【正文】 題，多數(shù)不是出在“才”上，而是出在“德”上。道德低俗、品行不端，必然導致黨風不純、作風不正，這樣的干部能力越大對黨的事業(yè)和人民利益的危害就越大。四是在行使權力方面，主要是解決一些干部公器私用、以權謀私的問題?！叭龂廊龑崱碑斨?，嚴以用權直指領導干部作風的核心，是對干部最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考驗。如果使用不當，不僅傷人，還會傷己，不僅貽誤黨和國家事業(yè)，也會斷送個人前程。真正把這個“權”字看清并不容易。現(xiàn)在有些干部認為，自己手中的權力是上級給的，是靠自己“奮斗”得來的，甚至是自己“花錢”買來的，是自己運氣好、命中注定的，信奉“有權不用、過期作廢”，一朝權在手，便目空一切，濫用職權，以權謀私。一位被查處的省部級官員懺悔時說：權力是我手中的一張牌，有了它，可以換來大把的鈔票，再去換來更大的權力，進而撈取更多的享樂。為此，他瘋狂地撈錢謀色，肆無忌憚地索賄受賄，最后搞得身敗名裂。我們領導干部都有一份穩(wěn)定的收入，組織上提供的待遇不薄，在社會上也有地位，得到的已經(jīng)不少了。一個落馬官員把自己腐敗犯罪的代價歸納為“十個一”：政治上一擼到底，經(jīng)濟上一窮二白，名譽上一文不值，地位上一落千丈，形象上一無是處，自由上一無所有，家庭上一塌糊涂，身體上一身病痛，良心上一生自責，總體上一敗涂地。《紅樓夢》里有一句話：身后有余忘縮手，眼前無路想回頭。大家一定要懂得珍惜，要正確看待和慎重運用手中的權力，心存敬畏，如臨深淵，如履薄冰，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。五是在嚴格自律方面，主要解決一些干部仍然心存僥幸不收斂不收手的問題。一個黨員干部該做什么不該做什么，黨紀國法里寫得清清楚楚。我也相信每個同志內心里也是明明白白的。什么東西不能碰，什么人不能交，什么錢不能拿，什么事不能做，是有明確界限的。但之所以還不斷有干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本原因是放松了對自己的要求，抱有僥幸心理。“天網(wǎng)恢恢、疏而不漏”，“要想人不知、除非己莫為”。有的人認為，現(xiàn)在有小毛病的人很多，不一定會查到自己頭上；有的人認為，自己做事謹慎、手段高明、行事機密，查起來未必查得清；有的人認為，自己有一幫“鐵哥們兒”，形成了“小圈子”“利益共同體”，可以相互遮掩保護?？赡囊粋€出事前不是這樣想的呢？這段時間，我省又查處了一些頂風違紀案件。這些人就是心存僥幸、貪心不足，有的甚至為了幾百塊錢的蠅頭小利，搞變通、打擦邊球、做小動作，直到被查處了，才追悔莫及。一名干部成長起來很不容易，付出過很多努力，特別是一些年輕干部很有培養(yǎng)潛力，卻栽在腐敗上?？吹剿麄儚母刹康角敉剑瑥墓鈽s到恥辱，從身居要職到身敗名裂，我們除了痛恨、痛心，還應該從中汲取深刻的教訓。人生不能重來，我們一定要常懷律己之心、常思貪欲之害，守住做人的底線、守住黨員干部的底線，堂堂正正做人、清清白白做官，千萬不要辜負組織和人民的信任與期待。六是在真抓實干方面，主要是解決一些干部不求實、不務實、不落實的問題。我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風”問題取得了明顯成效，但一些干部還是習慣于做表面文章，擺花架子，說起來一套一套，但做起來就是不落實。一個項目今年說、明年說、年年說，但就是看不到落地。能不能把工作落到實處，這里有能力、本領的問題，但更主要的是有沒有責任心、想不想擔當?shù)膯栴}。我們一些干部就是缺少一種實干精神，善于把沒干的說成干的，把沒影的事描繪得活靈活現(xiàn)；就是缺少一種攻堅克難的沖勁、狠勁，見難就躲、見硬就回，沒有那種“一桿子捅到底”“不達目的不罷休”的勇氣和氣魄?，F(xiàn)在，吉林振興發(fā)展的任務很重，面臨的壓力、困難和挑戰(zhàn)很多，我們比以往任何時候都更需要一大批有責任、有擔當、能干事的干部。為官一任，能不能造福一方，關鍵就看你是不是實干。群眾認干不認說，組織上更是認干不認說。我們可以容忍干部有失誤，但決不會容忍干部不干事，這一點請大家一定要牢記。（摘自巴音朝魯同志2015年5月11日在吉林省“三嚴三實”專題黨課暨專題教育動員部署會議上的講話）第五篇：不嚴不實具體表現(xiàn)“三嚴三實”專題教育“不嚴不實”具體表現(xiàn)修身不嚴的問題。