【正文】 作提供了可靠的領(lǐng)導(dǎo)保證和強(qiáng)大的力量支撐，為建家工作不斷上臺(tái)階打下了深厚的基礎(chǔ)。同時(shí)，通過召開全局職代會(huì)、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，圍繞創(chuàng)建工作加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，不斷掀起創(chuàng)建熱潮，形成了科室互動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與、整體推進(jìn)的良好創(chuàng)建氛圍。二是完善制度，夯實(shí)創(chuàng)建的軟硬件環(huán)境。在軟件方面，我們制定了一系列工會(huì)工作規(guī)章制度和工作活動(dòng)要求，將工會(huì)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容列入綜合考核，要求局工會(huì)和基層工會(huì)小組做到年初有目標(biāo)規(guī)劃、年中有督查落實(shí)、年終有考核總結(jié)。同時(shí)年終通過開展“先進(jìn)工會(huì)小組”、“工會(huì)積極分子”等活動(dòng)，將考核結(jié)果直接與獎(jiǎng)金津貼掛鉤，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，從而確保了工會(huì)的規(guī)范運(yùn)作。在硬件建設(shè)上，我們投資近100萬(wàn)元建立了職工食堂、燈光籃球場(chǎng)、職工閱報(bào)室、職工健身房、多媒體教室、兵乓球室和室外健身器材等。并通過組建籃球、攝影、戶外等多個(gè)興趣愛小組，為干部職工營(yíng)造了一個(gè)吃飯有著落、娛樂有項(xiàng)目、活動(dòng)有場(chǎng)所的溫馨家園，提高了干部職工“愛家”、“建家”的熱情和動(dòng)力。二、圍繞和諧主題創(chuàng)新創(chuàng)建思路和諧的人際關(guān)系是和諧國(guó)稅的一個(gè)重要組成部分和重要標(biāo)志，它對(duì)構(gòu)建和諧國(guó)稅有著推動(dòng)和促成作用。為使全局干部職工工作安心、生活舒心、工作順心。我們緊密聯(lián)系基層國(guó)稅工會(huì)工作實(shí)際，創(chuàng)新工會(huì)工作思路，把工會(huì)工作從過去以辦福利、搞活動(dòng)為主，轉(zhuǎn)變到為廣大干部職工維護(hù)權(quán)益、搞好服務(wù)上來(lái)，從主要靠開會(huì)布置、搞檢查評(píng)比等方式來(lái)推動(dòng)工作，轉(zhuǎn)變到更多地為干部職工辦實(shí)事、做好事、解難事上來(lái)，真正把工會(huì)建成真正的“職工之家”。一是把每月1日為確定為心里傾訴日，由工會(huì)委員輪流值班，接受干部職工的心里訴求，同時(shí)通過舉辦2期心理知識(shí)講座，緩解干部職工學(xué)習(xí)工作生活方面的壓力，保持健康心態(tài)。二是按季召開干部職工座談會(huì)、定期發(fā)放問卷調(diào)查表、定期走訪征求意見等形式，認(rèn)真做好干部職工的來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)解決苗頭性、隱患性問題，發(fā)揮維護(hù)干部職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的重要作用。三是推行“金點(diǎn)子計(jì)劃”、“職工意見箱”，建立工會(huì)定期議事制，對(duì)關(guān)系干部職工利益的重大事項(xiàng)，工會(huì)積極參與討論并提出合理化建議，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護(hù)干部職工合法權(quán)益。四是建立干部職工特困基金，廣泛實(shí)施困難救助救濟(jì)活動(dòng)。自特困基金成立以來(lái)，我們每年都收到特困基金上萬(wàn)元，先后向5名特困職工發(fā)放特困基金9000元。五是建立定期走訪制度。每逢重大節(jié)日或干部職工生病住院、老干大壽，工會(huì)都會(huì)及時(shí)開展走訪慰問等送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。特別是從2008年8月份起，我們通過推行在干部職工按人平360元生日賀禮，離退休老干以360元為基數(shù)，對(duì)女年滿55周歲的、男年滿60周歲的，每增長(zhǎng)一年加5元發(fā)放生日賀禮，讓干部職工再次感受到國(guó)稅大家庭的溫暖。六是認(rèn)真開展為干部職工維權(quán)活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件幫助干部職工解決住房、醫(yī)療、子女入學(xué)就業(yè)等困難。如針對(duì)干部職工反映較為熱烈的住房公積金扣除比例偏低的現(xiàn)狀，通過工會(huì)多次建言維權(quán)，2008年9月份，干部的住房公積金提取比例大大提高，達(dá)到了原來(lái)2倍多。七是積極動(dòng)員和組織干部職工參與社會(huì)公益救助行動(dòng)，共建社會(huì)和諧。如，2008年5月12日，獲悉“汶川大地震”后，工會(huì)迅速發(fā)出抗震救災(zāi)捐款倡議書，共組織全局干部職工捐款21000元，并配合黨辦組織黨員交納“特殊黨費(fèi)”。2009年，工會(huì)組織青壯年會(huì)員上街義務(wù)獻(xiàn)血2000毫升。特別值得一提是，在今年的義務(wù)獻(xiàn)血日，局長(zhǎng)劉小春親自帶隊(duì)義務(wù)獻(xiàn)血。三、圍繞全局中心工作強(qiáng)化創(chuàng)建舉措圍繞中心，服務(wù)大局，及時(shí)把干部職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，是我們對(duì)工會(huì)工作的定位，也是開展創(chuàng)建工作的最終目的。為此，我們積極組織職工投入到各項(xiàng)全局性的工作中。一是結(jié)合組織收入、強(qiáng)化征管，開展組織勞動(dòng)競(jìng)賽。