【正文】 爭做文明市民”成為全市人民群眾的自覺行動。一是加強職業(yè)道德教育，主要采取集中教育，工作中潛移默化感染，大家互相幫的形式，不斷提升干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)；二是加強文明禮儀教育，將《文明禮儀知識手冊》發(fā)放到每個干部職工手中，教育和引導干部職工以文明禮儀的標準和要求約束自己的行為；三是加強廉政教育，組織干部職工到駐馬店看守所接受警示教育，每季度組織一次讀書思廉活動，時刻做到警鐘常鳴。四是宣傳活動經(jīng)常，我們利用宣傳欄、電子屏幕、局域網(wǎng)和簡報等形式及時宣傳禮儀、新風、美德、安全等常識，共編印簡報12期，宣傳版報13期，營造了人人講文明的濃厚氛圍。二、鞏固成果，整體推進，堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建工作 局黨組始終堅持以文明創(chuàng)建為抓手，擺上突出位置，積極營造文明和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，更加注重文明創(chuàng)建過程，更加注重人的品質(zhì)、精神的升華，對文明創(chuàng)建工作做到思想不松，力量不減，活動不少。按照市文明委的安排部署，結合財政工作實際，制定了《XX市財政局2009精神文明創(chuàng)建工作計劃》，對照創(chuàng)建全國文明單位的標準，將文明創(chuàng)建工作目標任務分解到各科室（單位），形成了心往一處想，勁往一處使的創(chuàng)建氛圍。（一）加強思想教育，培育財政文化深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。從3月份至8月份，按照上級要求，結合財政工作實際，我們制定了符合財政部門實際的實施方案，在全局黨員干部的積極參與下，做到規(guī)定動作扎扎實實，自選動作豐富多彩，受到省派我市指導組和市活動辦的高度評價。認真開展學習活動。中心組堅持每月集中學習一次，在中心組的帶動下，形成了良好的學習與研究風氣，建立了以中心組學習為龍頭，科室學習為主體，集中培訓和干部自學為補充手段的理論學習機制，學習型機關已經(jīng)成為我們局的一張精美名片。為在職干部職工發(fā)放了《社會主義核心價值體系學習讀本》、《讓生命在平凡中閃光》、《用感恩的心去工作》等書，組織開展了讀書心得體會檢查評選，對獲獎人員進行了通報表揚。在全局干部職工中開展了“讀書思廉”征文評比活動，并將讀書情況納入黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。認真開展黨風廉政教育。繼續(xù)開展了第四個“六個一”活動（即辦好一個廉政文化室；辦好一個財政廉政網(wǎng)；辦好一個反腐倡廉宣傳欄；舉辦一期廉政教育報告會；每季度播放一次警示教育專題片；每人每年撰寫一篇反腐倡廉心得體會）。為搭建具有財政特色的廉政文化平臺，建成并開放了廉政文化室，為市直財政系統(tǒng)廣大黨員干部提供了讀書養(yǎng)廉的活動場所?！柏斦W(wǎng)”于5月份正式開通，從而拓寬了群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和民主監(jiān)督的渠道。精心設計了《XX市財政局黨風廉政教育學習筆記》，發(fā)至每位黨員干部手中，用以記載學習教育活動的真實內(nèi)容。組織干部職工參加每季度的財經(jīng)論壇，利用“身邊的案例”對干部進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和理想信念、法律法規(guī)等警示教育，明辨“可為”與“不可為”的界限，引導算好“四筆帳”（政治賬、事業(yè)賬、經(jīng)濟賬、家庭賬），增強了干部遵紀守法意識，強化了干部的道德觀念，提高了財政干部的政治素養(yǎng)。積極開展各種形式的培訓。共選派11名縣處級、科級干部參加了在省、市委黨校舉辦的不同層次、不同班次的培訓進修班。組織局系統(tǒng)136名同志參加了8期《突發(fā)事件應對法》培訓。組織科（局）長培訓班和科以下干部培訓班赴東北財經(jīng)大學和湖南大學進行業(yè)務培訓，共計培訓人員84人。通過培訓，擴展了同志們的視野，達到預期效果。始終堅持以人為本。局黨組把人文關懷放在突出位置，政治上愛護干部，生活上關心干部，2009年共有3名科級干部提拔為縣處級領導干部。立足現(xiàn)有條件，堅持為干部職工辦好事、干實事、解難事。聯(lián)系解決集資住房72套，有效緩解了職工住房困難；積極與有關方面協(xié)調(diào)，解決干部職工子女入學入托問題；關心干部職工身心健康，職工體檢由原來的兩年一次改為每年一次。（二）加強環(huán)境建設，注重提升品位一是營造文化環(huán)境，在辦公區(qū)樓內(nèi)，懸掛書法作品上百件，建成了廉政文化走廊；在一樓大廳、電梯間，掛放了宣傳標語、宣傳牌，經(jīng)常更新宣傳欄、電子大屏幕的宣傳教育內(nèi)容，有效提升了文化品味。二是進行庭院綠化，常年對辦公區(qū)、家屬區(qū)進行綠化，種植了玉蘭、香樟、雪松等樹木及各種花木，形成了三季有花、四季常青、滿目蔥綠、鳥語花香的園林景色，創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美、綠化、亮化的優(yōu)美環(huán)境。