關于銷售人員財務管理制度[5篇]-資料下載頁
2024-10-28 17:36本頁面
【正文】 度：獎勵制度：每個分部月銷售不低于5套，該部門可評選銷冠一名，獎勵該銷售2000元；如各部門都未完成5套的規(guī)定業(yè)績，則整個北京辦事處評選銷冠一名，獎勵該銷售2000元（銷冠個人銷售業(yè)績不得低于2套，銷售業(yè)績套數(shù)相同的情況下，按總房款算）；針對銷售業(yè)績達到600萬以上的銷售（或業(yè)務員）額外獎勵2萬；針對銷售人員向公司獻言獻策或對公司有突出貢獻者，公司將根據(jù)實際情況另行給予獎勵、提拔和重用。晉升制度：銷售（業(yè)務）人員累計完成房屋銷售5套，均可參加銷售（業(yè)務）主管競選，獲勝者晉升為銷售（業(yè)務）主管，銷售（業(yè)務）主管個人累計完成房屋銷售10套且團隊累計完成房屋銷售20套，均可參加銷售經(jīng)理競選，獲勝者晉升為銷售經(jīng)理；銷售經(jīng)理有突出貢獻者，公司將根據(jù)實際情況另行給予獎勵、提拔和重用。赤山集團房地產(chǎn)北京辦事處2011年2月20日第五篇：銷售人員管理制度銷售部人員考核制度制定目的為加強本公司銷售管理，達成銷售目標，提升經(jīng)營績效，將銷售人員之業(yè)務活動予以制度化，特制定本規(guī)章。適用范圍凡本公司銷售人員之管理，除另有規(guī)定外，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理之（一）銷售人員應依照本公司管理規(guī)定上下班打卡（有遲到早退現(xiàn)象者扣二分 如缺打扣五分）（二）銷售人員每日早上9點召開晨會（未按時參加者扣一分）（三）銷售人員每日必須按要求著工裝上班（未按規(guī)定著工裝者扣二分）（四）銷售人員上班時間后禁止食用早餐（違者扣五分）（五）銷售人員上班時間內不得辦理私事 不得私用公司交通工具 不得使用手機玩游戲 看電影（違者扣除五分）（六）銷售人員每日晨會后應按規(guī)定清潔各自車輛展位上的車輛（未清潔或清潔不到位扣一分）（七）銷售人員應將每次接待客戶信息認真填寫在“三表一卡”上 并按要求回訪（未登記或未回訪者扣三分 并取消該車提車）（八）銷售人員在銷售或交車過程中必須按要求走流程（未完成流程每項扣一分）（九）填寫合同必須規(guī)范（不規(guī)范者扣二分）（十）當在銷售過程中超出權限范圍銷售時 需向上一級請示（未請示者扣除該車提成并扣三分）（十一）節(jié)能惠民車上完牌后半個月內應追回行車證（未追回者扣五分）（十二）完成上級領導安排的其他工作（未能及時完成者扣三分）以上制度望銷售部全體員工務必認真遵守銷售部二零一三年八月十六日
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