【正文】 上事實(shí)，回答下列問題： 合伙人的出資是否合法？為什么？,需要評(píng)估的可以與其他合伙人商議或交由有評(píng)估資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估作價(jià)，以勞務(wù)出資的可以與其他合伙人商議作價(jià)。合伙人約定的利潤(rùn)分配比例和出資比例不一致，是否合法？，但是，協(xié)議不得約定把全部利潤(rùn)分配給部分合伙人或讓部分合伙人承擔(dān)全部債務(wù)。甲聘任A擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員及為B公司提供擔(dān)保的行為是否合法？并說明理由。甲聘任A擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員及為B公司提供擔(dān)保的行為不符合規(guī)定。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙企業(yè)委托一名或數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)，“以合伙企業(yè)名義為他人提供擔(dān)保”、“聘任合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員”時(shí)，必須經(jīng)全體合伙人一致同意。甲以合伙企業(yè)名義與C公司所簽的代銷合同是否有效？并說明理由。有效。合伙企業(yè)對(duì)合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)以及對(duì)外代表合伙企業(yè)權(quán)利的限制，不得對(duì)抗不知情的善意第三人。盡管合伙人甲超越了合伙企業(yè)的內(nèi)部限制，但C公司為善意第三人，因此甲以合伙企業(yè)名義與C公司簽訂的代銷合同有效。甲拒絕承擔(dān)連帶責(zé)任的主張是否成立？并說明理由。不能成立。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙人之間的分擔(dān)比例對(duì)債權(quán)人沒有約束力，債權(quán)人可以根據(jù)自己的清償利益，請(qǐng)求全體合伙人中的一人或者數(shù)人承擔(dān)全部清償責(zé)任，也可以按自己確定的比例向各合伙人分別追索。丙拒絕承擔(dān)連帶責(zé)任的主張是否成立？并說明理由。丙的主張不能成立。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙人應(yīng)當(dāng)是依法承擔(dān)無(wú)限責(zé)任者，合伙企業(yè)不允許有承擔(dān)有限責(zé)任的合伙人。因此，以勞務(wù)出資成為合伙人的丙，應(yīng)承擔(dān)合伙人的法律責(zé)任。丁的主張是否成立？并說明理由。如果丁向C公司償還了24萬(wàn)元的債務(wù)，丁可以向哪些當(dāng)事人追償？追償?shù)臄?shù)額是多少？不成立。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，退伙人對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。如果丁向C公司償還了24萬(wàn)元的債務(wù)，丁可以向合伙人甲、乙、丙、戊進(jìn)行追償，追償?shù)臄?shù)額為24萬(wàn)元。退伙人?。▽?duì)外）對(duì)其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但在合伙企業(yè)（內(nèi)部）對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)不承擔(dān)清償責(zé)任。戊的主張是否成立？并說明理由。不成立。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。9 經(jīng)營(yíng)管理人員A拒絕承擔(dān)連帶責(zé)任的主張是否成立？并說明理由。成立。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，A不屬于合伙人，因此無(wú)需對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。10 合伙人乙被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額后，合伙企業(yè)決定對(duì)乙進(jìn)行除名，合伙企業(yè)的做法是否符合法律規(guī)定？并說明理由。不符合。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，合伙人被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額的，屬于當(dāng)然退伙，當(dāng)然退伙以法定事由實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。合伙人丁的退伙屬于何種情況？其退伙應(yīng)符合哪些條件？通知退伙。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，通知退伙應(yīng)滿足以下條件：①合伙協(xié)議未約定合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)期限；②合伙人退伙不會(huì)給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響；③應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。李某的訴訟請(qǐng)求是否應(yīng)該得到法院的支持？李某確屬工傷，甲乙丙丁合伙辦企業(yè)，應(yīng)共同對(duì)此工傷案負(fù)責(zé)。李某應(yīng)獲賠償12944元，由被訴人共同承擔(dān)，并于1999年10月31日前一次性付給曾某，甲、乙、丙、丁按2：2：1：1的比例分別承擔(dān)賠償款。