【正文】 四、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高教隊伍的文明素質(zhì)。近年來，學校在教隊伍建設(shè)上，以全面實施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務(wù)上有措施，大力推進推優(yōu)薦能，充分調(diào)動了廣大教的積極性和創(chuàng)造性，努力做到了以下兩個提高：以師德建設(shè)為龍頭，人人爭當文明教工。學校在辦學過程中始終將師德教育放在隊伍建設(shè)的首要地位來抓。在師德建設(shè)上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實施綱要》等文件精神，針對存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優(yōu)秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。三是通過師生結(jié)對、家長開放日等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。以全面實施全員聘用制為契機，提高教業(yè)務(wù)素質(zhì)與技能。在市教育局的領(lǐng)導下，學校根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，實施了經(jīng)教代會通過的全員聘用方案，并以此為契機，推動了教隊伍建設(shè)和學校內(nèi)部管理改革。首先，全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂患意識，廣大教職工認識到唯有加強學習提高業(yè)務(wù)才能在競聘中處于優(yōu)勢。一年來，學校全體教都進行了暑期的培訓、學習，平時外出學習、培訓更是數(shù)不勝數(shù)，在全校范圍內(nèi)形成了一股前所未有的爭做學習型教師的熱潮。同時，更多的教師在教育教研上潛心地鉆研。五、更新觀念，綜合治理，著力創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。在全員聘任制實施的過程中，由于進一步完善了管理制度，明確了崗位職責，后勤教輔人員的文明服務(wù)意識得到增強，“服務(wù)第一”、“全員育人”的理念深入人心。學校以此為起點，圍繞中心工作，順應(yīng)改革發(fā)展的需要，以營造良好的育人氛圍為目標。在硬件設(shè)施逐步到位的基礎(chǔ)上，學校充分發(fā)揮綜合治理的優(yōu)勢，為爭創(chuàng)文明單位夯實基礎(chǔ)。切實做好了校園安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，通過值勤制度、安全制度，群策群力，確保了學校秩序井然有序。為了加強安全防范意識的教育，學校組織生觀看消防安全教育片，消防安全自救演習。與此同時學校還通過不定期的自查自糾，及時做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。六、夯實基礎(chǔ)，加快發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用。充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，是學校文明創(chuàng)建工作的主導因素。一年來，學校黨支部堅持以“三個代表”的重要思想為指針，著重抓好了以下幾項工作：，大力開展“教書育人、建功立業(yè)”的主題教育，充分發(fā)揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，切實把黨員隊伍建設(shè)和青年教師隊伍建設(shè)結(jié)合起來。一方面讓黨員教師作文明表率，另一方面積極引導廣大青年教師積極向組織靠攏，努力實現(xiàn)崗位成才。“推優(yōu)薦才”，堅持標準的基礎(chǔ)上，加快了發(fā)展力度，一年來，學校共有一名青年教師被吸納為中共預(yù)備黨員，一名中共預(yù)備黨員順利轉(zhuǎn)正。為學校發(fā)展增添了后備力量。實踐證明，組織發(fā)展工作只有堅持以改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量為目標，注重梯度性，才會更為有效地促進支部隊伍建設(shè)。在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程。一年來，我們在上級的領(lǐng)導下，在全校生員工的努力下，我校文明單位的創(chuàng)建工作取得了一定的成績，也存在一些問題，今后我們將再接再厲，發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，克服困難，開拓創(chuàng)新，與時俱進，不斷地迎接挑戰(zhàn)。第五篇：學校創(chuàng)建文明單位總結(jié)一、統(tǒng)一思想，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍為了鞏固和發(fā)展我校精神文明創(chuàng)建的成果，促進學校教育教學質(zhì)量的提高，學校制定了文明創(chuàng)建三年規(guī)劃。三年規(guī)劃的總體目標是把我校建成一所傳播人類精神文明和科學文化知識的現(xiàn)代化、高質(zhì)量、有特色的市級精神文明示范學校。三年規(guī)劃的工作任務(wù)是：建設(shè)一個開拓、創(chuàng)新、團結(jié)、勤政、廉潔、高效的領(lǐng)導班子；班子能堅持黨的四項基本原則，深化改革，推進教育創(chuàng)新。加強思想政治建設(shè)、弘揚和培育民族精神，提高師生思想道德素質(zhì)。強化常規(guī)管理，全面提高教育教學質(zhì)量。加強法紀教育，積極開展社會治安綜合治理工作，優(yōu)化育人環(huán)境，推進依法治校，創(chuàng)綜治先進單位。抓好師資培訓，提高教育素質(zhì)，開展好文體活動，豐富師生的文化生活。加強社會主義道德建設(shè)，大力倡導文明禮貌，助人為樂、愛護公物的的社會公德；大力倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信、教書育人、服務(wù)社會的職業(yè)道德；大力倡導尊老愛幼、節(jié)儉節(jié)約的家庭美德。搞好環(huán)境衛(wèi)生，增強環(huán)保意識，創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位。