【正文】 具有5年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；取得注冊(cè)城市規(guī)劃師或一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格，或取得城市規(guī)劃、建筑工程設(shè)計(jì)專業(yè)的高級(jí)工程師及以上職稱； 40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。（二）招商崗位全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；具有5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)； 40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和談判公關(guān)能力；能適應(yīng)經(jīng)常在外出差需要。四、考選程序（一）報(bào)名報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消考選資格，5年內(nèi)不得報(bào)名參加煙臺(tái)開發(fā)區(qū)組織人事部門組織的各類招聘考選活動(dòng)。網(wǎng)上報(bào)名。2011年7月20日—7月22日?qǐng)?bào)考人員登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)（），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，實(shí)事求是地填寫、提交相關(guān)信息資料，并上傳1寸近期免冠正面彩照。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審。報(bào)考人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后，由審核機(jī)關(guān)進(jìn)行初審，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)初審和統(tǒng)計(jì)工作，節(jié)假日不休息。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在7月22日16時(shí)前向指定監(jiān)督電話反映，否則視為同意。報(bào)名系統(tǒng)于7月22日24時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交信息24小時(shí)后，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審人員，務(wù)于2011年7月21日—7月23日24時(shí)前登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于7月27日7月29日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證無需蓋章。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃考選人數(shù)5倍的崗位，按1：5的比例相應(yīng)核減考選計(jì)劃。特殊情況下，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。（二）筆試筆試科目和計(jì)分方法。筆試實(shí)行百分制。城市規(guī)劃崗位筆試內(nèi)容主要為城市規(guī)劃專業(yè)知識(shí)；招商崗位筆試內(nèi)容主要為招商方面的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試于2011年7月31日9:0011:30進(jìn)行?？忌殧y帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)2011年7月23日前，報(bào)考人員可登錄煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)，根據(jù)考選崗位，下載填寫、打印《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》和《誠(chéng)信承諾書》。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照?qǐng)?bào)考人員填寫的《履歷業(yè)績(jī)登記表》和提交的相關(guān)證明材料，進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，實(shí)行量化計(jì)分。按筆試、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分別占60%、40%的比例計(jì)算成績(jī)，按考選數(shù)量1:5的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試范圍人員。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分和進(jìn)入面試范圍人員名單，在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。進(jìn)入面試范圍人員，按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號(hào)文件規(guī)定，每人于面試當(dāng)天繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。2011年7月24日上午8:30—下午5:30，報(bào)考人員需帶如下材料到煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（天山路業(yè)達(dá)工業(yè)園1號(hào)廠房?jī)?nèi)，乘坐22路、28路公交車到泰盛公司站點(diǎn)下）一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定：《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》、身份證原件及復(fù)印件、2張1寸近期同底版正面免冠彩照和繳費(fèi)單據(jù)。畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；海外留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（報(bào)考城市規(guī)劃崗位人員提供）；縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件（城市規(guī)劃崗位為市級(jí)及以上）。工作年限、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)證明材料（此類材料由報(bào)考人員根據(jù)各自實(shí)際提供）。其他可以證明履歷業(yè)績(jī)的原始材料。報(bào)考人員提供的《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)材料復(fù)印件、相關(guān)證明材料應(yīng)按前述順序編排目錄，裝訂成冊(cè)，版式為A4紙大小。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交履歷業(yè)績(jī)審核材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備報(bào)考條件或提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考選資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。對(duì)報(bào)考人員的履歷業(yè)績(jī)審核，貫穿考選工作全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其考選資格。（四）面試參加面試人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試根據(jù)不同崗位性質(zhì)采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（五）確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單按筆試和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占70%、面試占30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。按考選數(shù)量1:、考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同且影響錄用的，依次以履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序，仍不能確定的，組織專家重新命題，對(duì)綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行面試,以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。進(jìn)入體檢、— 5 —考察范圍人員名單在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。（六）體檢與考察進(jìn)入體檢、考察范圍人員確定后，按計(jì)劃考選人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察合格人員，在煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公示，公示期7天。體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)?2010?19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由組織人事部門統(tǒng)一組織，費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消考選資格。考察。根據(jù)擬考選崗位需求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，重點(diǎn)驗(yàn)證和復(fù)核《2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》有關(guān)信息。對(duì)因體檢或考察不合格、棄權(quán)等原因造成的空缺，視情況可從進(jìn)入同一崗位體檢、考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不予遞補(bǔ)。（七）聘用公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員具有行政級(jí)別的，按原級(jí)別安排相應(yīng)職務(wù)；對(duì)特別優(yōu)秀且符合上一職級(jí)任職資格條件的，可享受上一職級(jí)的經(jīng)濟(jì)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。五、其他參加考選人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考選的，責(zé)任自負(fù)。整個(gè)考選過程信息均通過煙臺(tái)開發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。本次考選不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與主管機(jī)關(guān)無關(guān)。咨詢電話：0535—6396661（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)工委組織部）投訴電話：0535—6396777（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局）附件：2011年煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表誠(chéng)信承諾書煙臺(tái)開發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年七月十一日