【正文】 強(qiáng)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)信息員的思想教育和日常管理，定期對(duì)信息員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立信息快速反應(yīng)機(jī)制。一是群體性、突發(fā)性事件等信息，不穩(wěn)定的趨勢性、苗頭性等信息，職工關(guān)心和議論的熱點(diǎn)性等信息，各區(qū)市縣總工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)信息員、各直報(bào)點(diǎn)信息員要在第一時(shí)間向市總報(bào)送信息；二是各級(jí)工會(huì)信息主要負(fù)責(zé)人、主管信息工作的同志要公開通訊方式，全天開通，隨時(shí)接收?qǐng)?bào)送信息，保證信息渠道快速暢通；三是重大信息、重要事件必須在兩小時(shí)內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)報(bào)告；四是對(duì)持續(xù)性事件的思想動(dòng)態(tài)要堅(jiān)持信息跟蹤報(bào)送。建立信息報(bào)送考核制度。各級(jí)職工思想動(dòng)態(tài)信息直報(bào)點(diǎn)每月至少報(bào)送一次信息；各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)每季度至少報(bào)送一次本地區(qū)、本行業(yè)全局性、綜合性信息；市總將對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)信息報(bào)送和采用情況，每季度在市總外網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)各自信息工作的考核和管理。建立獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任追究制度。市總對(duì)信息員報(bào)送的信息匯總統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)信息報(bào)送的質(zhì)量和采用情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，每年對(duì)工作突出的區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和直報(bào)點(diǎn)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)重大事件、突發(fā)事件等重要信息未報(bào)、遲報(bào)或瞞報(bào)的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，將追究相關(guān)區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。信息報(bào)送工作的評(píng)價(jià)結(jié)果作為市總工會(huì)考核和評(píng)比內(nèi)容。建立專報(bào)制度。市總宣教部及時(shí)將上報(bào)的職工思想動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行匯總分類、綜合分析、編輯整理，由市總秘書長審核，分管主席簽批后，以職工思想動(dòng)態(tài)信息專報(bào)的形式不定期報(bào)市總黨組成員。建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各級(jí)工會(huì)都要建立職工思想動(dòng)態(tài)信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任和分工。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要將本地區(qū)、本系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)以實(shí)名制報(bào)市總備案，接受考核監(jiān)督。為加強(qiáng)對(duì)全市職工思想動(dòng)態(tài)信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市總成立職工思想動(dòng)態(tài)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由分管宣教工作的市總副主席擔(dān)任，副組長由市總秘書長擔(dān)任，成員為各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)分管主席和市總各職能部門主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市總宣教部，負(fù)責(zé)信息的日常工作，宣教部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室主任。重要信息的應(yīng)對(duì)和處理由市總秘書長根據(jù)黨組意見統(tǒng)籌協(xié)調(diào)信息上報(bào)和各成員單位的信息處理工作。大連市總工會(huì)2010年6月1日主題詞：信息工作思想動(dòng)態(tài)職工意見大連市總工會(huì)辦公室2010年6月1日印發(fā)（共印135份）第五篇：工作月報(bào)…………………………有限公司綜合管理部十二月份總結(jié)人事︳行政︳財(cái)務(wù)匯報(bào)人：…… 2016/01/04目錄一、財(cái)務(wù)方面............................錯(cuò)誤！未定義書簽。......................錯(cuò)誤！未定義書簽。....................