【正文】 這意味著你們在公司的工作得到了充分的肯定與認(rèn)可，意味著你們肩上的責(zé)任更加重大，意味著在不遠的將來，集團會給你們更加具有挑戰(zhàn)性的工作。對后備干部初步人選進行測評考察是一項嚴(yán)肅、認(rèn)真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。江北區(qū)教育黨工委后備干部培訓(xùn)工作已經(jīng)啟動，預(yù)祝同志們在學(xué)習(xí)上取得更大的收獲，在工作中取得更大的進步！最后，預(yù)祝本屆后備干部培訓(xùn)圓滿成功！第四篇：后備干部考察會上的講話在科級后備干部考察動員會議上的講話(僅供參考)同志們：根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署，今天對（單位）列為我縣科級（C類）后備干部初步人選的 等同志進行全面考察，進一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認(rèn)可度。在學(xué)習(xí)思考過程中還要緊密聯(lián)系國際局勢的新變化、國內(nèi)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進展以及教育面臨的新情況，認(rèn)真總結(jié)個人思想、工作實際，對照要求找差距，把科學(xué)發(fā)展觀和綱要精神具體化為 符合實際情況的科學(xué)決策，從更高的起點上、以更寬廣的視野創(chuàng)造性地謀劃發(fā)展。通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，逐步推動學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型社會活動，進而帶動全區(qū)教職工形成勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、積極探索、善謀好思的好作風(fēng)。一要牢記使命，盡可能學(xué)得更多一點。早在第二次世界大戰(zhàn)行將結(jié)束之際，美國派遣了大批情報人員前往德國物色有造詣的德國籍科學(xué)家、專業(yè)技術(shù)人員去美國。三是要相互交流，共同進步。要用“慧眼識珠”的眼力，認(rèn)真了解干部是干實事的干部還是理論高的干部？是干實事的干部還是空談的干部？對其要有一個公平、公正的評價。大家要充分認(rèn)識到民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。二是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。（二）執(zhí)行力不強，溝通協(xié)調(diào)不到位作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果直接把任務(wù)簡單地拋給員工，當(dāng)然不會得到有效地執(zhí)行，執(zhí)行的效果關(guān)鍵還是看我們的管理人員是不是有計劃、有組織、有檢查、有控制。下面，我講兩點意見：一、目前公司干部隊伍存在的問題公司目前處于生產(chǎn)經(jīng)營相對困難的特殊時期，正面臨著扭虧增盈的艱巨任務(wù)，要想順利實現(xiàn)今年減虧目標(biāo)，一要靠集團公司和山東公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，二要靠廣大干部職工的真抓實干。一些干部對發(fā)展機遇懶得認(rèn)識，對變化的新形勢懶得思考，對上級決策懶得理解，在工作上不積極，在落實上行動緩慢，推推動動，不推不動，沒有把心思放在執(zhí)行上，還存在表層、表面、表演現(xiàn)象。大多干部能嚴(yán)格要求自己，遵規(guī)守紀(jì)，但有個別干部對自己、對下屬要求不嚴(yán)格，導(dǎo)致出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；有些干部對新進大學(xué)生、臨時工不知道如何帶，如何管，導(dǎo)致出現(xiàn)一些違紀(jì)現(xiàn)象。即用公心來考核。但是你們的知識還不夠豐富，實踐也沒有太多經(jīng)驗，因此，需要進一步學(xué)習(xí)。要對照同學(xué)找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗、好作法，形成自己的工作思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。這些都充分說明，誰占有了人才資源，誰用好了人才資源，誰就占領(lǐng)了發(fā)展的制高點。所以，對于學(xué)習(xí)我們沒有任何稍稍懈怠的理由，希望各位后備干部妥善協(xié)調(diào)教育教學(xué)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的關(guān)系，備加珍惜時間，力求學(xué)得更多一點，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高，為創(chuàng)造性地開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。要邊學(xué)習(xí)邊思考，不斷深化學(xué)習(xí)成果。列入后備干部，是組織上對年輕干部的素質(zhì)和能力的一種肯定?，F(xiàn)在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結(jié)束后，我們將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領(lǐng)導(dǎo)、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公告公布的縣委組織部干部工作監(jiān)督電話。3．要出以公心，舉人唯賢。我衷心的希望你們能夠珍惜這次難得的機遇，在學(xué)習(xí)的過程中經(jīng)得住考驗，自覺提高職業(yè)意識，提高職業(yè)素養(yǎng)和勝任程度。填好后，請各位同志將測評推薦表放到指定的位置。通過測評考察，可以進一步掌握后備干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，全面深入了解后備干部的思想動態(tài)、發(fā)展?jié)摿?、工作成效，及時發(fā)現(xiàn)他們的主要優(yōu)缺點及個人特長，有利于強化注重實績的用人導(dǎo)向，努力把立足本職、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、踏實奮進、實績明顯的優(yōu)秀年輕同志選拔到后備干部隊伍中來。鄧小平同志曾經(jīng)指出，干部不是只 要年輕，有業(yè)務(wù)知識就能解決問題，還要有好的作風(fēng)。三要知行相促，盡可能學(xué)得更好一點。理論學(xué)習(xí)要著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，并以之武裝頭腦，指導(dǎo)工作。對此，在座的各位要時刻保持清醒的頭腦，用戰(zhàn)略眼光看待后備干部和人才培養(yǎng)工作。并預(yù)祝我們這期村級后備干部培訓(xùn)班圓滿成功！第三篇：后備干部培訓(xùn)班開班講話江北區(qū)教育黨工委校級后備干部培訓(xùn)班開班典禮上的講話同志們：經(jīng)過教育黨工委辦公室和區(qū)教師進修學(xué)院的提前謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和精心籌備，江北區(qū)校級后備干部培訓(xùn)工作今天正式啟動了。這些都是新形勢下做好農(nóng)村工作所必須掌握的知識和本領(lǐng)，很有針對性、指導(dǎo)性、實用性。用實績來評價干部。二是要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作。三是工作合力小，執(zhí)行難。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）思想不解放，主動創(chuàng)新不到位我們經(jīng)常講，思想解放的程度，決定開展工作的力度、加快發(fā)展的速度。雖然不是主流，但如果不及時加以克服，勢必會影響干部健康成長。工作方式方法簡單粗放，辦事不求精細(xì)化，簡單的布臵任務(wù)，任務(wù)布臵了沒回音，計劃了沒行動，開頭了沒結(jié)果，安排了沒檢查，執(zhí)行決策“行動在嘴上，停留在會上，落實在紙上”，滿足于“大概、差不多”，最后工作落實成了空。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。所以，要讓職工群眾來對干部進行評價。學(xué)習(xí)期間將綜合運用課堂講授、交流探討、撰寫心得體會等方法