【正文】 題后劃“√”，否則劃“”）給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則，應當與其違法違紀行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應。(√)違法違紀行為是指行政機關公務員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的行為。(√)紀律責任是指違法違紀行為人所應承擔的法律后果。(√)除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定行政機關公務員處分事項。(√)降職是行政處分的種類之一。()公務員被開除公職后不得再被錄用。(√)違法違紀行為人犯有數(shù)錯，應當分別確定每種違法違紀行為所應給予的處分，再進行合并處理。(√)公務員處分的調查程序中，取證人員不得少于２人。(√)組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者開除處分。()離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續(xù)或者拒不接受審計的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。(√)1在工作時間賭博，屢教不改的，給予撤職或者開除處分。(√)1任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。(√)三、單項選擇題，應當堅持(D)和教育與懲處相結合的原則。、公正 、透明 、,自(A)之日起，解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。 ,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低(B)。 ，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過(D)個月。 ，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當(B)。 、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉，情節(jié)嚴重的，給予(D)處分。 ，由任免機關或者（B）按照管理權限決定。 、注射毒品或者組織、支持參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予（D）處分。 ，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予（B）處分，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 ，由（C）決定。 11.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定,處分決定機關負責人的回避，由處分決定機關（D）負責人決定。 ，非因法定事由，非經(jīng)（B），不受處分。 四、簡答題？答：行政機關公務員處分的種類有六種，包括：（1）警告；（2）記過；（3）記大過；（4）降級；（5）撤職；（6）開除。2.《行政機關公務員處分條例》規(guī)定哪些情形應當對公務員從輕處分？答：有下列情形之一的，應當從輕處分：（1）主動交代違法違紀行為的；（2）主動采取措施，有效避免或者挽回損失的；（3）檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。？ 答：給予行政機關公務員處分應堅持5項原則，分別是： 1)依法實施的原則。2)公正、公平的原則。3)教育與懲處相結合的原則。4)錯責相適應的原則。5)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備的原則。五、論述題。答： 第一，性質不同。撤職是處分的一種，即撤銷現(xiàn)任職務；而免職是干部管理與任免的一種方式，是工作人員的職務變遷和調整，不是處分。第二，適用條件不同。撤職適用于嚴重違反行政機關公務員紀律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔任現(xiàn)任職務的行政機關公務員；而免職則是依據(jù)《公務員法》第四十條的規(guī)定，根據(jù)試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公職以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務。第三，法律后果不同。受撤職處分的，不僅應當撤銷其現(xiàn)任職務，而且應當按照規(guī)定降低其職務、級別。而免職的，按照身體、年齡和德、能、勤、績等情況，有的不再安排工作，有的安排平級或者較低職務，有的晉升職務。但除晉升職務的以及一些特殊情況外，一般原職級待遇不變。第四，決定機關不同。撤職是根據(jù)受處分人的錯誤事實由任免機關或者監(jiān)察機關作出處分決定；而免職一般由有關部門提出免職報告或者本人申請，由任免機關下達免職令或者通知。第五篇：《行政機關公務員處分條例》試題答案一、判斷題（10 道）。（）正確√ 錯誤,一旦被開除不能被任何部門錄用為公務員。（）√ 正確錯誤3.“閑在家中坐，禍從天上來”的責任，就叫紀律責任。（）正確√ 錯誤。（）正確√ 錯誤，已經(jīng)做了一些違紀行為，但是行政處分機關沒有發(fā)現(xiàn)，就不予追究了。（）正確√ 錯誤，一般老百姓包養(yǎng)情婦有否定性的法律后果。（）正確√ 錯誤，不得晉升級別，可以晉升職務。（）正確√ 錯誤。（）√ 正確錯誤，當組織作為違紀行為的主體的話，那么處分的最終載體是負有責任的領導人員和直接責任人員。（）√ 正確錯誤，要么撤職，要么開除，沒有第三種處分。（）正確√ 錯誤二、單選題（10 道）（）√，必須按照新任職務確定相應的級別和工資檔次，解除前不得晉升級別和工資檔次，不視為恢復原職務（），或者違反規(guī)定，滯留境外不歸√、命令，造成不良后果，一般來說時間跨度在（）√4.《行政機關公務員處分條例》的一個重要的指導原則是（）√、深入、有操作性，由于情緒不穩(wěn)定、心情不好，拒不執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，他并沒有造成任何的負面后果，對其處理意見正確的是（）√，因為他破壞了行政機關內部管理秩序（）√（）√，典型地體現(xiàn)了（）的一個原則?！蹋ǎ?、貽誤工作的行為D行賄受賄的行為韋伯的理性官僚制，行政組織當中的最大一個特點，就是（）√。三、多選題（10 道）1.《行政機關公務員處分條例》出臺的目的（）√√√（）√、體罰、打擊報復，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的 √√、（）√√√（）√，屬于失職行為?！?，屬于越權行為√《公務員法》的規(guī)定，公務員一共承擔哪些責任（）√√√√《行政機關公務員處分條例》的原因（）√、最持續(xù)、最具滲透性《處分條例》的出臺√7.《條例》對于包養(yǎng)情婦的公務員給予的處分（）√√√√（）√√（）√√10.《條例》對于從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的給予的處分（）√√，給予降級或者撤職處分 √，