三是完善硬件設施，在辦公區(qū)建成了圖書室、榮譽室、健身室和塑膠籃球場，豐富了干部職工的文體生活。在家屬區(qū)，建成了三個文化健身小游園，安裝了體育健身器材，為干部職工提供了休閑娛樂場所。四是對辦公區(qū)和家屬區(qū)的安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生實行科（樓）長負責制，定期進行檢查評比，及時進行通報，引導干部職工養(yǎng)成文明健康的生活習慣，保證了內(nèi)部安全和衛(wèi)生整潔。五是搞好城市建設，服務“四城聯(lián)創(chuàng)”。20**年投入資金24656萬元，完成了續(xù)建道路排水工程6個，新建道路項目8個；全年投入資金578萬元建成公廁及垃圾中轉站10座；投入2078萬元資金支持國家園林城市建設，累計完成綠化項目30個，%；投入資金820萬元用于“明亮工程”建設；，認真落實城市低收入家庭住房困難的各項稅費政策，改善了居民居住生活環(huán)境。（三）加強制度建設，構建長效機制一是組織領導機制。成立了創(chuàng)建全國文明單位領導小組及其辦公室，負責創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導和督促檢查等工作。二是目標責任機制。制定了創(chuàng)建全國文明單位規(guī)劃，提出創(chuàng)建工作總體要求，年初召開精神文明建設會議，總結上一的創(chuàng)建工作，交流文明創(chuàng)建的經(jīng)驗，部署本的創(chuàng)建任務。三是分析考評機制。領導班子多次召開會議，聽取創(chuàng)建辦的工作匯報，分析創(chuàng)建形勢，總結經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施。四是經(jīng)費保障機制。不斷加大投入，使局機關的辦公和生活環(huán)境得到較大改善。五是制度規(guī)范機制。我們制定了《XX市財政局工作職責和規(guī)程》、《文明行為規(guī)范》和《財政局服務規(guī)范》等創(chuàng)建制度，匯編成冊，發(fā)到全體同志，人手一份。六是安全防范機制。我局成立了“社會治安綜合治理領導小組”，層層簽訂責任書，對安全、保衛(wèi)、值班等工作制定相應的工作制度，層層明確責任，認真落實門崗和機關24小時值班制度、來人登記制度、辦公區(qū)家屬院封閉式管理制度，形成了機關、個人、家庭三位立體防范機制。（四）選準創(chuàng)建載體，營造良好氛圍一是建立活動陣地，努力營造氛圍。建成了文化體育場所和圖書閱覽室、榮譽室等活動陣地。編發(fā)《創(chuàng)建全國文明單位》簡報，辦好宣傳櫥窗，從而營造出處處創(chuàng)建、時時創(chuàng)建、無處不建的濃厚氛圍。二是始終不渝抓住黨建這個關鍵，打牢精神文明建設的根基。“七一”組織黨建知識競答、新黨員入黨宣誓等活動；組織黨員干部到XX縣鄂豫皖紅色根據(jù)地舊址參觀，接受革命傳統(tǒng)的洗禮；完善黨建規(guī)章制度，匯編成冊發(fā)到全局每位同志。三是積極開展文明細胞建設。堅持開展文明科室、文明個人、文明家庭評比活動，從而使文明建設從機關延伸到家庭、樓院、社區(qū)，創(chuàng)建工作有聲有色有效。四是開展多項目、多批次、經(jīng)常性的文體活動。成立了11個文體活動小組，重大節(jié)日時都組織開展有關活動。一年來，我們先后開展了二十多項活動，4月下旬舉辦了市直財政系統(tǒng)“學習實踐科學發(fā)展觀”群眾性體育活動；6月30日組織新黨員赴竹溝烈士陵園進行入黨宣誓活動；7月5日組隊參加XX市直公共機構“踐行科學發(fā)展觀、節(jié)能減排做表率”“陽光貝貝杯”節(jié)能減排知識競賽并獲一等獎；8月份組隊參加了市委宣傳部、市直工委舉辦的“歡樂中原”—慶祝新中國成立60周年愛國歌曲大家唱并獲金獎；9月18日舉辦了市直財政系統(tǒng)“慶十一、頌祖國”朗誦比賽活動；9月20日參加了市委市直工委舉辦的慶祝建國60周年“祖國與我”“天使杯”演講比賽并獲組織獎；9月24日—9月30日舉辦了全市財政系統(tǒng)第四屆職工運動會；“十一”前后分別與市檢察院、市消防支隊、中國銀行XX市分行舉行了籃球友誼賽。通過一系列文體活動的開展，豐富了干部職工精神文化生活，陶冶了干部職工思想道德情操，增強了干部隊伍集體觀念、榮譽觀念，又樹立了財政部門的良好形象。五是積極開展警民共建和賑災捐助、“送溫暖、獻愛心”等公益活動。一年來，我們經(jīng)常組織開展與市消防支隊的警民共建活動，如春節(jié)慰問、八一建軍節(jié)慰問座談會、舉辦籃球聯(lián)誼賽等，促進了機關與部隊的交流，加深了軍民感情。同時，我們還在局系統(tǒng)組織了向農(nóng)村困難群眾“送溫暖、獻愛心”捐助活動，為我市困難群眾募集捐款8870元，為對口幫扶企業(yè)困難職工籌集資金2萬元，為他們送上了我局干部職工的關心和慰問。在文明創(chuàng)建工作中，雖然我們做了很多的工作，但與上級的要求還有一定的差距，尤其在創(chuàng)新性方面還有待提高，在健全激勵機制方面還做的不夠。2010年我們將按照上級的要求，扎扎實實的做好創(chuàng)建工作。