【正文】 多數(shù)工業(yè)大項目的可行性論證、項目談判和籌建工作，親筆起草了華新武穴水泥項目合作協(xié)議，招商引資、興辦項目有一定閱歷，有一些體會，有一點經(jīng)驗。二是有務(wù)實的敬業(yè)精神和任勞任怨的工作作風(fēng)。我做事，最大特點是勤奮，不管是什么事要做就一定要做好。在田鎮(zhèn)資源和項目開發(fā)中，本人有時一天兩次上山，曬黑了皮膚，磨破了鞋，連續(xù)幾個月沒有休息星期天。進(jìn)入華新項目近一年來，本人也是恪盡職守，日夜工作在協(xié)調(diào)服務(wù)的第一線。進(jìn)班子11年來，在副鎮(zhèn)長、副主任這個崗位上工作了9年，有關(guān)心我的同志說：“你是否犯了錯誤？”今天，我可以驕傲地告訴大家，我從未受過哪怕是最小的處分。相反，無論工作在何時何地，深得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。在領(lǐng)導(dǎo)職位11年間，記三等功1次，3次被市委、市政府評為“先進(jìn)工作者”，公務(wù)員考核3次被評為優(yōu)秀等次，近幾年來分管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和城建工作均獲全市綜合評比第二名。三是有良好的人品和德性。待人真誠，謙虛謹(jǐn)慎，容易與人融洽感情，有一定的親和力。為人做事處理問題周到細(xì)致，辦事公道，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，注意把握政策的原則性與靈活性，能妥善處理一些棘手的問題。待人處世總是樂于助人，寬宏大量，不計較得失。自已在田鎮(zhèn)工作的時間比較長，進(jìn)班子的時間也比較早，從未在個人問題上向組織提出過過分的要求。其實田鎮(zhèn)有很多就業(yè)和安排工作的機會，但愛人至今還是自來水廠的一名臨時工。四、工作打算這次競職，如果我能成功，我會以更加飽滿的工作熱情投身到工作中去。一是當(dāng)好助手，做好參謀。二是努力做好分管工作，力爭在全市有位置、有名次。三是以身作則，依法行政，讓群眾滿意，讓組織滿意。四是深入實際，多干實事。我的工作原則是：個性服從黨性，主觀服從客觀，感情服從原則。努力做到：大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率?？傊?，處黨委既定的江山開發(fā)戰(zhàn)略，實現(xiàn)“兩個爭先”的目標(biāo)就是我的奮斗目標(biāo)，同志們演講中所表的決心就是我的決心，在坐各位特別是基層同志的期盼和要求就是我努力的方向和要求。衷心感謝同志們能耐心聽完我的演講，我愿意接受大家對我的公正評判，因為我最相信的是同志們的眼睛。最后祝各位同事心想事成，祝同志們身體健康，萬事如意。謝謝大家!作者:徐才良xucailiang@《競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員演講辭》，歡迎閱讀競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員演講辭。第五篇：公推直選黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟蹤調(diào)研報告(定稿)鹽城市2011年公推直選黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員試點鎮(zhèn)跟蹤調(diào)研報告按照中央和省委的統(tǒng)一部署，2011年一季度我市共有16個鎮(zhèn)結(jié)合黨委換屆，開展了公推直選領(lǐng)導(dǎo)班子成員試點工作。前段時間，我們成立專門工作班子，通過聽取匯報、召開座談會、實地查看、民主評議等方式，對16個試點鎮(zhèn)黨委班子一年來的總體狀況、運行情況以及公開承諾事項的辦理情況等方面進(jìn)行了跟蹤調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子總體狀況和運行情況根據(jù)走訪調(diào)查，16個公推直選試點鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以后，總體狀況良好，發(fā)展態(tài)勢較好，富有戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力，整體工作推進(jìn)扎實有序，黨員群眾對黨委班子和個人工作的認(rèn)可度、滿意度和信任度比較高。在對16個試點鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評過程中，總體評價滿意率最高的為100%，%。班子成員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，活力增強。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從大局出發(fā)，黨政一把手配合比較默契，其他班子成員各司其職，各盡所能，同心協(xié)力，優(yōu)勢互補，真正做到分工不分家，形成工作合力。公推直選后，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與上一屆相比，整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化，平均年齡變輕，學(xué)歷層次變高，活力明顯增強，工作的積極性、主動性不斷提升。如建湖縣7個鎮(zhèn)61名黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡39歲，35歲以下25人，%。亭湖區(qū)南洋鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子共9名，平均年齡39歲，其中研究生學(xué)歷1名，本科學(xué)歷8名。阜寧縣古河鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子共9名，其中研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷7人，大專學(xué)歷1人，建立健全了黨委議事規(guī)則、民主生活會、黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)“三公開”等一系列制度，決定重大事項先開展意向性調(diào)查研究，多聽副職領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾的意見，重大決定由班子成員聯(lián)席會議集體決定。阜寧縣古河鎮(zhèn)按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，制定《鎮(zhèn)黨委民主議事決策規(guī)則》，進(jìn)一步健全黨委班子議事和決策機制，凡涉及鎮(zhèn)計劃、財政預(yù)算等重大問題的，必須在調(diào)查研究、征求意見、充分討論的基礎(chǔ)上，由班子成員通過投票的方式集體做出決定。