【正文】 一定工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力的年輕干部。二是要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作。《國電山東電力有限公司后備干部管理辦法》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦后備干部，這也是衡量一個(gè)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對干部培養(yǎng)重視與否的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。三是要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行?！斑x拔重程序，過程重監(jiān)督”是此次后備干部推薦選拔最終能夠?qū)崿F(xiàn)公平公正的重要保證。大家要充分認(rèn)識到民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時(shí)，大家要獨(dú)立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表。同時(shí)，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的后備干部儲備工作，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動(dòng)、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動(dòng)的情況。總之，在此次后備領(lǐng)導(dǎo)干部推選過程中，大家要堅(jiān)持以“四用”標(biāo)準(zhǔn)來考核領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部成員。即用公心來考核。要嚴(yán)格按照干部考核的條例，從公正、公平的角度來考核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員狀況，不能把平時(shí)在工作上有一些意見和分歧而產(chǎn)生的不良情緒帶到對干部的考核工作中。否則，推選考核工作就會失去意義。用民心來衡量干部。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)部門關(guān)不關(guān)心群眾、體不體察民情、作風(fēng)深不深入、工作好不好，以及干部本身綜合素質(zhì)、工作方法、工作態(tài)度、工作思路、工作實(shí)績等方面存在的問題，廣大職工群眾是看得最清、看得最準(zhǔn)的。所以，要讓職工群眾來對干部進(jìn)行評價(jià)。用實(shí)績來評價(jià)干部。對干部的實(shí)績考核要看綜合性的實(shí)績，既要看領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門是否有短、中、長期發(fā)展項(xiàng)目，是否有短、中、長期發(fā)展思路，還要看對維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的大小等。用慧眼來識別干部。用人是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，也是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要方面。如何識別一個(gè)干部，是一個(gè)至關(guān)重要的問題。要用“慧眼識珠”的眼力，認(rèn)真了解干部是干實(shí)事的干部還是理論高的干部？是干實(shí)事的干部還是空談的干部？對其要有一個(gè)公平、公正的評價(jià)。最后希望大家共同努力，以確保推薦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作任務(wù)順利完成，為企業(yè)培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)公司發(fā)展需要的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備干部隊(duì)伍，使我們的企業(yè)在發(fā)展道路上充滿激情與動(dòng)力。第二篇：后備干部培訓(xùn)班的講話在全鎮(zhèn)村級后備干部培訓(xùn)班開班式上的講話**鎮(zhèn)黨委書記*****同志們：為了優(yōu)化我鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委班子隊(duì)伍，建立一支年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的村級后備干部隊(duì)伍，提高村級班子的整體活力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)過一個(gè)階段的廣泛推薦和層層選拔，今天，***鎮(zhèn)2012年村級后備干部培訓(xùn)班正式開班了。在此，我代表鎮(zhèn)黨委向培訓(xùn)班的開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓(xùn)的學(xué)員表示熱烈的歡迎！在當(dāng)前鎮(zhèn)黨委中心工作特別多，工作任務(wù)特別重、時(shí)間特別緊的情況下，由鎮(zhèn)黨委專門用五天時(shí)間舉辦這次培訓(xùn)班，可見鎮(zhèn)黨委對村級后備干部教育培訓(xùn)工作是十分重視的。你們這些選拔出來的后備干部，都比較優(yōu)秀，據(jù)我了解，平均年齡只有30歲，30歲以下的占總數(shù)的38%，高中以上文化程度的占總數(shù)的91%，大專及以上學(xué)歷的占45%，這些數(shù)據(jù)說明這支隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是比較優(yōu)秀的，個(gè)體也是有一定實(shí)力的。但是你們的知識還不夠豐富，實(shí)踐也沒有太多經(jīng)驗(yàn)，因此，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。在此，我提幾點(diǎn)要求：一是要珍惜機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。大家平時(shí)在基層工作任務(wù)多、事情雜，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，參加集中學(xué)習(xí)的機(jī)會更加難得。這次鎮(zhèn)黨委舉辦村級后備干部培訓(xùn)班，對大家來講是一個(gè)很好的靜心學(xué)習(xí)的機(jī)會。在這次培訓(xùn)班的課程設(shè)置上，我們也作了精心的安排，既有當(dāng)前農(nóng)村工作政策精神宣講，也有由組 1織部領(lǐng)導(dǎo)、縣委黨校老師、鎮(zhèn)支部書記將就基層民主政治建設(shè)、提升自身素質(zhì)和服務(wù)農(nóng)村發(fā)展等課題進(jìn)行專題培訓(xùn)。學(xué)習(xí)期間將綜合運(yùn)用課堂講授、交流探討、撰寫心得體會等方法，促進(jìn)村級后備干部對縣、鎮(zhèn)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r了解。這些都是新形勢下做好農(nóng)村工作所必須掌握的知識和本領(lǐng)，很有針對性、指導(dǎo)性、實(shí)用性。二是要善于思考，學(xué)以致用?！皩W(xué)而不思則殆，思而不學(xué)則罔”。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的過程中，大家要結(jié)合本地本村本人的實(shí)際情況，認(rèn)真思考怎樣才能當(dāng)好村干部，怎樣才能充分發(fā)揮你們的聰明才智，怎樣才能促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展等，在聯(lián)系實(shí)際思考中加深理解，提高認(rèn)識。特別是要針對自身工作中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題進(jìn)課堂，帶著收獲回基層，把學(xué)到的知識和本領(lǐng)運(yùn)用于以后的工作實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。三是要相互交流，共同進(jìn)步。“他山之石，可以攻玉”。各村情況千差萬別，各村的發(fā)展也各具特色。這次同志們有緣聚在一起，是一個(gè)很好的相互交流、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。各位要注意加強(qiáng)橫向聯(lián)系，相互交流后備干部該如何開展工作，取人之長、補(bǔ)己之短，共同進(jìn)步、共同提高。要對照同學(xué)找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，形成自己的工作思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。四是要服從安排，嚴(yán)守紀(jì)律。紀(jì)律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風(fēng)問題，為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)班制定了培訓(xùn)紀(jì)律，大家要嚴(yán)格遵守。培訓(xùn)期間要努力做到：既要在學(xué)習(xí)上體現(xiàn)出刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)互助、嚴(yán)肅活潑的良好風(fēng)尚。同志們，希望大家不辜負(fù)推薦你們的村（社區(qū)）組織的期望，以孜孜不倦的精神堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅(jiān)持實(shí)踐，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到的當(dāng)前的中心工作上來，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男乱淮袌?jiān)力量，并進(jìn)一