第五篇：經(jīng)濟(jì)法案例分析題甲公司于2013年9月9日以平信向乙公司發(fā)出要約，于9月15日抵達(dá)乙公司。其間，由于商務(wù)情況的變化，甲公司于9月12日以加急電報(bào)撤銷該要約，電報(bào)于9月13日抵達(dá)乙公司。問題：甲公司的要約撤銷有效嗎？案例：A、B、C三人訂立一份合伙協(xié)議，部分內(nèi)容如下：（1）A的出資為現(xiàn)金1萬(wàn)元和勞務(wù)作價(jià)3萬(wàn)元；（2）B的出資為專利技術(shù)6萬(wàn)元，該專利技術(shù)是其通過使用許可方式取得使用權(quán)的；（3）C的出資為作價(jià)8萬(wàn)元的房屋一棟，但不辦理房屋產(chǎn)權(quán)變更登記，丙仍保留該房屋的處分權(quán)；（4）若贏利，三方按1：2：3的比例分配，若虧損由B與C承擔(dān)。要求分析該上述4項(xiàng)內(nèi)容是否符合《合伙企業(yè)法》的規(guī)定。為爭(zhēng)奪市場(chǎng)，某市甲、乙、丙、丁四家企業(yè)通過下列行為展于了激烈的競(jìng)爭(zhēng)：(1)甲企業(yè)首先降價(jià)，利潤(rùn)為零；(2)乙企業(yè)自恃財(cái)大氣粗，不甘落后，產(chǎn)品以低于成本的價(jià)格銷售；(3)丙企業(yè)慌了手腳，忍痛附贈(zèng)獎(jiǎng)品，價(jià)值為購(gòu)貨款的5%；(4)丁企業(yè)認(rèn)為甲、乙、丙的做法太笨。該企業(yè)聲稱：凡購(gòu)買本企業(yè)產(chǎn)品的消費(fèi)者均有抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，最高獎(jiǎng)品價(jià)值10萬(wàn)元的小轎車，事實(shí)上該獎(jiǎng)品根本就不存在。問題：請(qǐng)問上述企業(yè)的哪些行為是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為？甲公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)致使一臺(tái)價(jià)值1000萬(wàn)元的精密機(jī)床閑置。該公司董事長(zhǎng)與乙公司簽訂了機(jī)床轉(zhuǎn)讓合同。合同規(guī)定，精密機(jī)床作價(jià)950萬(wàn)元，甲公司于10月31日前交貨，乙公司在交貨后10日內(nèi)付清款項(xiàng)。在交貨日前，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化，通知乙公司中止交貨并要求乙公司提供擔(dān)保，乙公司予以拒絕。又過了一個(gè)月，乙公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)一步惡化，甲公司于是提出解除合同，乙公司遂向法院起訴。法院查明：(1)甲公司股東會(huì)決議規(guī)定，對(duì)精密機(jī)床的處置應(yīng)經(jīng)股東會(huì)特別決議。(2)甲公司的機(jī)床原由丙公司保管，保管期限至10月31日，保管費(fèi)50萬(wàn)元。11月5日，甲公司將機(jī)床提走，并約定10天內(nèi)付保管費(fèi)，如果10天內(nèi)不付保管費(fèi)，丙公司可對(duì)該機(jī)床行使留置權(quán)?，F(xiàn)丙公司要求對(duì)該機(jī)床行使留置權(quán)。請(qǐng)根據(jù)上述情況，回答下列問題：（1）甲公司與乙公司之間轉(zhuǎn)讓機(jī)床合同是否有效？為什么？（2）甲公司終止履行的理由能否成立？為什么？（3）甲公司能否解除合同？為什么？（4）丙公司能否行使留置權(quán)？為什么？某貿(mào)易公司職員肖某要去北京探親，公司經(jīng)理要求他為公司采購(gòu)5臺(tái)電腦，要求一定要買原裝機(jī)，質(zhì)量一定要好。肖某到北京后走親訪友，沒有時(shí)間采購(gòu)，于是找到其表弟杜某，請(qǐng)他代為購(gòu)買并將公司經(jīng)理的要求告訴杜某。杜某答應(yīng)代為購(gòu)買后找到自己作電腦生意的朋友劉某，對(duì)劉某說幫表哥買5臺(tái)電腦。劉某給杜某組裝了5臺(tái)電腦，每臺(tái)售價(jià)1萬(wàn)元，還給了杜某5000元好處費(fèi)。劉某將電腦交給肖某，肖某未驗(yàn)貨即將電腦運(yùn)回貿(mào)易公司。公司使用后發(fā)現(xiàn)電腦并非原裝機(jī)，質(zhì)量低劣，市場(chǎng)價(jià)每臺(tái)僅5000元左右。問題：貿(mào)易公司的損失應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)？某企業(yè)招用了一批合同制工人，其中有兩名剛滿15歲。勞動(dòng)合同中約定：工人入廠時(shí)，需交身份證以作抵押，合同期限5年，其中試用期為1年，在試用期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，企業(yè)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。法定節(jié)日需照常工作，工資不變。每3個(gè)月發(fā)放一次工資。請(qǐng)分析：該企業(yè)的做法哪些違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。解析：有效。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律的規(guī)定，要約必須在到達(dá)受要約人時(shí)才能發(fā)生效力，在要約人發(fā)出要約至到達(dá)受要約人之前這段時(shí)間內(nèi)，由于要約還沒有發(fā)生效力，要約人有權(quán)加以撤銷。在本案例中，要約生效時(shí)間應(yīng)當(dāng)在9月15日，而甲公司在9月13日就撤銷了要約。這顯然是有效的。解析：（1）A的出資合法。合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等出資，經(jīng)全體合伙人同意可以用勞務(wù)出資。（2）B的出資不合法。