教師干部紀(jì)律作風(fēng)整頓方案-資料下載頁
2025-10-19 18:11本頁面
【正文】 此激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力。在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，逐步形成自己的教學(xué)特色，不斷提高課堂教學(xué)實(shí)效，為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量做出新貢獻(xiàn)?？傊乙赃@次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握相關(guān)部門及本校工作部署，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開展，以工作成效檢驗(yàn)整頓效果，為我校健康快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。第五篇：干部紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案 33號(hào)**縣發(fā)改局關(guān)于開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的整改方案按照縣委縣政府“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”（以下簡(jiǎn)稱“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”）活動(dòng)的總體部署，為鞏固我局在開展黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)前一階段取得的成果，我局通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、自查找問題等方式，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行廣泛的征求、查找意見。針對(duì)查找的問題，將明確的思路舉措進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，為創(chuàng)建推動(dòng)我縣發(fā)改工作更好、更快發(fā)展的長效機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)改工作環(huán)境，特制定本整改方案。一、指導(dǎo)思想以縣委、縣政府有關(guān)開展按照縣委縣政府“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”的總體部署，的安排部署和任務(wù)要求為指導(dǎo)，緊緊圍繞解決干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等六個(gè)方面的突出問題，針對(duì)查找出的問題，明確任務(wù)目標(biāo)，確定整改時(shí)限，狠抓整改落實(shí)，使機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)明顯提高、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、行政效能明顯提升，努力創(chuàng)建爭(zhēng)先進(jìn)的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。二.、存在問題時(shí)樹立勤奮學(xué)習(xí)和積極工作的典型。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，以真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部，認(rèn)真抓實(shí)抓好學(xué)習(xí)先進(jìn)典型工作落實(shí)。(分管領(lǐng)導(dǎo)：；參與股室：人秘股；時(shí)限：即知即改)。（二）強(qiáng)化基層發(fā)改工作，夯實(shí)數(shù)據(jù)源頭管理 一是從源頭上抓好發(fā)改基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步提高依法發(fā)改意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國發(fā)改法》和《甘肅省發(fā)改管理?xiàng)l例》，支持和保障鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)改人員依法獨(dú)立行使發(fā)改調(diào)查、報(bào)告和監(jiān)督的職權(quán)，堅(jiān)決制止虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)發(fā)改數(shù)據(jù)等違法行為。扎實(shí)開展發(fā)改普法教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)的發(fā)改法制意識(shí)，營造良好的發(fā)改法制環(huán)境；二是嚴(yán)格規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)改工作。建立健全審核報(bào)送、資料管理、工作考評(píng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等發(fā)改工作管理制度，規(guī)范發(fā)改工作流程，形成穩(wěn)定的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)改網(wǎng)絡(luò)；三是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)改隊(duì)伍建設(shè)。以鼓勵(lì)自學(xué)、組織培訓(xùn)、繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等多種形式，促進(jìn)發(fā)改人員專業(yè)化,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府必須依法配備3名專、兼職發(fā)改員；四是進(jìn)一步整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)改資源。按照市局提出的建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合發(fā)改站的要求，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站、委、辦的發(fā)改工作進(jìn)行整合，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合發(fā)改工作站，并配備專職發(fā)改員，專門負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的發(fā)改工作，徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)改工作中各站、委、辦只對(duì)上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)，造成數(shù)出多門、互不銜接的現(xiàn)象；五是加強(qiáng)與部門發(fā)改的協(xié)調(diào)會(huì)商。堅(jiān)持按戶對(duì)發(fā)改信息的多種需求。(分管領(lǐng)導(dǎo)：；參與股室：綜合股；時(shí)限：。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)整改工作責(zé)任制。我局成立了開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員按照分管專業(yè)分工負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)整改工作的督促指導(dǎo)。將需要解決的突出問題分解到各股室，明確責(zé)任人、整改時(shí)間及獎(jiǎng)懲辦法。（二）堅(jiān)持邊整邊改，不斷充實(shí)完善整改方案。在破解難題、解決實(shí)際問題過程中，堅(jiān)持邊整邊改，在實(shí)踐中檢驗(yàn)各項(xiàng)整改措施是否可行，要緊扣整改目標(biāo)以及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)修改完善整改措施，做到邊實(shí)踐、邊檢驗(yàn)，邊解決、邊提高。（三）搞好統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)抓好“兩個(gè)結(jié)合”。努力將整改工作與發(fā)改業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，既要通過整改來提高發(fā)改工作的實(shí)效，努力將發(fā)改工作納入科學(xué)發(fā)展的軌道；又要通過發(fā)改工作實(shí)踐和干部職工群眾評(píng)議來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)整改的成效，切實(shí)做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。（四）建立監(jiān)督制度，接受群眾監(jiān)督。整改方案向群眾公布，整改進(jìn)程及時(shí)向群眾通報(bào)，自覺接受群眾監(jiān)督。**縣發(fā)改局
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