上海市公積金管理中心關(guān)于調(diào)整2002年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存a2-資料下載頁(yè)
2024-10-28 17:28本頁(yè)面
【正文】 15年職工月平均工資的3倍，即19717元。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的住房公積金繳存基數(shù)由同級(jí)人社、財(cái)政部門核定，按同級(jí)人社、財(cái)政部門核定口徑計(jì)算。企業(yè)和其他組織職工的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2015年在本單位的月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。住房公積金月繳存額按個(gè)人月繳存額與單位月繳存額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法可按照下面的公式來計(jì)算：個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)單位月繳存額=繳存基數(shù)繳存比例(元以下四舍五入)合計(jì)月繳存額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額其中，住房公積金繳存比例為12%，且同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。在提取住房公積金方面，若用于購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公積金用來償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息，市民要連續(xù)正常繳存住房公積金滿3個(gè)月，且本人及配偶在本市(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽(yáng)區(qū))無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房且租賃住房。拓展閱讀公積金繳存比例為什么不能超過12%部分城市公積金繳存上限達(dá)到了20%。此次統(tǒng)一將上限調(diào)整為12%，會(huì)有哪些影響呢?最主要的目的——降低企業(yè)負(fù)擔(dān)對(duì)于公積金繳存比例過高的城市，企業(yè)負(fù)擔(dān)相對(duì)較重，過高的人力成本，使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難。通過降低公積金繳存比例扶持企業(yè)。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場(chǎng)主體支撐。最直接的影響——實(shí)發(fā)工資增加、個(gè)稅增加公積金繳存比例降低后，員工實(shí)發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實(shí)得工資增加。員工可支配收入增加，能夠有更多消費(fèi)選擇。但同時(shí)，由于公積金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。最重要的影響——個(gè)人收入降低這里主要指那些公積金繳存比例高于12%的職工，雖然公積金繳存比例降低了，職工實(shí)發(fā)工資增加了，但如果是從20%直接降到12%，公司將少繳8%的公積金，等于職工損失了8%左右的工資。第五篇：住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整承諾函煙臺(tái)市住房公積金管理中心：（單位全稱），單位住房公積金賬號(hào)，現(xiàn)申請(qǐng)進(jìn)行住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整。我單位核定的住房公積金繳存基數(shù)已告知職工個(gè)人，職工本人已確認(rèn)無(wú)異議。我單位對(duì)上述情況的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。若有職工向你中心反映對(duì)核定的繳存基數(shù)不知情并提出異議，如情況屬實(shí)，我單位承諾按規(guī)定重新調(diào)整并辦理補(bǔ)繳手續(xù)。單位公章 年 月 日
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