合伙人對(duì)于自己用于繳納出資的財(cái)產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)擁有合法的處分權(quán)，B的專利權(quán)是通過使用許可方式得到的，只擁有使用權(quán)，不擁有處分權(quán)，所以，不能用來(lái)出資。（3）C的出資手續(xù)不合法。因?yàn)镃以房屋出資，卻不辦理房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，仍擁有對(duì)房屋的處分權(quán)，則該房屋并不能成為合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，所以丙的出資手續(xù)不合法。（4）合伙協(xié)議中規(guī)定的損益分配方式不合法。因?yàn)楹匣锲髽I(yè)法規(guī)定，合伙人應(yīng)當(dāng)是依法承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的人，不允許出現(xiàn)承擔(dān)有限責(zé)任的合伙人，本案中A只承擔(dān)贏利，不承擔(dān)虧損，即規(guī)定了A承擔(dān)有限責(zé)任，所以不合法解析：第一種行為是正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以排擠對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。甲企業(yè)銷售產(chǎn)品，利潤(rùn)為零，沒有以低于成本的價(jià)格銷售商品。第二種行為是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以排擠對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。乙企業(yè)以低于成本的價(jià)格銷售產(chǎn)品，且以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的。第三種行為是正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十三條 經(jīng)營(yíng)者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售：（一）采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售；（二）利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品；（三）抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額不超過五千元。丙企業(yè)的有獎(jiǎng)銷售不屬于上述行為，是合法的。第四種行為是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十三條規(guī)定，抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額不超過五千元。丁企業(yè)的有獎(jiǎng)銷售最高獎(jiǎng)品是價(jià)值10萬(wàn)元的小轎車，而且事實(shí)上該獎(jiǎng)品根本就不存在。因此是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。參考答案（1）甲、丁公司之間的轉(zhuǎn)讓合同有效。根據(jù)規(guī)定，法人的法定代表人超載權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有限。（2）甲公司可以中止履行合同。根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化的，可以行使不安抗辯權(quán)，中止合同履行。（3）甲公司可以解除合同。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人在中止履行合同后，如果對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，可以解除合同。（4）不可以。因?yàn)楸疽呀?jīng)喪失了對(duì)機(jī)床的占有?！緟⒖即鸢浮抠Q(mào)易公司的損失應(yīng)當(dāng)由肖某承擔(dān)。依照我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，受托人應(yīng)當(dāng)親自處理委托事務(wù)。經(jīng)委托人同意，受托人可以轉(zhuǎn)委托。轉(zhuǎn)委托未經(jīng)同意的，受托人應(yīng)當(dāng)對(duì)轉(zhuǎn)委托的第三人的行為承擔(dān)責(zé)任，但在緊急情況下受托人為維護(hù)委托人的利益需要轉(zhuǎn)委托的除外。本案中，肖某受貿(mào)易公司委托采購(gòu)電腦，雙方之間形成委托代理關(guān)系。肖某作為貿(mào)易公司的代理人，本應(yīng)當(dāng)親自處理委托事務(wù)，但他卻擅自轉(zhuǎn)委托他人，而且這里并不存在緊急情況，因而肖某應(yīng)當(dāng)對(duì)其擅自轉(zhuǎn)委托的第三人的行為負(fù)責(zé)，因該第三人的行為給貿(mào)易公司造成損失，肖某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（1）三年以上勞動(dòng)合同試用期不得超過6個(gè)月；（2）不得以任何形式向勞動(dòng)者收取費(fèi)用或其他財(cái)物(身份證)；（3）招用童工，不得招用未滿16周歲的勞動(dòng)者。（4）試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的解除，不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（5）法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬；（6）工資應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。