生物信息學(xué)院自律權(quán)益部部門(mén)規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-10-28 19:41本頁(yè)面
【正文】 工作，建立自律部人員檔案和做好檔案歸檔工作，對(duì)新生早操進(jìn)行考核與監(jiān)督管理。對(duì)各部進(jìn)行的工作進(jìn)行監(jiān)督。團(tuán)結(jié)內(nèi)部，加強(qiáng)與各部的溝通，做好橋梁和紐帶作用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查早操秩序等。三、工作要求干事必須按時(shí)出操查操，不得遲到、早退，有事提前請(qǐng)假，并請(qǐng)本部其他人員替班。檢查人員在檢查期間應(yīng)以身作則，做到公平、公正，不徇私。每次檢查完畢后檢查結(jié)果必須及時(shí)上交、匯總，并報(bào)負(fù)責(zé)人備案以及反饋給各級(jí)部。自律部所有成員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，以身作則，積極維護(hù)自律部的形象。自律部成員應(yīng)能夠做到來(lái)自同學(xué)并走到同學(xué)中去，積極搜集同學(xué)們對(duì)學(xué)校早操方面的建議和意見(jiàn)，及時(shí)匯總并向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。四、部門(mén)例會(huì)制度部門(mén)例會(huì)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次，如有特殊情況可另作安排。例會(huì)安排專(zhuān)人做好會(huì)議內(nèi)容記錄。部門(mén)會(huì)議要求做好前一階段工作的工作總結(jié)，分析工作中存在的問(wèn)題；并對(duì)下一階段的工作內(nèi)容作安排。會(huì)議期間所有成員應(yīng)積極發(fā)言，表達(dá)自己的想法，積極參加部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)的商定。如無(wú)特殊情況，要求部門(mén)所有成員不得缺席例會(huì)，不得遲到早退；會(huì)議前要求將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。五、部門(mén)考核制度部門(mén)考核要求堅(jiān)持公正、公開(kāi)、民主的原則。部門(mén)考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力、平時(shí)考勤等項(xiàng)內(nèi)容。部門(mén)考核結(jié)果要求在成員內(nèi)部進(jìn)行公示。如有異議，可向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)或部長(zhǎng)申請(qǐng)復(fù)核?？己思?xì)則：依照個(gè)人表現(xiàn)，在學(xué)期末將對(duì)副部及干事評(píng)分（總分100分）。1）早操檢查及開(kāi)例會(huì)時(shí)遲到、早退每人次扣1分，缺勤每人次扣3分； 2）擅自離開(kāi)工作崗位每人次扣2分； 3）檢查期間態(tài)度不認(rèn)真每人次扣1分；4）查操時(shí)徇私每人次扣2分，并由負(fù)責(zé)人記錄，報(bào)部長(zhǎng)備案； 5），；6）每月請(qǐng)假不準(zhǔn)超過(guò)兩次，累計(jì)超過(guò)兩次后以缺勤計(jì)。無(wú)故缺勤一次者予以部?jī)?nèi)通報(bào)，達(dá)兩次者予以大會(huì)警告并免去部?jī)?nèi)職務(wù)；三次者予以勒令退出自律部；例會(huì)會(huì)無(wú)故缺勤者，扣5分。7）工作積極，并能提出合理建議每人次加2—5分； 8）以月為單位，全勤每人次加3分；9）不服從自律部管理每人次扣2分，態(tài)度惡劣者勸退；10）工作期間處理問(wèn)題不合理，損害自律委員會(huì)形象者扣5分，情況嚴(yán)重者直接清退。六、部門(mén)干部選拔制度參選要求：在本部門(mén)具有半年及其以上工作經(jīng)歷，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在學(xué)生中能起到模范帶頭作用，未受到任何處分。選拔過(guò)程：1）符合上述條件的同學(xué)在學(xué)生會(huì)換屆選舉前向主席團(tuán)提交書(shū)面申請(qǐng)。2）由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)申請(qǐng)同學(xué)進(jìn)行考核。3）報(bào)請(qǐng)學(xué)工辦老師批準(zhǔn)同意。七、自律部副部及干事培養(yǎng)1）、溝通能力：大學(xué)生要學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)與人相處，不僅是現(xiàn)在在學(xué)校內(nèi)交流，還要學(xué)會(huì)以后在社會(huì)上交流。這就需要有文化，需要學(xué)好交流的技巧，我們應(yīng)該鼓勵(lì)新干事多去聽(tīng)一些社交的講座，當(dāng)然光理論是不夠的，所以在進(jìn)學(xué)生會(huì)的一個(gè)月對(duì)鍛煉他們的交流能力就至關(guān)重要。2）、創(chuàng)新能力：創(chuàng)新能力包含幾個(gè)方面，即找問(wèn)題、出思路、想辦法、巧實(shí)現(xiàn)、能表達(dá)。找問(wèn)題是一個(gè)觀(guān)察和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程，出思路是一個(gè)思考過(guò)程，實(shí)現(xiàn)是一個(gè)實(shí)踐過(guò)程，表達(dá)則是以上各個(gè)過(guò)程的總和。就本人認(rèn)為寫(xiě)一份好的策劃是最能鍛煉人的方式，本學(xué)期我部將組織兩次大型活動(dòng)，即新生廣播操比賽和全校象棋大賽，將要求每個(gè)干事針對(duì)兩次活動(dòng)做一份策劃書(shū)，以鍛煉其創(chuàng)新能力。3）、表達(dá)能力：表達(dá)能力主要分書(shū)面和口頭表達(dá)，口頭表達(dá)能力主要是通過(guò)短報(bào)告的形式，例如例會(huì)上的總結(jié)，部門(mén)活動(dòng)上的主持，發(fā)通知等等；書(shū)面能力也通過(guò)寫(xiě)總結(jié)，活動(dòng)方案，通訊等來(lái)鍛煉。4）、基礎(chǔ)能力：在第一學(xué)期里，教會(huì)干事怎樣使用office工具，將excel表格、word文檔做美觀(guān)。自律部將以“工作過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”為總要求，以“公平、公正、公開(kāi)”為工作原則，力求把自律部建設(shè)成一個(gè)先進(jìn)的、強(qiáng)大的、正規(guī)的學(xué)生自律部門(mén)；一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)、一個(gè)管理型的部門(mén)；一個(gè)深受學(xué)生信任的部門(mén)；一個(gè)具有特色的自律部。本規(guī)定自公布之日起開(kāi)始實(shí)行，最終解釋權(quán)歸材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自律部所有。材料工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)自律部
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1