)(5個(gè)工作日)(一)核實(shí)申請資料:《深圳市2009年企業(yè)申請技能培訓(xùn)補(bǔ)貼列表》(由企業(yè)通過深圳勞動保障網(wǎng)填寫、打印,并加蓋公章);《深圳市2009年企業(yè)申請技能培訓(xùn)補(bǔ)貼登記表》,經(jīng)本人簽字確認(rèn)(由企業(yè)通過深圳勞動保障網(wǎng)填寫、打印,并加蓋公章); 以上資料按上述排列順序裝訂成冊。(二)核查資料 核查企業(yè)申請資料的完整、準(zhǔn)確、真實(shí)后,填寫《企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資料承辦審批表》,在表上簽署“初審?fù)ㄟ^”意見,連同裝訂成冊的申請資料報(bào)送部長復(fù)核。(三)網(wǎng)上系統(tǒng)確認(rèn)資料窗口工作人員根據(jù)部長反饋的《企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資料承辦內(nèi)部審批表》的主任審批意見,登陸“深圳市勞動業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”(),通過激光掃描器錄入資料并確認(rèn)資料。(四)企業(yè)申請資料歸檔窗口工作人員將確認(rèn)通過的企業(yè)申請資料歸檔后交部長審核。二、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)培訓(xùn)部部長復(fù)核程序和職責(zé)(3個(gè)工作日)(一)核對書面和網(wǎng)上資料,通過后,在《企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資料承辦審批表》上簽署“復(fù)核通過”意見后,報(bào)中心分管業(yè)務(wù)副主任審核;(二)部長根據(jù)《企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資料承辦審批表》的主任審批意見,指導(dǎo)窗口工作人員通過激光掃描器錄入資料和確認(rèn)資料,并登陸“深圳市勞動業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”(),在申報(bào)系統(tǒng)審核資料管理頁面的審批意見欄署名并簽上“書面資料符合條件,同意承辦”,并交給窗口工作人員通過激光掃描器錄入資料并確認(rèn)資料。(三)審核窗口工作人員上交歸檔的申請資料,填報(bào)培訓(xùn)科檔案交接表,與培訓(xùn)科做好檔案交接工作,將企業(yè)歸檔資料上交培訓(xùn)科核發(fā)并歸檔存檔。三、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心分管副主任審核程序和職責(zé)(1個(gè)工作日)對企業(yè)的申請資料進(jìn)行核查,核查通過后,在《企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資料承辦內(nèi)部審批表》上簽署“審核通過”意見后,報(bào)中心主任審批。四、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心主任審批程序和職責(zé)(1個(gè)工作日)(一)對企業(yè)的申請資料進(jìn)行抽查,通過后,在《企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資料承辦內(nèi)部審批表》上簽署“審批通過”意見。(二)將審批通過的《企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資料承辦內(nèi)部審批表》交由部長進(jìn)行網(wǎng)上操作。第三部分:工作要求(一)相關(guān)工作人員要嚴(yán)格按照本工作指引的工作環(huán)節(jié)、工作職責(zé)、工作時(shí)限開展工作,嚴(yán)格把關(guān),確保企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼工作的順利開展。(二)各環(huán)節(jié)工作人員要對上一環(huán)節(jié)工作人員是否嚴(yán)格執(zhí)行本工作指引進(jìn)行把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。(三)分管副主任、部長要經(jīng)常了解業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中遇到的問題和困難。(四)分管局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任要對各工作環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查,進(jìn)一步加大督促檢查工作力度。(五)對不按本工作指引開展工作造成工作失誤或工作延誤的,要嚴(yán)格追究工作人員相關(guān)責(zé)任,對本局造成嚴(yán)重影響的,從嚴(yán)處理。
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