自2008年以來(lái)，針對(duì)受金融危機(jī)給組織收入帶來(lái)稅源不足、任務(wù)偏緊的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們積極開展組織收入工作勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)在競(jìng)賽中工作主動(dòng)，稅收入庫(kù)形勢(shì)好，達(dá)到了目標(biāo)要求的，給予不等的物資獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，從而大大增強(qiáng)了干部職工抓稅收的活力，為每年順利完成任務(wù)提供了保證。二是結(jié)合爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，開展各種崗位能手評(píng)選活動(dòng)。在今年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，工會(huì)積極配合人事、機(jī)關(guān)黨辦等科室，在辦稅服務(wù)廳開展了創(chuàng)“六型”辦稅服務(wù)廳和“辦稅服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)；在全局黨員干部中開展了創(chuàng)“黨員示范崗”和爭(zhēng)做“優(yōu)秀黨員”活動(dòng)；在全局干部中開展了“立足崗位作奉獻(xiàn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)展風(fēng)彩”活動(dòng)，從而有力地推動(dòng)全局的整體工作上臺(tái)階。三是結(jié)合干部素質(zhì)提高，開展崗位練兵活動(dòng)。為了提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們要求各工會(huì)小組每季至少開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來(lái)，工會(huì)結(jié)合全局思想政治工作，通過不定期開展以愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、文明法治、廉潔高效為主要內(nèi)容的稅務(wù)職業(yè)道德教育，切實(shí)解決敬業(yè)奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)、工作責(zé)任感不強(qiáng)的問題，把干部關(guān)注的重點(diǎn)由待遇、提拔等方面轉(zhuǎn)移到在稅收工作中建功立業(yè)上來(lái)。以“書香國(guó)稅”活動(dòng)為契機(jī)，通過大力開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，幫助干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念。配合“六員”培訓(xùn)，先后組織了信息化技術(shù)、宏觀稅負(fù)分析、稅收管理等知識(shí)的教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工做好本職工作的能力。圍繞“三最紀(jì)檢日”活動(dòng)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)。同時(shí)，以“每月一課”、“每日一題”為載體，深入開展崗位練兵、業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，讓干部在崗位上鍛煉成才。近年來(lái)，各工會(huì)小組共舉辦各種計(jì)算機(jī)、稽查業(yè)務(wù)、征管業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)23次。同時(shí)，為爭(zhēng)取行政的支持，制定激勵(lì)措拖，鼓勵(lì)青年干部職工積極參加自學(xué)考試，倡導(dǎo)自學(xué)成才。如，我們對(duì)通過全國(guó)司法考試的李坤生一次給予6000元的重獎(jiǎng)；對(duì)在2010年全局稅收業(yè)務(wù)大考中取得前六名的同志分別給予2000至600不等的獎(jiǎng)勵(lì)。四、圍繞干部職工喜好豐富創(chuàng)建載體每年我們都要利用春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)和休閑期間，組織干部職工開展耗資少、氣氛活潑、集體主義氛圍濃的文體活動(dòng)，如團(tuán)體戶外、登山、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽，以及象棋、撲克、拔河等比賽活動(dòng)。同時(shí)，積極組織人員，排演節(jié)目，參與資興市總工會(huì)組織的各項(xiàng)比賽活動(dòng)。近年來(lái)，我們共組織各類文化體育活動(dòng)20余次。如為充分展現(xiàn)資興國(guó)稅人關(guān)心奧運(yùn)，支持奧運(yùn)的良好精神風(fēng)貌，2008年1月4日，我們通過舉行“迎奧運(yùn)，興國(guó)稅”長(zhǎng)跑賽為2008年的奧運(yùn)會(huì)鼓勁加油。如為增添節(jié)日喜氣，我們每逢節(jié)日都會(huì)開展一些有益身心的游藝活動(dòng)。如為體現(xiàn)對(duì)老干的關(guān)懷，每年重陽(yáng)節(jié)，我們都召開了離退休干部職工座談會(huì)，在為老年同志送上了濃濃的節(jié)日祝福和殷殷的關(guān)切之情同時(shí)，并組織全局離退老干到外面參觀學(xué)習(xí)。這一系列活動(dòng)的開展，使全局始終保持著團(tuán)結(jié)、友愛的“家庭氣氛”。回顧近年來(lái)我局創(chuàng)建“模范職工之家”之路，客觀地說我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。但是,我們也清楚地認(rèn)識(shí)到,我們的工作還存在不少的問題,還有很多有待改正的地方。我們將以此次檢查為契機(jī)，把創(chuàng)建工作推上一個(gè)新的高度。