二、公開承諾事項兌現(xiàn)情況從走訪調(diào)研、民主測評以及現(xiàn)場問答的情況來看，16個試點鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員一年來能較好地履行崗位職責(zé)，責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識明顯增強，關(guān)于發(fā)展和民生等方面的承諾事項得到了較好地兌現(xiàn)，先后共計完成承諾事項360多件，%，%，贏得了黨員群眾的普遍認(rèn)可。如建湖縣顏單、沿河、恒濟三鎮(zhèn)扎實推進(jìn)特色園區(qū)、高效漁業(yè)、打造新鎮(zhèn)區(qū)等各20多件承諾事項，在2011目標(biāo)任務(wù)績效考核均進(jìn)位12名；濱海縣八巨、射陽縣新坍兩鎮(zhèn)圍繞工業(yè)經(jīng)濟、就業(yè)再就業(yè)和社會保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等方面各完成承諾事項近30件，八巨鎮(zhèn)還獲得縣綜合先進(jìn)獎和單項獎6個，亭湖區(qū)南洋鎮(zhèn)被市委表彰為“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。具體承諾事項完成情況簡要概括如下：綜合實力穩(wěn)中有升。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，年初制定目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實，倒排序時進(jìn)度，實行掛圖作戰(zhàn)，按照項目化、責(zé)任化和標(biāo)桿化的原則，強勢推進(jìn)各項中心工作，主要經(jīng)濟指標(biāo)均保持了穩(wěn)定增長，財政區(qū)樓王鎮(zhèn)加快集鎮(zhèn)改造步伐，實施集鎮(zhèn)建設(shè)“六個一”、鎮(zhèn)區(qū)綠化“五個一”工程，維修農(nóng)村排澇站20座、圩口閘32座，新建農(nóng)橋12座、沼氣池80座，農(nóng)村改廁1680座，提前半年完成全年任務(wù),全區(qū)首家通過驗收，成片造林1120畝。，市級“生態(tài)鎮(zhèn)”及前沖、永余、王莊、前案等4個市級“生態(tài)村”的創(chuàng)建工作順利通過驗收，前沖村農(nóng)民集中居住點已完成一期工程建設(shè)，入住農(nóng)戶50多戶。民生事業(yè)全面發(fā)展。圍繞服務(wù)民生、致富農(nóng)民、繁榮農(nóng)村的總體要求，堅持把發(fā)展的成果惠及普通百姓，積極興辦為民實事工程。鹽都區(qū)樓王鎮(zhèn)在財政較為困難的情況下，投入350萬元新建幼兒園教學(xué)樓，醫(yī)院門診樓裝修改建工程竣工，全市同級醫(yī)院首家引進(jìn)的核磁共振設(shè)備投入使用，組建供水總公司，農(nóng)村水廠實施裝表工程，緩解了末梢用戶吃水難問題。射陽縣盤灣鎮(zhèn)以項目建設(shè)為抓手，以增加農(nóng)民收入為根本，積極開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、多種經(jīng)營生產(chǎn)、動物疫病防治、農(nóng)業(yè)機械推廣等重點工作。亭湖區(qū)南洋鎮(zhèn)、東臺市頭灶鎮(zhèn)、大豐市草廟鎮(zhèn)等鎮(zhèn)新農(nóng)保適齡人員參保率均實現(xiàn)100%覆蓋，積極關(guān)注弱勢群體，低保、特困補助等政策有效落實。大豐市草廟鎮(zhèn)廣泛組織開展全民健身活動，扎實推進(jìn)廣播電視“戶戶通”工程，通過了蘇北首批有線電視“戶戶通”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收。社會管理秩序井然。試點鎮(zhèn)按照穩(wěn)定社會大局，促進(jìn)社會和諧的要求，全力抓好社會管理創(chuàng)新，認(rèn)真落實社會治安綜合治理，狠抓平安法制建設(shè)。如建湖縣岡西鎮(zhèn)積極完善大調(diào)解機制，扎實開展“金橋行動”，定期會辦信訪事項，“四化”要求，進(jìn)一步改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法，結(jié)合目標(biāo)承諾制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度，要求每個班子成員每月上報工作動態(tài)，匯報分管工作進(jìn)展情況，加大考核力度，提高考核實效。東臺市頭灶鎮(zhèn)制定出臺了《學(xué)習(xí)會議制度》、《作息和請銷假制度》、《重點工作定期督查與通報制度》、《每周明查暗訪制度》、《安全、信訪、穩(wěn)定問責(zé)制度》。大豐市草廟鎮(zhèn)建立了“任期工作目標(biāo)承諾制”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、“重大事項責(zé)任追究制”、“黨建富民聯(lián)系點工作責(zé)任制”、“信訪穩(wěn)定包案制”、“星期六黨校學(xué)習(xí)制”“民主評議制”等制度，對制度的執(zhí)行情況，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，并接受廣大群眾、人大代表、政協(xié)委員和黨代表監(jiān)督，確保制度得到不折不扣地執(zhí)行。鹽都區(qū)樓王鎮(zhèn)制定了鄉(xiāng)科級干部實績定期公示制度，堅持將黨委領(lǐng)導(dǎo)班子每個月工作情況、每季度工作實績在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報和公示，隨時接受廣大群眾的監(jiān)督，為建立群眾評價工作機制和憑實績選用干部的用人機制奠定了堅實基礎(chǔ)。四、存在的主要問題及有關(guān)建議在跟蹤調(diào)研過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了部分黨委領(lǐng)導(dǎo)班子運行中存在的一些問題。比如，一些剛進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的成員對新形勢下做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的思考不夠深、思路不夠?qū)?，理論?lián)系實際的能力、解決基層復(fù)雜問題的能力還要加強，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)變動較快。公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員試點工作，是深化干部人事制度改革的成功探索，是完善基層黨內(nèi)選舉制度的生動實踐，也是堅持走群眾路線、建立充滿生機活力的選人用人機制有效嘗試。做好這項工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。從試點一年的情況來看，我們認(rèn)為從以下幾個方面進(jìn)一步深化拓