審計局教育督導(dǎo)工作督查報告-資料下載頁
2025-10-19 17:38本頁面
【正文】 我局審計工作質(zhì)量。（三）邀請專家授課邀請貴州財經(jīng)大學(xué)教授、貴陽市社科聯(lián)主席為我局干部職工進(jìn)行審計業(yè)務(wù)、黨的十八大精神和中共貴陽市委九屆二次全會精神專題講授。（四）利用局域網(wǎng)、短信平臺等豐富培訓(xùn)內(nèi)容利用局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)、電子顯示屏及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中共貴陽市委九屆二次全會精神、貴陽市委關(guān)于深入開展“十破十立”大討論活動的實(shí)施意見、審計署《廉政責(zé)任規(guī)定》、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“三大紀(jì)律”、“九個嚴(yán)禁”規(guī)定、《中共貴陽市委貴陽市人民政府關(guān)于開展“抓典型、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專項(xiàng)工作的實(shí)施意見》、《貴陽市創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市攻堅(jiān)階段宣傳教育工作實(shí)施方案》、《總書記在全國宣傳思想工作會議上重要講話精神》等有關(guān)文件精神。并在局域網(wǎng)上設(shè)置網(wǎng)上選課、網(wǎng)上學(xué)習(xí)專欄，豐富審計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)內(nèi)容、提高審計人員的業(yè)務(wù)水平。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障教育培訓(xùn)工作落實(shí)。為了做好干部教育培訓(xùn)工作，我局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。在教育培訓(xùn)過程中嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，無論參加那種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，對每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)的時間、學(xué)習(xí)情況都要進(jìn)行認(rèn)真記錄。同時對學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)效果的目標(biāo)進(jìn)行量化，納入局共性工作目標(biāo)考核。通過采取上述有效措施，有力地保證了我局干部教育培訓(xùn)任務(wù)的完成。四、加大審計及相關(guān)專業(yè)知識的教育培訓(xùn)工作。積極鼓勵和支持廣大干部報考審計師、會計師、造價師、經(jīng)濟(jì)師、計算機(jī)中級職稱等專業(yè)考試，對通過考試、成績優(yōu)秀者給予一定物質(zhì)獎勵，全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。五、存在問題今年我局的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：部分干部學(xué)習(xí)主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，對具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式有待改進(jìn)。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化、個性化水平不高等。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的深度有待加強(qiáng)。有的學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺乏培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的互動、交流，培訓(xùn)采用聽課灌輸?shù)姆绞剑慌嘤?xùn)者難以深入思考，獲得較深體會。六、2014年的工作計劃干部教育培訓(xùn)工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務(wù)知識、打牢理論基礎(chǔ)，又要著眼于知識轉(zhuǎn)化和運(yùn)用能力的提高；既要著眼于當(dāng)前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在2014年的工作中，我們將重點(diǎn)從幾個方面入手，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。處理好長遠(yuǎn)規(guī)劃與近期培訓(xùn)的關(guān)系。遵循教育培訓(xùn)工作的客觀規(guī)律，制訂具體而又適合本單位、本部門實(shí)際的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，做到分層次、有計劃、有重點(diǎn)地加以落實(shí)，以培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。2014年，我局干部培訓(xùn)將圍繞審計業(yè)務(wù)、政治理論、審計案例演示等內(nèi)容對全市審計系統(tǒng)審計人員舉辦集中培訓(xùn)班。同時，根據(jù)工作需要不定期地對全市審計系統(tǒng)審計人員進(jìn)行審計業(yè)務(wù)、檔案管理、統(tǒng)計管理、政治理論、專項(xiàng)工作等專題講座處理好培訓(xùn)與考核的關(guān)系。培訓(xùn)是途徑，考核是手段，提高是目的。今后，我們要把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)考核作為年終考核的一個重要方面，通過考核促進(jìn)培訓(xùn)效果。真正把參加教育培訓(xùn)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的過程、提高的過程。處理好培訓(xùn)與使用的關(guān)系。在注重實(shí)際工作的磨煉中提高工作素質(zhì)。我們要運(yùn)用好實(shí)際工作這一培訓(xùn)平臺，讓干部在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使干部在實(shí)際工作中豐富經(jīng)歷，增長才干，讓干部教育培訓(xùn)工作真正成為造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施。有效利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，使網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)向縱深化發(fā)展。克服單純?yōu)榱送瓿膳嘤?xùn)任務(wù)而學(xué)習(xí)的弊端，將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中一些好的課程視頻，尤其是業(yè)務(wù)知識講座下載下來，利用電教平臺擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的深度和廣度，真正做到學(xué)以致用。
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