【正文】 部初步人選進行測評考察 的重要意義，是貫徹落實《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》的具體體現(xiàn)。根據(jù)《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》的要求，后 備干部的選拔應充分發(fā)揚民主，廣開推薦渠道，擴大選人視野。對后備干部初步人選進行測評考察，既是貫徹落實《黨政領導班子后備干部工作暫行規(guī)定》的具體體現(xiàn)，也是落實科學選拔干部機制的必要舉措，有利于增強干部工作透明度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于解決由少數(shù)人選人的問題，擴大干部工作開放度。，有利于強化實績導向，進一步掌握后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。把德才兼?zhèn)?、實績突出的同志選拔進后備干部隊伍是全面加強我縣干部隊伍建設、提升干部隊伍整體素質(zhì)的必然要求。通過測評考察，可以進一步掌握后備干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，全面深入了解后備干部的思想動態(tài)、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鞒尚?，及時發(fā)現(xiàn)他們的主要優(yōu)缺點及個人特長，有利于強化注重實績的用人導向，努力把立足本職、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、踏實奮進、實績明顯的優(yōu)秀年輕同志選拔到后備干部隊伍中來。，有利于充分發(fā)揚民主，進一步了解后備干部的社會公認度。后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風好不好、有沒有發(fā)展?jié)摿Γ罕娮杂泄?。通過測評考察，有利于落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有機統(tǒng)一；有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，選好人、用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風，提高選人用人公信度。三、對做好后備干部初步人選測評考察工作的幾點要求 1．要提高認識，認真對待。對后備干部初步人選進行測評考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。無論是被測評考察者，還是參加測評考察活動的 其他同志，都要認清測評考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主權(quán)利，以對黨的事業(yè)、對組織、對同事高度負責的態(tài)度，積極參與今天的測評考察活動。，注重實績。要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，以事論人，以績評人，既要看素質(zhì)，更要看實績，防止和糾正重才輕德以及重德輕才的現(xiàn)象。要真正把那些素質(zhì)優(yōu)良、實績突出、任勞任怨、埋頭苦干、社會公論好，確實想干事、敢干事、會干事、能干事且具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀同志選拔到后備干部隊伍中來。3．要出以公心，舉人唯賢。素質(zhì)優(yōu)良、能力全面、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理是我縣后備干部隊伍建設的總體要求，請大家認真思考、仔細比較、積極慎重、客觀公正地作出判斷和選擇，要跳出自己工作生活的小圈子，拋棄個人恩怨，放眼全局，出以公心地進行民主測評推薦，切實保證結(jié)果的公正性、準確性、合理性。參與談話的同志，在評價后備干部初步人選時，要重點圍繞后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)及發(fā)展?jié)摿?，客觀、公正、全面地進行評價，為組織決策提供可靠的依據(jù)。下面，進行民主測評推薦，請工作人員發(fā)放民主測評推薦表。大家拿到表以后，在填寫時要注意：推薦表中共8項測評指標，大家分別在對應欄目內(nèi)打“√”，表格的右上角為填表人類別，請在相應欄目內(nèi)標明自己的身份。下面開始填寫，請大家在填寫時，做到獨立思考，不商量、不通氣，事后不打聽、不議論、不猜測，注意做好保密工作，以免影響工作和團結(jié)。填好后，請各位同志將測評推薦表放到指定的位置。謝謝大家！第五篇：后備干部培訓班開班儀式講話范文后備干部培訓班開班儀式講話各位干訓班學員：上午好！首先，我代表集團董事會對參加本期后備干部培訓班學習的全體學員們表示衷心的祝賀！這既是你們職業(yè)生涯中的一件大事，更是我們遠東集團壯大發(fā)展的喜事！是你們?nèi)松袑ψ约旱囊淮慰简?，更是滿載公司董事會信任的一種榮譽！隨著遠東的集團化發(fā)展戰(zhàn)略的確定，不久的將來必將建立產(chǎn)業(yè)規(guī)模宏大，業(yè)態(tài)先進，以實體經(jīng)營為基礎資本經(jīng)營為核心，管理、品牌等方面擁有國際知名度，能夠自主提升企業(yè)價值的國際化大公司大產(chǎn)業(yè)集團。遠東集團的發(fā)展戰(zhàn)略決定著遠東集團的未來，遠東集團需要擁有一支具備國際化視野、國際化思維、國際化業(yè)務水準的，具有鮮明遠東文化特征的人才團隊，這個艱巨的任務必將由你們來完成。面對求知若渴的你們，使我看到了希望，正所謂“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，遠東集團重視人才引進的同時向來不忽視對人才的培養(yǎng)，尤其是對后備人才的培養(yǎng)，對基層中層管理人才的培養(yǎng)。參加這次后備干部培訓班，無論對臺下就坐的你們，還是作為公司高層管理者的我們，都是一次意義深遠的活動。這意味著你們在公司的工作得到了充分的肯定與認可，意味著你們肩上的責任更加重大，意味著在不遠的將來，集團會給你們更加具有挑戰(zhàn)性的工作。因此，參加這次培訓不僅僅意味著你們將擁有晉升的機會，同時更意味著更加沉重的責任和擔子。你們過去的業(yè)績得到了公司的認可，你們未來的工作能否得到公司的認同，我們需要試目以待。因此，你們一定要努力認真學好，工作盡力嚴禁干好，用自己的實踐證明公司對你們的選擇與信任是明智之舉。遠東集團的發(fā)展，首先是集團規(guī)模的擴大，他意味著在遠東工作的員工將擁有更多的發(fā)展機會和更多的崗位選擇；遠東集團的發(fā)展，是企業(yè)的檔次和經(jīng)營水平的提升，更是品牌價值的提升，他意味著在遠東工作的員工能夠獲得更廣泛的更高層次的社會的認可；遠東集團的發(fā)展是對新的業(yè)態(tài)、新的經(jīng)營理念、新的經(jīng)營模式、新的管理模式的探索，他意味著在遠東工作的員工能夠獲得更高層次的知識與本領。我衷心的希望你們能夠珍惜這次難得的機遇，在學習的過程中經(jīng)得住考驗，自覺提高職業(yè)意識，提高職業(yè)素養(yǎng)和勝任程度。能夠真正做到學有所用，學而能用，在工作中能夠獨當一面。我們將對你們的學習表現(xiàn)、后續(xù)工作等實際行動進行動態(tài)跟蹤，不僅關注起點，還要關注過程，更要關注終點！最后，祝大家學習圓滿，生活愉快！