【正文】 設(shè)備安全監(jiān)測制度，對設(shè)備運行進行實時監(jiān)控，并做好定期維護與檢修，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。，標準化的生產(chǎn)環(huán)境，改善作業(yè)環(huán)境良好的作業(yè)環(huán)境能給予人愉悅的心情，促進勞動者更加積極地投入工作當中，在作業(yè)區(qū)域推行文明化，標準化，潔凈化和有序化生產(chǎn)已成為小莊礦的一大特色。實行人性化管理，能有效地凝聚職工的力量，促進人，機與環(huán)境更加協(xié)調(diào)，和諧地融合在一起，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全，高效地運行。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠取得穩(wěn)定，和諧，快速發(fā)展的不竭動力。不斷總結(jié)、凝練和創(chuàng)新在以往的企業(yè)文化實踐中積累下來的優(yōu)秀做法及所沉淀的文化理念是企業(yè)文化的源泉。安全文化建設(shè)是彬長集團2011年企業(yè)文化建設(shè)的重點工作，更是小莊礦在企業(yè)文化建設(shè)上最重視的重點環(huán)節(jié)，通過以安全文化為主的企業(yè)文化宣傳，使得企業(yè)文化深入人心，統(tǒng)一廣大職工思想，共同認知、維護企業(yè)文化，并將企業(yè)文化進一步宣傳貫徹，最終使企業(yè)文化成為一種道德文化，以文化理念的形式沉淀于每個人內(nèi)心，從而形成一種行為習慣，每個人都能自覺遵守。3結(jié)束語小莊礦井的安全建設(shè)與管理工作還有很長的路要走，創(chuàng)建本質(zhì)安全小莊礦井是公司領(lǐng)導及廣大職工的共同愿望，緊緊圍繞人、機、環(huán)及企業(yè)文化為主線，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高，最終把小莊礦井建設(shè)成為本質(zhì)安全型礦井。淺談建設(shè)本質(zhì)安全型小莊礦井小莊礦業(yè)有限公司趙華第四篇：本質(zhì)安全型礦井建設(shè)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)（調(diào)度專業(yè)）一、調(diào)度工作管理礦調(diào)度必須制定《調(diào)度工作管理制度》并向上級調(diào)度及有關(guān)單位和領(lǐng)導匯報。調(diào)度應建立：領(lǐng)導干部值班制度、值班調(diào)度員崗位責任制、調(diào)度會議制度、調(diào)度質(zhì)量標準化檢查驗收制度、調(diào)度人員學習培訓制度、生產(chǎn)事故分析制度、調(diào)度音頻通訊系統(tǒng)管理制度、調(diào)度網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理制度、工業(yè)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度等。各項制度要求責任明確、條理分明、內(nèi)容具體，具有較強的可操作性。根據(jù)作業(yè)計劃，組織指揮生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)狀況。及時的解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。二、調(diào)度匯報按照《調(diào)度工作管理制度》規(guī)定，按照規(guī)定、程序、時間的要求向上一級調(diào)度匯報日常安全生產(chǎn)活動中各生產(chǎn)環(huán)節(jié)運行情況及各類事故。調(diào)度室要嚴格執(zhí)行各項匯報制度，按時匯報采掘銜接工程、安裝拆除工程、工作面初末采生產(chǎn)情況。每日按規(guī)定時間向上級調(diào)度匯報產(chǎn)量、進尺、銷售外運、庫存等相關(guān)數(shù)據(jù)并及時傳輸。按公司要求旬逢十一、二十一及月底及時向上報旬、月生產(chǎn)綜合分析報表。專題、季節(jié)性匯報，對上級要求的專題匯報要及時、準確?！跋募救馈敝贫▽ｉT措施、礦井大型設(shè)備檢修時，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定專門計劃。當井上下作業(yè)地點、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生各類事故時，值班人員根據(jù)事故性質(zhì)、嚴重程度、影響區(qū)域立即向分管領(lǐng)導及上一級調(diào)度匯報。當發(fā)生無計劃停電、停風事故時，值班人員向值班領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及上級調(diào)度匯報事故情況，影響范圍，嚴重程度。當發(fā)生重傷及人身傷亡事故時，礦調(diào)度室要立即采取措施，在接到事故匯報后要按規(guī)定時間上報有關(guān)部門；當發(fā)生重特大事故時，礦調(diào)度室在接到事故匯報后要立即向值班領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及有關(guān)部門匯報事故概況。并根據(jù)領(lǐng)導安排下達命令，采取措施，組織搶救工作。上級接受的事故書面報告：應按照書寫格式、規(guī)定內(nèi)容在規(guī)定時間傳真上報有關(guān)部門，內(nèi)容清晰明了，圖例簡潔。