重點解決政治不夠堅強，在反對民族分裂、增進民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，做“兩面人”、說“兩面話”，在反對“三股勢力”斗爭中立場不堅定、旗幟不鮮明，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管；不信馬列信宗教，對宗教明里不信暗里信，在職不信退休信；黨性修養(yǎng)不強，理想信念動搖，信仰迷茫，精神迷失，信念滑坡；宗旨意識淡薄，脫離群眾，不相信、不依靠群眾，不會做思想政治工作，工作方法簡單、作風粗暴，甚至以罰代管；道德境界不高，凡事講回報，生活作風不檢點，精神空虛、趣味低下，工作狀態(tài)不佳、精神萎靡不振，喪失共產(chǎn)黨員的操守和定力；不愿意學習、不善于學習、不勤于學習，“知識透支”和“本領恐慌”等問題。用權不嚴的問題。重點解決不講民主集中制，一把手獨斷專行，作風霸道，個人說了算，“三重一大”、“四不直接分管”、“末位表態(tài)”等制度落實不到位；目無組織紀律，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止；在選人用人上不按程序辦事，任人唯親、排斥異己，封官許愿，把干部當作“私人財產(chǎn)”；以權謀私，插手干預司法個案，違規(guī)插手朝覲審批事務；搞權力尋租、借權營生，參與批地、私下轉包出租土地、草場、林地，插手工程項目、礦產(chǎn)資源開發(fā)、基礎設施建設、土地征用等，搞利益輸送和利益交換；不作為、亂作為，吃拿卡要，違反財經(jīng)紀律；法治觀念淡薄，不依法辦事；特權思想嚴重，妄自尊大，行使權力不受約束，講待遇、講排場、講面子，搞特權消費等問題。律己不嚴的問題。重點解決自我要求不嚴，不守紀律、不講規(guī)矩，信口開河、口無遮攔；組織觀念淡薄，長期不參加組織生活，個人重大問題不如實、不及時報告，遇事先考慮個人得失，向組織提條件、討價還價，達不到個人目的就發(fā)牢騷、講怪話，甚至撂挑子；艱苦奮斗精神弱化，認為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已過時，對工作挑挑揀揀、怕苦怕累，不愿到條件艱苦、環(huán)境復雜的地方工作；廉潔自律意識不強，“一崗雙責”落實不到位；頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手，不能自省自律、慎獨慎微，亂花財政經(jīng)費，變相公款吃喝、安排娛樂活動；不注意“小節(jié)”，熱衷于搞“小圈子”，交往過濫，亂拉關系；婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)葐栴}。謀事不實的問題。重點解決大局意識不強，對中央“穩(wěn)住西北、經(jīng)略東南”的戰(zhàn)略意圖理解不透，對新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，盲目樂觀、麻痹大意，缺乏憂患意識和長期作戰(zhàn)思想，沒有把工作的著眼點和著力點真正轉到社會穩(wěn)定和長治久安上來；對自治區(qū)提出的“五把鑰匙”不會用、用不好；政績觀錯位，重“顯績”，輕“潛績”，對“抓好黨建是最大的政績”認識不到位，對“兩個堅定不移”理解不透徹，不愿做基層建設、群眾工作、民族宗教等打基礎、利長遠的事；城市城鎮(zhèn)規(guī)劃違背科學、脫離實際，執(zhí)行規(guī)劃不嚴格，違反規(guī)定，隨意修編，存在“形象工程”、“政績工程”；抓工作不實，一些長期積累且事關群眾切身利益的問題總是得不到妥善解決，熱衷于編“新思路”、造“新經(jīng)驗”，缺乏“三干兩努力”的精神等問題。創(chuàng)業(yè)不實的問題。重點解決等、靠、要依賴思想嚴重，缺乏直面困難、勇于擔當?shù)木?；對群眾提出的意見和上級的批評，總是強調客觀原因，習慣推卸責任，缺乏“有則改之、無則加勉”的精神；新“官”不理舊事，換一任領導變一套思路，缺乏釘釘子精神和善作善成的拼勁；為了不出事，寧可不干事，敷衍應付，得過且過；缺乏開拓意識，不敢大膽改革創(chuàng)新，以“伊老大”自居，求穩(wěn)怕亂，滿足于當“太平官”、“守業(yè)官”；工作不切實際、搞大而全、一刀切；簡單以檢查考核驗收推動工作，聽匯報、看材料和檔案多，造成基層安排很多人力編檔案、編材料，花費大量精力迎接檢查；欺上瞞下、弄虛作假，搞假情況、假數(shù)字、假典型，粉飾太平等問題。做人不實的問題。重點解決對黨忠誠不夠，對上級決策部署說三道四、品頭論足、陽奉陰違；奉行好人主義，講感情不講原則，講人情不講黨性，該抓的不抓、該管的不管；怕得罪人、怕丟選票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣；誠信缺失，謀人不謀事，玩弄權術，投機鉆營，熱衷于“找門路、拉關系、接天線”；言行不一，嘴上講秉公用權、廉潔自律，暗地里貪婪成性、牟取私利；看待事情、處理問題不能出以公心、“一碗水端不平”等問題。