【正文】 分/人次（每周每班至少抽查1次）；集合未做到“快、靜、齊”扣1分/次；解散未做到“慢、靜、序”扣1分/次。出操過程中說話、打跳、隊列不整齊扣2分/次。眼保健操不按要求做根據(jù)情況扣1—3分/次。按要求該出操不出扣5—10分/次。(四)班務(wù)此項由政教處、團(tuán)委考核匯總。津貼比：25% /月 考核分:25分/周考核內(nèi)容：板報、活動情況、德育課情況、班級資料、通訊稿、公益勞動等。辦板報、體育運動會、文藝匯演等活動缺席的班級一次扣5分。班務(wù)工作資料（包括計劃、總結(jié)、班主任會議記錄、班主任手冊、學(xué)生操行評分冊、學(xué)生綜合素質(zhì)評價相關(guān)表冊、經(jīng)驗文章及各處室臨時要求填寫上交的資料表冊等）要按時填寫、上交。遲交扣1分/次，缺交扣5分/次。公益勞動未按時、按質(zhì)、按量完成或班主任未到位扣5分/次。通訊稿不交或遲交扣1分/次。若遇到有關(guān)部門組織的要求學(xué)生參與的活動，則每缺1人。班主任每周至少要用2個德育時間對學(xué)生開展思想教育活動或安全教育，且必須填寫好《班主任手冊》；班主任德育時間遲到、早退扣1分/次、缺席扣3分/次。班主任有下列情況之一者扣10分/次，且不得參加學(xué)期先進(jìn)班集體和學(xué)年五好班集體評比，班主任不評優(yōu)。（1）有違反師德師風(fēng)行為的；（2）班級內(nèi)學(xué)生有重大違紀(jì)行為或重大事故隱瞞不報的；（3）學(xué)校臨時安排的有益教育、培養(yǎng)學(xué)生思想、行為習(xí)慣的活動等，班主任不執(zhí)行的；（4）清潔掃除不到位不徹底，給學(xué)校聲譽、形象造成損害的。班主任未按時按質(zhì)量完成其他處室與政教處協(xié)商安排的工作扣5分/次。此項活動班考核每項扣1分，則班主任當(dāng)月津貼扣1元，分項扣完為止。四、考核設(shè)獎及獎勵加分（此項不考核活動班）考核設(shè)獎：①學(xué)月綜合考核前三名當(dāng)月評為月文明班集體。學(xué)期前三名名評為先進(jìn)班集體。學(xué)年分年級評兩名五好班級集體。②每學(xué)月分樓層評一名文明寢室③每學(xué)期各班學(xué)生評兩名優(yōu)干,一名優(yōu)秀團(tuán)隊干部，秋季學(xué)期成績居年級前150且無惡劣表現(xiàn)、身體健康評為爭創(chuàng)三好積極分子；學(xué)年評優(yōu)干一名；春季學(xué)期成績居年級前100名且無惡劣表現(xiàn)、身體健康評為三好學(xué)生；每班評選3名進(jìn)步之星。獎勵加分：①班級獲得學(xué)月文明班集體稱號，期末加5分/次。②完成學(xué)校臨時安排的集體公益勞動效果好，當(dāng)月加5分/班次。③班級學(xué)生的良好行為受到社會好評（校外表揚信等），當(dāng)月加2—5分/次。④獲得文明寢室稱號的班級每個寢室當(dāng)月加班分3分。五、班主任經(jīng)費設(shè)置（一）行政班班主任學(xué)月考核津貼＝班主任電話聯(lián)系補助50元+班級管理津貼（當(dāng)月班級人數(shù)乘以1元）+值班班主任津貼活動班班主任學(xué)月考核津貼＝全校行政班班主任學(xué)月考核津貼的平均數(shù)60％（二）、學(xué)期綜合考核學(xué)期津貼標(biāo)準(zhǔn)：（1）、行政班班主任總津貼行政班學(xué)月考核總津貼之差與月考核所扣津貼之和（2）、活動班學(xué)期津貼＝行政班學(xué)期津貼平均數(shù)的60％，活動班與年紀(jì)活動班比較。督促統(tǒng)計: 政教處計算公式：學(xué)期津貼＝年級總額/年級綜合總分班得分班級綜合得分＝期末考試成績綜合評分+公物管理得分+班主任上交材料得分+發(fā)表文章得分+好人好事評比得分+每學(xué)月考核得分的平均分+其他得分考核辦法及給分標(biāo)準(zhǔn)（1）、行政班期末考試成績綜合評分＝本班實際績效分的50％+上次和本次班級績效與年級平均績效的升降值的5倍（初一第一學(xué)期的差值為0）；活動班期末考試成績綜合評分＝本班實際績效分的2倍；具體以教務(wù)處的核算為準(zhǔn)。(2)辦板報、體育運動會、文藝匯演等活動評比，按活動安排意見所設(shè)等級或年級名次（1—3名為一等獎、4—8名為二等獎、其余為三等獎），特等獎加5分，一至三等獎分別加2分﹙此項由團(tuán)委統(tǒng)計﹚（3）、公物保管完好得10分；有損壞公物現(xiàn)象，但督促學(xué)生及時賠償落實得8分。