三、圖紙資料調(diào)度室應具備：采掘工程平面圖；礦井災害預防處理計劃并附圖；通風系統(tǒng)圖、礦井運輸圖；井上下供電系統(tǒng)圖；礦井生產(chǎn)通訊系統(tǒng)圖、礦井供排水管路系統(tǒng)圖；井上下對照圖，重大事故匯報程序圖。調(diào)度室應具備：重點工程措施施工圖、巷道貫通圖；采掘工作面銜接安裝圖、采掘工作面安裝拆除進度圖。各級調(diào)度應建立：《調(diào)度信息化綜合記錄》（調(diào)度原始臺賬），及時如實輸入各類安全生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)。調(diào)度室應建立：生產(chǎn)日報、領(lǐng)導及上級指示、調(diào)度通知；生產(chǎn)事故記錄；調(diào)度員交接班記錄、領(lǐng)導干部值班記錄等各類記錄。四、應急救援預案調(diào)度室必須有礦井災害預防處理計劃及應急救援預案；利用現(xiàn)代化通訊手段做好信息傳遞。按照應急預案應建立災害搶險救災及防止事態(tài)擴大的保障體系。各級調(diào)度必須制定應急救援預案的管理考核責任制，責任明確，管理規(guī)范。發(fā)生災害事故時，礦調(diào)度室及有關(guān)單位在接到事故報告后及時如實上報公司領(lǐng)導、有關(guān)部門，并按照預案積極處理。每年進行一次突發(fā)事故及地質(zhì)災害搶險救災演習。五、調(diào)度通訊裝備調(diào)度室必須配備專用調(diào)度音頻通訊系統(tǒng)。音頻通訊系統(tǒng)具有視頻、匯接、轉(zhuǎn)接、錄音、控音、放音、群呼（會議）等基本功能。調(diào)度音頻通訊系統(tǒng)應與總公司調(diào)度室有專線連接，各井具有獨立的調(diào)度音頻通訊系統(tǒng)。按照《規(guī)程》規(guī)定,在各主要地點要安置專用調(diào)度電話。入井用戶線路必須符合《規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定：應裝有防雷電裝置，通過耦合器入井。調(diào)度室應設(shè)立專用機房集中放置音頻通訊系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、專用后備電源等核心設(shè)備。調(diào)度配備設(shè)施應配置專業(yè)維護人員，定期檢查，保障系統(tǒng)運行的可靠性。采煤工作面必須安裝不少于兩部電話。各級調(diào)度必須配備專用后備電源系統(tǒng)，保證各設(shè)備在停電后仍能夠正常使用4小時。井下應安裝無線通訊設(shè)施系統(tǒng)。1礦用井下通訊或人員跟蹤定位系統(tǒng)應設(shè)有專用機房第五篇：打造本質(zhì)安全型礦井從人抓起打造本質(zhì)安全型礦井從人抓起，保持了世界中等發(fā)達國家水平；有4對礦井實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1000天以上，其中有兩對礦井安全生產(chǎn)超過了2000天。這一安全成績可謂不俗。在煤礦，安全工作大于天，打造本質(zhì)安全型礦井是不少煤礦追求的目標。筆者所在的煤礦之所以能做好安全工作，就是因為抓住了安全工作中人的因素——塑造本質(zhì)安全人，即培養(yǎng)礦工的責任心。應該說，近年來，不少煤礦生產(chǎn)裝備和井下作業(yè)條件得到了很大改善，可是事故為什么仍然屢禁不止呢？調(diào)查顯示，大多數(shù)事故的根源都是礦工違章。礦工為什么會違章呢？很重要的一個原因就是礦工的責任心不強，認識不到自己對社會、對企業(yè)、對工友、對親人的責任。因此，培養(yǎng)礦工的責任心是當前所有煤炭企業(yè)需要抓好的一項重要工作。那么，如何培養(yǎng)礦工的責任心呢？俗話說：澆花澆根，育人育心。一是培養(yǎng)礦工的守法意識。礦山的規(guī)章制度都是用礦工的生命和鮮血換來的，必須通過培訓讓礦工熟知熟記煤礦規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程，牢固掌握應知應會的操作技能，在實際工作中明白應該怎么做，怎么干才能保證安全，使其上標準崗、干標準活，做到“不傷害自己，不傷害別人和不被別人傷害”。二是強化安全警示教育。通過舉辦安全教育報告會、現(xiàn)身說法、安全演講等，讓礦工充分認識到安全工作的重要性，認識到違章作業(yè)對生命健康和家庭幸福的危害。對現(xiàn)場存在的危險源、最近可能出現(xiàn)的危險因素等要及時讓職工知曉，使其提高警惕。為時刻提醒職工注意安全，筆者所在煤礦在井口、辦公樓、調(diào)度室和作業(yè)現(xiàn)場等都設(shè)置了電子屏幕、預報專欄；在井口上下罐籠還設(shè)置了語音系統(tǒng)；在主要上下山、皮帶運輸環(huán)節(jié)、運輸大巷轉(zhuǎn)彎處、道岔口、巷道口等處設(shè)置了語言報警系統(tǒng)；在采煤面上下出口、軌道、皮帶道順槽設(shè)置了警示牌板，并配以熒光噴繪畫面，按照標準的安全色、安全設(shè)置進行標識。三是強化親情教育。筆者所在煤礦的安全實踐證明，用親情的力量教育職工、感動職工、激勵職工，是增強職工責任心的一種有效方式。通過懸掛全家福照片，時刻提醒著每位職工——家庭需要他們平安歸來；加大事故教訓宣傳學習力度，重點引導新礦工充分認識事故的嚴重后果；充分發(fā)揮各級女工協(xié)管會的作用。據(jù)了解，筆者所在煤礦各級女工協(xié)管會僅2006年就組織到井口區(qū)隊送溫暖1562次，組織安全演講66場次，送茶水姜湯12133擔，拆洗被褥2354床，洗床單5231床，繡鞋墊9490雙。