申請勞動(dòng)人事仲裁所需資料[五篇范例]-資料下載頁
2024-10-28 14:41本頁面
【正文】 保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金及計(jì)劃生育保險(xiǎn)金。責(zé)成被申請人按照工傷賠償法的具體規(guī)定，必須依法為申請人兩次因公負(fù)傷適度經(jīng)濟(jì)賠償。申請人衷心懇承上級領(lǐng)導(dǎo)為民說話，為民作主，依法公正仲裁本案。以維護(hù)申請人公民之合法權(quán)益，深表真誠感激！敬呈婁星區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請人：盧建雄身份證號碼：***035手 機(jī) 號碼：***二〇一三年六月二十三日第四篇：置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書申請置換勞動(dòng)人事仲裁調(diào)解書申請臨淄區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：與 就 勞動(dòng)（人事）糾紛事項(xiàng)平等協(xié)商后在XX區(qū)XX鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì) 調(diào)解組織的主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議書，現(xiàn)提請將調(diào)解協(xié)議書置換為仲裁調(diào)解書。附：調(diào)解協(xié)議書（書面及電子版）申請人：年 月 日第五篇：勞動(dòng)者申請勞動(dòng)人事爭議仲裁須知?jiǎng)趧?dòng)者申請勞動(dòng)人事爭議仲裁須知當(dāng)事人申請仲裁時(shí)，提供準(zhǔn)確、完整的仲裁申請資料，可以更好的提高仲裁部門的辦案效率?，F(xiàn)就勞動(dòng)者申請勞動(dòng)人事爭議仲裁做如下事項(xiàng)告知。一、發(fā)生爭議后，勞動(dòng)者與用人單位可先協(xié)商，協(xié)議不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，向調(diào)解組織申請調(diào)解：調(diào)解不成或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。二、勞動(dòng)者申請仲裁的，本人應(yīng)攜帶有效身份證明原件及復(fù)印件，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。確有正當(dāng)理由無法本人申請仲裁，需要委托代理人辦理勞動(dòng)人事爭議仲裁相關(guān)事項(xiàng)的應(yīng)提供相應(yīng)證明，并攜帶勞動(dòng)者和代理人的身份證原件及復(fù)印件，出具有效的授權(quán)委托書。勞動(dòng)者死亡的，還需提交申請人與死亡勞動(dòng)者親屬關(guān)系證明及復(fù)印件。三、勞動(dòng)者申請材料時(shí)，應(yīng)提供工商行政管理部門或政府其他登記注冊部門出具的用人單位確立的書面證明材料。四、規(guī)范填寫書面的仲裁申請書（詳見“勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范”）。五、根據(jù)仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)材料、（詳見“勞動(dòng)者申請仲裁提交材料須知”）六、勞動(dòng)者的書面仲裁申請材料，由仲裁委員會(huì)審查。申請人的仲裁申請書規(guī)范且書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”。仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)審查并出具受理或不予受理通知書。對仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未做出決定的，申請人科就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)告知申請人補(bǔ)正相關(guān)材料或出具“補(bǔ)正材料通知”。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)出具“收件回執(zhí)”，收到的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算。
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