﹙此項由總務(wù)處、安全處考核統(tǒng)計﹚（4）、班主任上交各處室的材料，學(xué)期末統(tǒng)計及時完成得10分。（班主任經(jīng)驗文章在校、縣、市、省、國家報刊雜志上發(fā)表或交流分別加12分/次。（6）班內(nèi)學(xué)生在報刊雜志上發(fā)表文章或參加運動會等活動獲獎，則按國家、省、市、縣級分別加4分/次。（7）、班內(nèi)學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)受處分三個月內(nèi)未撤消者扣5分/人次。(8)、好人好事評比：班主任應(yīng)教育學(xué)生做好事，并積極上報校團(tuán)委，期末按照各班開展活動情況評出學(xué)校名次。一至三等獎（1—3名為一等獎、4—8名為二等獎、其余為三等獎）分別加2分﹙此項由團(tuán)委統(tǒng)計﹚(9)、班主任有下列情況之一者扣10分/次，且不得參加學(xué)期先進(jìn)班級集體和學(xué)年五好班級集體評比，班主任不評優(yōu)。A、有違反師德師風(fēng)行為的；B、班級內(nèi)學(xué)生有重大違紀(jì)行為或重大違紀(jì)現(xiàn)象故意隱瞞不報的；C、學(xué)校臨時性安排的有益于教育、培養(yǎng)學(xué)生思想、行為習(xí)慣的活動班主任不執(zhí)行的； D、清潔掃除不到位不徹底，給學(xué)校名譽、形象造成損害的。（10）、班主任應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》。如因班主任工作失誤，發(fā)生安全事故，造成重大損失的，按照《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》進(jìn)行考核。(11)、班主任要以學(xué)校大局為重，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對不認(rèn)真履行職責(zé)的班主任，學(xué)校行政予以調(diào)換?；顒影嗫己说?條中（3）（4）（5）（6）（7）（9）（10（11）六、五好班集體、先進(jìn)班集體的評選（一）行政班(1)、按照各班學(xué)期綜合考核得分的高低分別評出年級名次（第1—5名為一等獎，第6—10名為二等獎，其余為三等獎），前三名先進(jìn)班集體，分別加班主任績效綜合分1分。（2）、五好（文化氛圍好、衛(wèi)生環(huán)境好、行為習(xí)慣好、遵守紀(jì)律好、學(xué)習(xí)成績好）班集體評比：連續(xù)兩學(xué)期評為先進(jìn)班集體，且學(xué)年綜合考核得分總分居年級前兩名的評為五好班集體。（3）、獎勵（1）五好班集體在下學(xué)年第一學(xué)期的開學(xué)典禮上表彰。表彰形式為：班級獎狀一張；向班主任頒發(fā)榮譽證書、獎金200元；其余任課教師每人獎金為50元。（2）先進(jìn)班集體表彰形式：班級獎狀一張；向班主任頒發(fā)榮譽證書、獎金100元，其余任課教師每人獎金為20元；在下學(xué)期開學(xué)典禮上表彰。（4）、省、市、縣級先進(jìn)班集體在五好班集體中產(chǎn)生。（二）活動班（1）、按照各班學(xué)期綜合考核得分的高低分別評出年級一、二、三名分別加班主任績效綜合分1分，第一名為先進(jìn)班級體。（2）、五好（文化氛圍好、衛(wèi)生環(huán)境好、行為習(xí)慣好、遵守紀(jì)律好、學(xué)習(xí)成績好）班集體評比：連續(xù)兩學(xué)期評為先進(jìn)班集體，且學(xué)年綜合考核得分總分居年級活動班第一名的評為五好班集體。（3）、獎勵（1）五好班集體在下學(xué)年第一學(xué)期的開學(xué)典禮上表彰。表彰形式為：班級獎狀一張；向班主任頒發(fā)榮譽證書、獎金200元；其余任課教師每人獎金為50元。（2）先進(jìn)班集體表彰形式：班級獎狀一張；向班主任頒發(fā)榮譽證書、獎金100元，其余任課教師每人獎金為20元；在下學(xué)期開學(xué)典禮上表彰。（4）、省、市、縣級先進(jìn)班集體的評選根據(jù)當(dāng)時的具體情況由行政會討論名額的形式下放。八、本制度從2011年秋季學(xué)期起執(zhí)行，未盡事宜由學(xué)校行政解釋。