【正文】 個(gè)綜合指標(biāo)，主要是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的年平均房?jī)r(jià)與居民平均年收入之間的比率。按照國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)達(dá)國(guó)家房?jī)r(jià)收入比一般為34倍，也就是說，一個(gè)中等收入的家庭用34年的全部收入就可以購(gòu)買一套中等檔次的住房，目前美國(guó)的房?jī)r(jià)收入比為3倍左右，日本為56倍。國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界一般認(rèn)為，我國(guó)房?jī)r(jià)收入比在3倍至6倍之間比較適當(dāng)。而當(dāng)前，一線城市的房?jī)r(jià)收入比一般都已經(jīng)達(dá)成兩位數(shù)字。[10]再以北京為例，據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2009年第四季度，四環(huán)路以內(nèi)商品住宅期房銷售均價(jià)為25907元/平方米，四至五環(huán)路為16352元/平方米，五至六環(huán)路為11361元/平方米，六環(huán)路以外為9855元/平方米。[11]而同期北京城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26738元[12]，按房?jī)r(jià)收入比公式計(jì)算可得。而二線城市的房?jī)r(jià)相對(duì)一線城市來說，則是價(jià)位低廉的。我們以南京、無錫和常州為例（見表2），、。雖然這三地的房?jī)r(jià)收入比大多超過了國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界認(rèn)可的6倍房?jī)r(jià)收入比的上限，但相對(duì)于一線城市兩位數(shù)字的房?jī)r(jià)收入比來說，顯然要低了很多。以此類推，二線城市的房?jī)r(jià)收入相對(duì)較低，而相對(duì)低廉的房地產(chǎn)價(jià)格則成為越來越多的就業(yè)者考慮前往二線城市就業(yè)的最重要的因素。在二級(jí)城市工作不是沒有壓力，但相對(duì)一線城市來說，就業(yè)壓力要小得多。一線城市由于城市發(fā)展早，大量人才精英匯聚，加上工作崗位十分有限，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。而二線城市由于其后發(fā)性，在一定程度上短缺人才，特別是高學(xué)歷的人才。高學(xué)歷的人才一旦進(jìn)入二線城市工作，總體上是會(huì)被用人單位高看一眼的，作為骨干力量加以優(yōu)待和重點(diǎn)培養(yǎng)，工作壓力也沒有在一線城市那么大，并且相對(duì)來說收入較之一般就業(yè)者要豐厚。除此之外，一些二級(jí)城市的地方政府相繼出臺(tái)各種優(yōu)惠的就業(yè)政策，希望借嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)者就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的大好時(shí)機(jī)，大批網(wǎng)羅人才。如2010年寧夏銀川35家企事業(yè)單位攜580個(gè)崗位進(jìn)京招聘人才，為了幫助企業(yè)招攬人才，銀川政府特別提供補(bǔ)貼。企業(yè)招聘的碩士生，政府每月補(bǔ)貼1000元；企業(yè)招聘的博士生，政府每月補(bǔ)貼1200元。[13]眾所周知，“人”是社會(huì)發(fā)展中最為重要的能動(dòng)元素，而對(duì)于城市化進(jìn)程來說，人口城市化是一個(gè)基本的前提。中國(guó)東部、東南部與西部、西北部的巨大差距是基于先天的自然地理環(huán)境等因素制約，加之后天歷史條件等因素作用所共同造成的。目前，中國(guó)正在實(shí)施西部大開發(fā)和中部崛起計(jì)劃，試圖扭轉(zhuǎn)中西部經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不均衡局面。而城市是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)集約增長(zhǎng)的載體，要實(shí)現(xiàn)中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和社會(huì)的加速進(jìn)步，就必須立足于城市。如果說農(nóng)民工潮是中國(guó)改革開放以來第一次最激動(dòng)的人口轉(zhuǎn)移的話，那么二線城市“就業(yè)熱”將會(huì)掀起新一輪人口大規(guī)模轉(zhuǎn)移。二線城市“就業(yè)熱”是一次人口主動(dòng)轉(zhuǎn)移的過程，對(duì)中國(guó)城市發(fā)展的影響是巨大的。在一定意義上，我們可以認(rèn)為，二線城市的“就業(yè)熱”起到了彌補(bǔ)我國(guó)城市發(fā)展的非均衡性作用。因此，從城市人口規(guī)模和人口城市的角度來看，二線城市就業(yè)熱推動(dòng)了中國(guó)城市的均衡發(fā)展。城市人的“量”，即城市人口規(guī)模對(duì)中國(guó)城市均衡發(fā)展的影響是不容小覷的，但是更為重要的是城市人的“質(zhì)”，即新的城市人口作為一種人力資源對(duì)城市發(fā)展的作用。城市社會(huì)學(xué)原理指出，“時(shí)至今日，城市已經(jīng)成為人類最主要的聚居方式，而城市人也成為城市框架中最基本的要素之一”。城市人是城市發(fā)展的主體，也是城市發(fā)展的動(dòng)力所在。二線城市“就業(yè)熱”為二線城市增加了數(shù)量可觀的城市人，而且其中的相當(dāng)一部分是高素質(zhì)的人才。這些人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)和信息的載體，他們本身天賦和創(chuàng)造力的充分發(fā)揮，必然是二線城市發(fā)展過[19]程中最大的社會(huì)財(cái)富，為二線城市的發(fā)展增添了新的活力。因此，當(dāng)前出現(xiàn)的二線城市“就業(yè)熱”無疑有利于促進(jìn)各城市間人力資源分布的均衡化。除此之外，二線城市就業(yè)還帶動(dòng)城市間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局的調(diào)整。比如，隨著各地城市化戰(zhàn)略的推進(jìn)，越來越多的二線城市成了區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心與貨物集散地，由此會(huì)帶動(dòng)高新技術(shù)人才和中高級(jí)技能人才的需求長(zhǎng)勢(shì)，同時(shí)也給作為區(qū)域中心的二線城市的第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會(huì)，從而拉動(dòng)人才鏈和就業(yè)潮的增長(zhǎng)。而大范圍的金融危機(jī)卻進(jìn)一步提高了一線城市的運(yùn)營(yíng)成本，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，一些大型外資企業(yè)掀起了聲勢(shì)浩大的“北上西遷潮”，力圖向二線城市遷移或擴(kuò)張，積極開發(fā)新市場(chǎng)，這在戰(zhàn)略上為我國(guó)城市的均衡發(fā)展奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和發(fā)展平臺(tái)。二線城市“就業(yè)熱”為二線城市的人口城市化貢獻(xiàn)了力量，為二線城市的發(fā)展帶來去了新的動(dòng)力，同時(shí)也引起了城市間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。因此，從這些意義上來說，二線城市就業(yè)熱可以看作是中國(guó)城市未來均衡發(fā)展的指向標(biāo)。