【正文】 從下至上” 管理工作的目標在于服務(wù)于教師，服務(wù)于二級學(xué)院。工作的落腳點也應(yīng)放在解決教師的問題。目標將調(diào)研工作進行量化，納入年初工作計劃?！皬南轮辽稀钡娜ラ_展工作，已解決實際問題為導(dǎo)向。 以積極心態(tài)面對工作 針對工作上的事務(wù)，一定要以積極的心態(tài)去面對。面對困難要想辦法克服。 五、“創(chuàng)業(yè)要實”方面的問題 （一）具體表現(xiàn) 工作目標不夠高 工作中有完成本職工作任務(wù)為首的心理，對工作目標的提升不夠?？蒲泄ぷ髯龅米疃嗟木腿粘５恼n程申報和結(jié)題等基本工作，對于提升學(xué)?？蒲姓w實力、打造學(xué)?？蒲辛咙c，形成學(xué)?？蒲衅放粕线€做的很不足。 工作中抓落實不夠 4 工作中，經(jīng)常有拖拉現(xiàn)象，拖到最后有些事情就不了了之。有些工作光有部署，沒有落實與結(jié)果。 （二）整改措施 要有大局思想，提升工作層次 作為一名共產(chǎn)黨員，都是為黨的事業(yè)而共同努力。作為學(xué)校的一員，都是 為學(xué)校的發(fā)展而奮斗。工作中要撇開個人利益、部門利益，要有大局思想，全局理念，共同推進學(xué)校的發(fā)展。 抓好工作落實，做實干黨員干部 實干重在實，實重在落實。寧可少做一件事，不去多做沒有效果的事。 六、“做人要實”方面的問題 （一）具體表現(xiàn) 惰性心理在加強，以完成任務(wù)為目標 隨著工作時間的加長，工作的激情在減退，工作中顯現(xiàn)出惰性心理，不是為追求更高的目標，而是以完成工作任務(wù)為目標，這是對黨的事業(yè)不夠忠誠的表現(xiàn)。這個跟我黨提出做“老實人”，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠 ，對群眾忠誠，對同志忠誠，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的目標還存著差距。 立場不堅定，容易受不良思想影響 經(jīng)常面對工作開始想認認真真的做，當有人存在退縮，出現(xiàn)勸阻的時候就容易受其思想的影響，同時如果看到別的人或部門同樣不是按要求進行時，立場就會動搖。嚴重影響黨的事業(yè)開展實效。 （二）整改措施 加強自身修養(yǎng) 要改變以上現(xiàn)象，唯有不斷加強自身修養(yǎng)，從內(nèi)到外的改變思想，堅定理想信念，樹立自己的原則并一直堅持下去。 以做一個“老實”的共產(chǎn)黨員為 目標 做一個作風(fēng)“老實”的共產(chǎn)黨員，即做到平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危險時刻豁得出來。以此為目標來開展工作。 以上的總結(jié)或許還不夠完全，除此之外可能還存著其他“不嚴不實”的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評指正，幫助本人不斷完善自我，提高自我修養(yǎng)，做一名符合時代要求的黨員！ 第五篇：企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施 企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施 三嚴三實 簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng) 一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。 企業(yè)不嚴不實問題清單： 一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，自己對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進取精神還有所欠缺。 二是學(xué)習(xí)還缺乏針對性。平時比較注重學(xué)習(xí)理論，研究政策，自覺把理論學(xué)習(xí)與思想 實際、工作實踐結(jié)合起來，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上。理論聯(lián)系實際不夠，指導(dǎo)實際工作還需要進一步強化。 三是 一崗雙責(zé) 職能有待加強。對有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責(zé)任落實，能夠做到履職盡責(zé)，但對礦生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠， 一崗雙責(zé) 職能有待進一步強化。 四是密切聯(lián)系群眾上有欠缺。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干 部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，群眾關(guān)注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務(wù)職工群眾在落實上還有差距。 整改措施： (一 )加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念， 嚴以修身 ，完善自我。要認真學(xué)習(xí)和踐行《黨章》，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學(xué)習(xí)新知識，自覺適應(yīng)新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨組和平莊煤業(yè)黨委各項決策部署，堅決 在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。特別是要著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，始終如一地做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大干部職工推進企業(yè)健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。 (二 )強化理論武裝，提升綜合素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)煤礦專業(yè)知識以及十八大和十八屆三中、四中全會精神，帶頭學(xué)習(xí)貫徹集團公司 一五五 核心戰(zhàn)略理念的同時，認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》，不斷提升政治敏 銳性和政治鑒別力，達到自我凈化、自我提升的目的。要嚴格執(zhí)行礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，強化學(xué)習(xí)的針對性和實效性，把學(xué)習(xí)的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學(xué)習(xí)方法上，要認認真真學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，通過學(xué)習(xí)真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個 總開關(guān) 問題。