錯(cuò)誤！未定義書簽。 完成工作量...................................... 未完成工作量.................................... 本月財(cái)務(wù)分析.................................... 其他工作............................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。二、行政方面...........................錯(cuò)誤！未定義書簽。......................錯(cuò)誤！未定義書簽。........................錯(cuò)誤！未定義書簽。....................錯(cuò)誤！未定義書簽。..........................錯(cuò)誤！未定義書簽。三、人事方面............................錯(cuò)誤！未定義書簽。.......................錯(cuò)誤！未定義書簽。.....................錯(cuò)誤！未定義書簽。.....................錯(cuò)誤！未定義書簽。..........................錯(cuò)誤！未定義書簽。一、財(cái)務(wù)方面財(cái)務(wù)制度執(zhí)行中根據(jù)實(shí)際情況已修改部分支出管理制度為:各部門負(fù)責(zé)人將有權(quán)支配每月800元費(fèi)用，無需提前審批，各部門負(fù)責(zé)人合理支出，自行控制；其中只有交通、餐飲需單獨(dú)由總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。每月超出800元以外的支出必須按照原財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，否則一律不予報(bào)銷。 完成工作量① 11月份工資核算及發(fā)放；②協(xié)助代理記賬準(zhǔn)備資料，發(fā)票整理粘貼，完成四個(gè)公司報(bào)賬； ③日常報(bào)銷審核付款；④4個(gè)公司個(gè)稅及友加9月稅單繳納； ⑤各公司銀行、現(xiàn)金日記賬登記核對(duì)； ⑥退款確認(rèn)及退費(fèi)；所有退款對(duì)賬；⑦餐飲地稅為報(bào)稅解鎖處理，友加地稅報(bào)賬有問題處理； ⑧翼支付發(fā)票代開及資料準(zhǔn)備；⑨各公司內(nèi)賬登記及對(duì)賬；社保繳納對(duì)賬； ⑩外省支付寶簡歷，溝通各項(xiàng)財(cái)務(wù)問題； ⑾各公司企業(yè)信息公示；⑿對(duì)公應(yīng)開發(fā)票核對(duì)，文化有一個(gè)尚待開發(fā)票，處理中；友加有兩個(gè)尚待開發(fā)票，因合同尚未結(jié)束，等合同結(jié)束后開票；等等 未完成工作量①十二月份外帳記賬資料； ②12月份工資未核算； ③12月賬目核對(duì)及匯總未完成； ④催繳未到賬款項(xiàng)； ⑤對(duì)公發(fā)票處理； 本月部門財(cái)務(wù)分析（公司整體財(cái)務(wù)分析由高芹做）圖1：綜合管理部12月支出一覽表圖1分析：，其中通訊費(fèi)用較多，原因是資料來回寄送及外省寄送物品；支出控制基本合理； 其他工作①社區(qū)固定資產(chǎn)電子版登記完成，報(bào)銷物品盤點(diǎn)及登記；公司資產(chǎn)重新核對(duì)，都已經(jīng)核對(duì)完成；②餐飲發(fā)票章登報(bào)及補(bǔ)辦； ③資料整理及歸檔。等等存在問題：外省團(tuán)隊(duì)對(duì)于預(yù)算不預(yù)支存在個(gè)別問題；二、行政方面 11月各項(xiàng)匯總，例如：積分、考勤等；、管理、檢查，例如：衛(wèi)生、紀(jì)律檢查、財(cái)務(wù)工作匯報(bào)；、辦公用品的管理：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等；并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。 董事成員變更完成，并已與完美對(duì)接； 變更網(wǎng)上申請(qǐng)及資料準(zhǔn)備并及時(shí)督促； 名稱核準(zhǔn)已完成、變更網(wǎng)上申請(qǐng)、資料準(zhǔn)備及辦理已通過，1月7日領(lǐng)取新營業(yè)執(zhí)照； 外省各項(xiàng)事務(wù)對(duì)接； 新參保辦理；其他日常事務(wù)。 變更因人員外出帶隊(duì)無法簽字，尚未完成；會(huì)督促辦理； 餐飲變更已完成，需等到1月7日領(lǐng)取新營業(yè)執(zhí)照；后續(xù)銀行、地國稅還需辦理變更； 友加銀行變更尚未完成； 餐飲發(fā)票章補(bǔ)辦，已登報(bào)，需等3天后補(bǔ)辦；1月8號(hào)后可辦理； 社區(qū)資產(chǎn)重新盤點(diǎn)未完成；因一直有包場，等上午無包場時(shí)去盤點(diǎn)； 暫無問題 社區(qū)物資盤點(diǎn)完成；，各項(xiàng)變更完成； 月末各項(xiàng)總結(jié)及時(shí)完成； 年末各項(xiàng)工作；三、人事方面 日常考勤、請(qǐng)假、遲到等管理與登記； 社區(qū)服務(wù)員招聘；新媒體實(shí)習(xí)生招聘；活動(dòng)策劃招聘； 新員工入職辦理； 外省考勤核對(duì)及匯總； ；未完成工作情況 活動(dòng)策劃已完成，新媒體運(yùn)營實(shí)習(xí)生已預(yù)約并面試14人未有合適人選，需繼續(xù)招聘；社區(qū)服務(wù)員已面試3人未有合適人選，需繼續(xù)招聘；，正在辦理； 12月份考勤匯總；存在問題及建議招聘體系不完善，需落實(shí)； ① 社區(qū)服務(wù)員招聘到位； ② 繼續(xù)加強(qiáng)遲到管理；