【正文】 向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當獲得兩個半的工資補償共計5000元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。此致敬禮！xx市勞動仲裁委員會申訴人：xxx20xx年xx月xx日申請勞動仲裁合同11申請人：__________，性別______，住____________________________________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話________________________。被申請人：____________有限公司____________車身廠，住所地：_____________________________法定代表人：______________負責(zé)人：______________電話：______________________被申請人：________________勞務(wù)有限公司，住所地____________________________________法定代表人：__________________電話：____________________申請事項：請求___________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金____________元。請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。請求兩被申請人支付加班費____________元。事實及理由：申請人于__________年____________月被______________勞務(wù)公司派遣到____________車身廠工作，________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《___________》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴___________委員會依法裁決。此致____________勞動___________委員會申請人：________________________年________月________日申請勞動仲裁合同12申請人：唐XX，男，漢族，19XX年7月23日生，住址：重慶市九龍坡區(qū)X電話：被申請人：重慶有限責(zé)任公司，地址：重慶市渝中區(qū)X。法定代表人：王XX電話：(023)X郵編400010申請仲裁事項：請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補償10000元。請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，20xx年5月19日至20xx年5月31日，約1元。事實與理由：20xx年5月19日，申請人到被申請人處實習(xí)工作，被申請人承諾三個月后轉(zhuǎn)正，但被申請人未能按照勞動合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為20xx元，故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。被申請人一直未與申請人繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，被申請人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月，12個月)。綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》，《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，為維護申請人的正當權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的`請求!此致重慶市渝中區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：唐XX20xx年6月23日未簽勞動合同勞動仲裁申請書3申請人姓名：xxx性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：xxxxxxx電話：工作單位：xxxx郵編：x電話：x被申請人名稱：xx住所地：郵編：x法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx請求事項：。，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。，基數(shù)為1369。申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元。第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，雙休日加班10日。，雙休日加班4日。法定假期中秋節(jié)1日。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。申請勞動仲裁合同13申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________，住______________。聯(lián)系電話：_______________被申請人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，聯(lián)系電話：_______________請求事項：_______________裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。事實與理由：_______________申請人于_______年_______月_______日進入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月_______元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月_______元結(jié)算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，_______月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，嚴重損害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。此致______________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請人：______________________年______月_______日申請勞動仲裁合同14申請人：被申請人：法定代表人：仲裁請求：請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同；請求裁決被申請人補發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬元/月計算）和經(jīng)濟補償金（按照工資的25%計算）；請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。事實與理由：被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當為此另行支付______萬元的二倍工資。_______年______月______日，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟補償金責(zé)任。綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！此致_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院申請人（簽字）：__________日期：_____________申請勞動仲裁合同15申訴人：_________________被訴人：_________________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：_________________系該公司董事長。住所地：_________________被訴人：_________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：________________法定代表人：_________________，系該公司總裁。住所地：_________________仲裁請求：_________________一、由二被訴人補發(fā)申訴人從________年____月_____日至庭審之日的崗位工資_______元并由第一被訴人__________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費用。事實與理由：此致_______________勞動仲裁委員會申訴人：__________________________年_____月_____日