特別是要抓好自身學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，加強學(xué)習(xí)經(jīng)營管理、煤炭生產(chǎn)、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。要在學(xué)習(xí)和借鑒的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗， 轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，用實際行動影響和帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內(nèi)容上有新思路，在破解難題上有新舉措。 (三 )履行崗位職責(zé)，落實主體責(zé)任。作為黨委書記、副礦長，我在履行好 一崗雙責(zé) 的同時，要認真履行好黨建主體責(zé)任，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持 融入中心促發(fā)展，服務(wù)大局強保障 的黨建工作總體思路，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和途徑，指導(dǎo)各級黨組織深入開展以 凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質(zhì)工程 為主要內(nèi)容的 四項工程 創(chuàng)建活動，規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作， 增強黨組織凝聚力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強 五好 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、五優(yōu) 黨員隊伍、 五強 人才隊伍和 五有 職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強化凝心聚力，激發(fā)推動發(fā)展正能量。推進企業(yè)文化建設(shè)，增強職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工群眾為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設(shè)等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與礦中心工作同部署、同檢查、同 考核、同獎懲，實現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進全礦各項工作地完成提供堅強政治保證。 (四 )踐行黨的宗旨，增強服務(wù)能力。要積極踐行 六勤一線 工作法，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務(wù)和 群眾利益無小事 的觀念，深化 雙百訪談 、 雙聯(lián)雙幫 、 三進三解三提升 活動，積極深入基層調(diào)研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、了解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導(dǎo)幫助基層解決實際問題。積極落實 惠 民工程 ，落實好扶貧解困送溫暖和 金秋助學(xué) 工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要強化企業(yè)民主管理，組織好職工素質(zhì)提升工程，加強職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。 (五 )提升自律意識，強化作風(fēng)建設(shè)。帶頭落實中央八項規(guī)定、集團公司 24 條措施、平莊煤業(yè) 14 條措施和礦 12 項具體要求，切實承擔(dān)起黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實好紀委的監(jiān)督責(zé)任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)教育監(jiān)督體系，促進黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制的落實。堅持民主集中制，執(zhí)行好 三重一大 決策制度，完善分工負責(zé)制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長和優(yōu)勢，做到各司其職，各負其責(zé)，作用充分發(fā)揮。堅持原則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，必須牢記 兩個務(wù)必 ，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng) 。必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線 。必須遵守和執(zhí)行各項廉政規(guī)定，管好家屬、子女和身邊工作人員 。必須加強道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務(wù)實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督 。 (六 )抵制歪風(fēng)邪氣，樹立良好形象。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思用在 干事業(yè) 上，把能力用在 能干事 上，把風(fēng)格體現(xiàn)在 會干事 上，把目標定位在 干成事 上，把底線堅守在 不出事 上。要錘煉品德，把立德作為立身之本，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，堅持高尚追求、健康情趣，反對道德失范、生活失節(jié)，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對上負責(zé)與對下負責(zé)的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務(wù)中勇挑重擔(dān)，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。帶頭強化執(zhí) 行，強化監(jiān)督問責(zé)，執(zhí)行嚴肅考核，推動工作有效落實、制度嚴格執(zhí)行 。帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調(diào)抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進團結(jié)的表率，維護團結(jié)的模范，在全面推進企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。 不嚴不實問題清單及整改措施相關(guān)文章：