【正文】 骨干帶著作用。先進(jìn)會(huì)員評(píng)比條件一、熱心計(jì)劃生育事業(yè)具有奉獻(xiàn)精神，積極參加“兩為”、“兩爭(zhēng)”活動(dòng)。二、擁護(hù)黨的計(jì)劃生育方針、政策，身體力行，帶著執(zhí)行。三、認(rèn)真履行計(jì)生協(xié)的帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流五基職能，任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)，各項(xiàng)活動(dòng)積極帶頭。四、在實(shí)際工作中能主支自覺(jué)為群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，在穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，實(shí)行計(jì)劃生育中做出一定貢獻(xiàn)的會(huì)員。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作人員職業(yè)道德規(guī)范一、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線，學(xué)習(xí)計(jì)劃生育各項(xiàng)政策，自覺(jué)落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策。二、熱愛(ài)計(jì)劃生育工作，忠于職守，恪守崗位職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。三、宣傳計(jì)劃生育政策和法規(guī)，嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)單程認(rèn)真開(kāi)展工作。四、全心全意為人民服務(wù)，深入細(xì)致做好群眾工作，堅(jiān)持以理服人，以情感人，工作耐心、服務(wù)周到，做育齡群眾的貼心人。認(rèn)真按計(jì)生協(xié)會(huì)工作基本要求做好群眾工作。五、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映工作成績(jī)，說(shuō)真話、辦實(shí)事，不營(yíng)私舞弊、不弄虛作假。村計(jì)生協(xié)工作基本要求一、村支部書記或村委會(huì)主任任會(huì)長(zhǎng)，有1名秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作。二、理事會(huì)成員不少于59人，結(jié)構(gòu)合理，具有代表性。三、建立村級(jí)協(xié)會(huì)——會(huì)員小組——會(huì)員及聯(lián)系戶三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，建立“會(huì)員之家”活動(dòng)陣地。四、有一支以“五老”為骨干，育齡群眾為主體的會(huì)員隊(duì)伍，會(huì)員人數(shù)占總?cè)丝诘?0%左右，會(huì)員入會(huì)自愿，會(huì)員要頒發(fā)《會(huì)員證》。五、村計(jì)生協(xié)會(huì)應(yīng)該有協(xié)會(huì)工作手冊(cè)、會(huì)員登記冊(cè)、會(huì)員申請(qǐng)表、會(huì)員聯(lián)系戶名冊(cè)、章程、牌匾、會(huì)費(fèi)收繳明細(xì)、出入明細(xì)。六、村協(xié)會(huì)做到有陣地、有牌子、有學(xué)習(xí)資料、有《人生》雜志。七、村協(xié)會(huì)做到每季度召開(kāi)一次理事會(huì)，每三年召開(kāi)一次會(huì)員代表大會(huì)。八、會(huì)員應(yīng)依據(jù)地緣和對(duì)所從事的行業(yè)相鄰、相近建立“會(huì)員聯(lián)系戶”，開(kāi)展互助活動(dòng)。九、積極參與計(jì)劃生育村民自治，履行民主管理、民主監(jiān)督職責(zé)。監(jiān)督內(nèi)容：生育指標(biāo)落實(shí)、獎(jiǎng)罰政策兌現(xiàn)、干部依法行政、維護(hù)育齡群眾的合法權(quán)益等內(nèi)容意見(jiàn)和建議。十、把“三結(jié)合”項(xiàng)目落實(shí)到戶到人。計(jì)生協(xié)會(huì)規(guī)章制度新興滿族鄉(xiāng)新勝村第五篇：規(guī)章制度1。服裝店人事制度細(xì)則： 2。服裝店貨場(chǎng)制度細(xì)則：（打鬧，聊天，等）.（安排）.進(jìn)入貨（賣）場(chǎng)工作流程等3。服裝店執(zhí)倉(cāng)制度細(xì)則：。服裝店帳物制度細(xì)則：（營(yíng)業(yè)款收?。?店鋪物品申請(qǐng)（需求）一 服裝店店員規(guī)章制度，和氣待人。，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。，謹(jǐn)防小偷。如果盤點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除。，陳列貨品需精心搭配和擺放。，吃飯時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上，每次扣一天基本工資。，需要向客人解釋清楚：“物品如無(wú)任何質(zhì)量和品質(zhì)問(wèn)題，我們均不接受退換?！保绊戜N售。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。二 服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度，薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。+每月提成+浮動(dòng)補(bǔ)貼+指標(biāo)分紅 1)基本工資在半年內(nèi)定為1200元，每半年調(diào)整一次。2)每月提成為當(dāng)月銷售額的2% 3)浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話補(bǔ)貼，醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等。其中過(guò)了試用期可獲得100元的電話補(bǔ)貼，而醫(yī)療補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼，過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放。4)指標(biāo)分紅是指店主對(duì)整一個(gè)的銷售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo)，若結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，則店員可以得到對(duì)應(yīng)比例的年銷售總額分紅。銷售總額目標(biāo)區(qū)間 分紅比例660000~720000（~6萬(wàn)）1‰ 720000~780000（月均銷售額6萬(wàn)~）‰ 780000~840000（~7萬(wàn)）2‰ 840000以上（月均銷售額7萬(wàn)以上）3‰，工資分兩次發(fā)放，每月17號(hào)發(fā)放基本工資，2號(hào)發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計(jì)算出來(lái)的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前，即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職，將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金。三 服裝店工作日及假期安排，要提前安排假期日并告知店主。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請(qǐng)事假，所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請(qǐng)事假超過(guò)5天，將扣除當(dāng)月提成。，將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。1： 服裝店員工準(zhǔn)則1）員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。2）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。3）如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對(duì)待。4）員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。5）員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)懇，滿腔熱情。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。6）員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績(jī)效。7）員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。8）員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。9）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。2．服裝店員工的儀容儀表1）頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。2）女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長(zhǎng)指甲。男同事不可留胡子。3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。4）制服要干凈、整潔，不能有異味。5）店員不能穿厚底鞋、拖鞋。3．服裝店工牌與工服1）工服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進(jìn)行賠償。2）工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個(gè)人的儀容儀表。3）員工在離職時(shí)必須退回工服，如果沒(méi)有退回，須按六折賠償。4）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?，將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。4：服裝店店鋪制度1）工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。2）必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)遵守輪班制度。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。如需請(qǐng)假，須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。3）潔身自愛(ài)、防盜防竊。工作時(shí)間，須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn)，下班自覺(jué)由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時(shí)由店長(zhǎng)或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。4）未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。5）工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。6）嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。7）不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。8）工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。9）工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無(wú)關(guān)之人。10）工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。11）穿著已購(gòu)買的店鋪服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。12）嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴(yán)厲處罰。13）工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購(gòu)買的商品需暫存時(shí)，需做好登記。