為了加強創(chuàng)造文明單位的領(lǐng)導，保證創(chuàng)建任務(wù)的完成，創(chuàng)建目標的達成，學校成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組：二、以“辦人民滿意的學?！睘橹骶€大力開展文明創(chuàng)建活動規(guī)范辦學行為教育亂收費現(xiàn)象一直是人民群眾最為關(guān)心的熱點、焦點問題之一。從維護群眾的根本利益出發(fā)，治理行業(yè)不正之風，創(chuàng)建“無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故”學校，成為我們創(chuàng)建文明單位的具體要求。校長室先后制定了《關(guān)于收費管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于學籍管理的暫行規(guī)定》等十三個管理文件。這兩個規(guī)定對扼制收費和學籍管理上的違規(guī)現(xiàn)象，防止不正之風起到了積極作用，杜絕了濫訂資料、亂收費的現(xiàn)象。狠抓隊伍建設(shè)①以師為本，建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部、教師隊伍學校黨總支組織黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并結(jié)合學校實際，經(jīng)黨政合議，作出學校主要領(lǐng)導干部要帶頭廉潔自律、各項管理公開公正公平等“十一條”紀律規(guī)定。這“十一條”紀律規(guī)定的貫徹落實，得到了全體教工的響應(yīng)與擁護，一年來學校各項管理進一步規(guī)范化了，教育教學質(zhì)量明顯提高了，學校的和諧環(huán)境出現(xiàn)了。②為了加強年級管理，學校黨總支將年級組長納入干部隊伍的管理之中，提高年級組長的管理、服務(wù)能力。③涌現(xiàn)出了一批先進典型。黃豐華的先進事跡在05年區(qū)教師節(jié)慶祝大會上以情景劇的形式展示，得到全場的贊揚。④學校抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的主要措施是：其一，開展新老教師結(jié)對互幫互助活動。其二，統(tǒng)一規(guī)定時間抓集體備課。其三，學校成立了中青年骨干教師研修班，中青年骨干教師研修班成員認真鉆研業(yè)務(wù)，相互交流，積極科研，一批青年骨干脫穎而出，他們中有的成為省、市、區(qū)級骨干教師，有的成為區(qū)學科帶頭人和優(yōu)秀青年教師，有的成了區(qū)名師。⑤以“三進”為載體，發(fā)揮文明單位的輻射作用學校積極響應(yīng)市委、區(qū)委號召，派黨員***同志到街道所屬學苑社區(qū)掛職鍛煉、派干部余水平主任到江夏區(qū)法泗中學支教。一年來，熊明霞充分發(fā)揮文體特長，幫助社區(qū)組織了多次大型文化活動，極大地豐富了社區(qū)居民的文化生活，得到街道領(lǐng)導的高度贊揚。***克服了一個又一個困難，他不僅每周承擔14節(jié)課的滿工作量，為法泗中學排憂解難，而且服從學校分配，出色完成法泗中學布置的各項任務(wù)。二十六中的校慶主題之一是與法泗中學聯(lián)手、送教下鄉(xiāng)、相互交流(全體教師參加了**中學的支教活動，我們與法泗中學老師共同展示了六節(jié)優(yōu)質(zhì)課、捐助了12000元的圖書、6000元的扶困資金、1800元的高檔大會音響等），此舉得到了江夏、硚口兩區(qū)領(lǐng)導的高度贊揚，并親自到會支持。集體家訪。2005年3月25日，學校23位教師走訪了69個家庭，二十六中人以實際行動發(fā)揮了文明單位的輻射作用。⑥以生為本，努力提高教育質(zhì)量，實現(xiàn)文明單位的主旨2005屆中考我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯?006屆初三又迎頭而上。全校老師向全區(qū)展示了才華與能力。2006年高考又一次取得了好成績。維護學校安全，著力創(chuàng)建良好的育人氛圍①強化校園綜合治理，杜絕安全責任事故我校領(lǐng)導高度重視校園綜合治理工作，把校園綜合治理納入學校目標管理之中，建章建制。校內(nèi)層層簽定安全穩(wěn)定責任書，每一個部門、每一個辦公室都有安全責任人，分工明確，落實到位。學校對校舍、出租門點、供電房、變壓器、食堂、小賣部、體育場地、樓梯樓道等進行定期安全檢查、不定期抽查，確保了學校無一處安全隱患。06年假期全面維修前教學樓，門窗玻璃全部更新為塑鋼門窗，確保教育安全環(huán)境。學校還成立了義務(wù)消防隊、護校隊等群眾組織，維護學校教育安全。學校還向宗關(guān)法律事務(wù)所聘請熊業(yè)華律師作為學校依法辦學的常年法律顧問，并負責學生的法制、安全教育。②“教育為人民服務(wù)，學校為學生著想”，維護社會穩(wěn)定、維護學校安全學?；ㄙM3萬余元購置了一臺發(fā)電機。學生再也不會為“摸黑”學習而發(fā)愁了，家長的心理負擔也切實減輕了。為了適應(yīng)體育中考的要求，學校斥資3萬元購買了最精確的體育中考測試儀。全學，獎學金78000元，同時要求各年級組在補課費上給予相應(yīng)的減免。2005年，學校又減免學雜費69000余元。這么多年來，學校沒有一名學生因家庭困難而輟學，為社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。學校規(guī)定食堂不承包、不贏利，每月帳目公示，全心全意服務(wù)師生，05年，學校食堂通過了武漢市衛(wèi)生局等部門嚴格的考核驗收，成為全市10個B級食堂（含賓館、酒店在內(nèi)）之一（A級僅兩家），真正成為師生的放心食堂。今年9月，學校黨總支組織全體黨員到社區(qū)開展扶困資助活動，解決了部分孩子的上學問題，也送去了近萬元的扶困資助③為駐我區(qū)部隊分憂，創(chuàng)建和諧教育氛圍近年來，我校通過考核，接收了軍事經(jīng)濟學院、海軍工程大學、空軍駐漢部隊等共建單位9名軍人家屬就業(yè)，多名軍人家庭子女入學。全學度年，共建單位共有72名子女到我們學校就讀，這既體現(xiàn)了我們“辦人民滿意的學?！钡膽B(tài)度，又體現(xiàn)了我們創(chuàng)建文明單位的效果。區(qū)教育局第33期教育簡報大篇幅地專題報道了我校“辦人民滿意的學?！钡呐e措，長江日報也整版宣傳了我校創(chuàng)建活動的事例，武漢晨報還專題報道了我校高三老師、學生的先進事跡。