郵儲(chǔ)銀行巫溪縣支行20xx年度工會(huì)工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-10-19 15:48本頁(yè)面
【正文】 (二)曠工。，按曠工半天論處。提前30分鐘以上下班者，按曠工半天論處。月累計(jì)遲到、早退3次者以曠工半日論處。，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工論處。、銷假制度。員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假等時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位者按曠工處理。三、曠工半天者，扣發(fā)1天的基本工資及績(jī)效工資；每月累計(jì)曠工1天者，給予一次警告處分，并扣發(fā)5天的基本工資及3個(gè)月績(jī)效工資；每月累計(jì)曠工2天者，給予1次記過(guò)處分，并扣發(fā)10天的基本工資及6個(gè)月績(jī)效工資；每月累計(jì)曠工3天者，給予1次記大過(guò)處分，并扣發(fā)20天的基本工資及9個(gè)月績(jī)效工資；每月累計(jì)曠工4天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資及12個(gè)月績(jī)效工資，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工5天以上（含5天）或一年累計(jì)曠工達(dá)10日者，予以解除勞動(dòng)合同（勞務(wù)工予以退回所在派遣單位）。四、參加單位組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第二條第（一）款規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第三條規(guī)定處理。五、全體員工手機(jī)需保證24小時(shí)暢通。杜絕關(guān)機(jī)、無(wú)人接聽現(xiàn)象發(fā)生。每月發(fā)生3次通訊不暢，取消當(dāng)月通訊補(bǔ)助。領(lǐng)導(dǎo)電話必須及時(shí)接聽，若有特殊情況須在10分鐘以內(nèi)進(jìn)行回復(fù)，若無(wú)回復(fù)直接取消當(dāng)月通訊補(bǔ)助。累計(jì)兩月取消通訊補(bǔ)助者報(bào)財(cái)務(wù)部徹底取消發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)助。六、未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第三條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第二條第（一）款規(guī)定處理。七、員工的考勤管理，由辦公室進(jìn)行監(jiān)督、檢查，負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工績(jī)效工資的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第三條、第四條、第五條規(guī)定處理的員工，取消本先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。八、本規(guī)定經(jīng)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行輪臺(tái)縣支行領(lǐng)導(dǎo)組討論通過(guò)后生效。九、本規(guī)定由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行輪臺(tái)縣支行綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。十、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行輪臺(tái)縣支行二○一二年一月一日第五篇：郵儲(chǔ)銀行通州支行2013年招聘啟事中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行北京分行誠(chéng)聘英才為加快郵儲(chǔ)銀行發(fā)展步伐，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)能力，郵儲(chǔ)銀行于2009年2012年陸續(xù)招收了應(yīng)屆大學(xué)生村官，目前已在相應(yīng)崗位實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，成為了郵儲(chǔ)銀行面向郊區(qū)，服務(wù)三農(nóng)的骨干人員。招聘村官這一舉措也受到社會(huì)各界的關(guān)注，并紛紛進(jìn)行報(bào)道。為加快推進(jìn)向全功能商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，現(xiàn)繼續(xù)面向應(yīng)屆大學(xué)生村官進(jìn)行招聘。（一）分行簡(jiǎn)介2007年3月20日，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行正式掛牌成立，自成立以來(lái)，致力于服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)“三農(nóng)”，著眼打造一家資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、營(yíng)運(yùn)安全、服務(wù)優(yōu)良、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的全功能商業(yè)銀行。郵儲(chǔ)銀行北京分行自2007年11月28日成立以來(lái)，致力于在首都北京打造一家有特色的零售商業(yè)銀行。北京分行傾情服務(wù)民生、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”，開展“送貸下鄉(xiāng)”活動(dòng)。郵儲(chǔ)銀行北京分行被廣大市民和各界客戶親切譽(yù)為業(yè)內(nèi)“小額貸款專家”、“百姓銀行”、“綠色銀行”。人才是興行強(qiáng)行之本。郵儲(chǔ)銀行改革發(fā)展，將為有識(shí)之士提供施展才華、成就理想的舞臺(tái)和契機(jī)。新銀行，新機(jī)遇，新視野！郵儲(chǔ)銀行北京分行誠(chéng)邀英才加盟，共創(chuàng)偉業(yè)?。ǘ┱衅笇?duì)象及條件“村官”且目前尚未解除聘任協(xié)議或續(xù)聘至2013年6月30日的通州區(qū)大學(xué)生“村官”；、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新； 、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)； ；；：金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)、法律、保險(xiǎn)專業(yè)等； ，錄用條件可適當(dāng)放寬。（三）其它1．招聘人數(shù)：15人。2．簡(jiǎn)歷格式不做統(tǒng)一要求，但請(qǐng)附帶彩色免冠近照（半年內(nèi)的照片）。3．面試時(shí)間、地點(diǎn)由人力資源和社會(huì)保障局通知。4．報(bào)名日期：2012年12月31日至2013年1月7日。5．請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部將報(bào)名村官簡(jiǎn)歷統(tǒng)一收集，于2013年1月7日15:00前，交區(qū)村官辦。
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