關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)的通知-資料下載頁(yè)
2025-11-01 04:43本頁(yè)面
【正文】 斷題(代碼為“C)兩種題型，高級(jí)采剛單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題(代碼為“D”)、判斷題等3種題型。編寫(xiě)試題時(shí)，初、中級(jí)每個(gè)鑒定點(diǎn)下至少編寫(xiě)4道單選題、2道判斷題；高級(jí)每個(gè)鑒定點(diǎn)下至少編寫(xiě)3道單選題、2道多選題、2道判斷題。（3）難度等級(jí)：由專(zhuān)家在試題編寫(xiě)時(shí)，對(duì)試題難度所作的難易程度等級(jí)的初步評(píng)定。一般分為易、較易、中等、較難、難五個(gè)等級(jí)，分別以l、5表示。難度以中等(3)為宜，偏易(1)或偏難(5)的試題盡量減少。（4）題目目標(biāo)一致性：反映一道試題所考內(nèi)容與對(duì)應(yīng)鑒定點(diǎn)內(nèi)容間的一致程度。通常由命題專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)定。一般分為差、較差、中等、良好、優(yōu)秀五種水平，分別用5表示。區(qū)分度越高越好。同時(shí)，為便于將試題導(dǎo)入國(guó)家題庫(kù)，命題專(zhuān)家可以使用“國(guó)家題庫(kù)專(zhuān)用錄入器”直接錄入理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表和試題，也可采用計(jì)算機(jī)WORD文檔方式，錄入理論知識(shí)試題。采用WORD文檔方式錄入簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定有那些組織形式？203204 答：職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織兩種形式。統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi)，在同一時(shí)間，使用相同的鑒定試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織鑒定的形式。這種形式通常簡(jiǎn)稱為統(tǒng)考鑒定。非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對(duì)象的需要及鑒定組織單位的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式（隨報(bào)隨考）。這種組織形式可以為應(yīng)考對(duì)象提 3 供針對(duì)性較強(qiáng)的服務(wù)，也能夠適應(yīng)鑒定對(duì)象在時(shí)間、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求。這種形式不可能為鑒定對(duì)象提供同樣的試卷試題，但強(qiáng)調(diào)命題標(biāo)準(zhǔn)和信度、效度、區(qū)分度及等值性的基本一致。隨著考試技術(shù)不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)操作方式在考試領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，因而，智能化考試形式應(yīng)運(yùn)而生。這種考試從申報(bào)、安排考場(chǎng)、出題、閱卷、到考試結(jié)果等過(guò)程，全部通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行，給考生提供更客觀、公正的考試。智能化考試形式突破傳統(tǒng)的統(tǒng)一考試和非統(tǒng)一考試形式，可以對(duì)鑒定對(duì)象提供隨時(shí)的鑒定服務(wù)。你認(rèn)為考評(píng)員應(yīng)如何作好技能考試評(píng)分工作？考評(píng)人員要愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)就是熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，忠實(shí)地履行職業(yè)責(zé)任。一個(gè)考評(píng)人員要做到愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，就要樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感?？荚u(píng)人員對(duì)考評(píng)工作有一個(gè)從不了解到了解熟悉和認(rèn)識(shí)的過(guò)程，只有把職業(yè)技能考評(píng)工作與提高勞動(dòng)者素質(zhì)、建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，才能把考評(píng)變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，把考評(píng)工作作為一種義務(wù)。因此，當(dāng)考評(píng)人員深刻理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺(jué)履行考評(píng)義務(wù)時(shí)，也就樹(shù)立起了職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，就會(huì)做好考評(píng)工作?？荚u(píng)人員要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。精益求精是指技術(shù)好上更好。職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作，同時(shí)，職業(yè)技能鑒定制度也會(huì)隨著技能鑒定實(shí)踐的發(fā)展，而不斷地改進(jìn)與完善。因此，要求考評(píng)人員加強(qiáng)對(duì)鑒定基本理論和政策以及有關(guān)學(xué)科理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉掌握本職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和鑒定技術(shù)與方法，不斷提高自身的技能和鑒定技術(shù)水平，才能做到客觀和公正，才能適應(yīng)考評(píng)工作的需要。考評(píng)人員要指公平正直，沒(méi)有偏私。廉潔自律就是公私分明，一身清白，自覺(jué)約束好自己的行為。考評(píng)人員代表的是社會(huì)整體利益，在職業(yè)技能鑒定中客觀公正地考評(píng)每一個(gè)鑒定對(duì)象，使他們完全憑借自己的技能取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。同時(shí)也是正確處理個(gè)人利益與整體利益的客觀要求。另一方面考評(píng)人員嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行考評(píng)員守則和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，曾強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)接受（社會(huì)、勞動(dòng)者、鑒定機(jī)構(gòu)）監(jiān)督，才能真正做到執(zhí)考嚴(yán)明和公正?？荚u(píng)人員要舉止文明，禮貌待人就是言談、體態(tài)大方得體，對(duì)人謙虛恭敬。它要求在工作中儀態(tài)大方、使用禮貌用語(yǔ)和工作場(chǎng)所文明整潔，任何一個(gè)考評(píng)人員在職業(yè)技能鑒定卡批評(píng)工作中，都要與鑒定機(jī)構(gòu)和其他考評(píng)人員、考生發(fā)生交往聯(lián)系，這就要求考評(píng)人員不僅本身的言談和行為舉止要文明，而且與人交往時(shí)，還要禮貌待人。因?yàn)檎Z(yǔ)言表達(dá)是否規(guī)范、平等與否的態(tài)度，直接影響到人與人之間的關(guān)系和考評(píng)人員的形象。因此，舉止文明，禮貌待人也成為考評(píng)人員道德規(guī)范的要求。
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