【正文】 習(xí)”下的定義是“未知未能而求知求能之謂學(xué)，已知已能而行之不已之謂習(xí)。每個人的性格不同、思維方式不同，有時會無意間造成矛盾。這些成績的取得與我校充分發(fā)揮工會的職能作用是分不開的。讓全體教職員工通過工會這一組織充分發(fā)揮他們的重要作用。二、針對學(xué)校的每一項改革措施，工會均會組織一部分教職工代表加入到改革調(diào)研組。盡管新的攝像打卡制度比以往的掛摘牌制度更規(guī)范，更公正，更科學(xué)，也更合理。有些老師本來就是在學(xué)校上班，但由于忘記了在規(guī)定時間內(nèi)打卡，結(jié)果被計為曠工。即允許每個教職員工每月有一次缺打卡現(xiàn)象。由于有了這種溫馨提示，這種忘記打卡的現(xiàn)象日漸減少，廣大教職工的切身利益得到了保護，怨聲少了，工作積極性自然就提高了。因此教職員工更加熱愛自己的學(xué)校，也更愿意為學(xué)校的建設(shè)貢獻自己的力量。為此，我校讓教職工代表參與、討論并修訂了各項學(xué)校管理規(guī)章制度。在每年的年終全校教職工大會上，首先由每個教職員工投票選出優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進工作者、先進班集體、先進處室等，然后校領(lǐng)導(dǎo)班子再在此基礎(chǔ)上做出最終裁決。這一舉措極大激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，也讓教師明顯感覺到自己就是學(xué)校的主人翁。我校采取了以下具體措施。由于充分發(fā)揮了工會的民主監(jiān)督作用，我校的各項工作比以前更加透明、公開、公正、合理。比如：籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、琴棋協(xié)會、藝術(shù)愛好協(xié)會、剪紙編織俱樂部、舞蹈秧歌隊、詩歌沙龍等；并且積極修建各類運動場所，購置各種運動所需設(shè)施。此外，工會還尤其關(guān)注弱勢群體，無論哪個教職工有什么困難，工會都會積極努力幫助該教職工渡過難關(guān)；逢年過節(jié)，工會組織人員帶著慰問品、慰問金去看望拜訪離退休教職工及困難教職工；工會也特別關(guān)注女性員工的身心健康，每年都會組織女性教職工免費進行一次婦科體檢等。一、圍繞貫徹執(zhí)行《規(guī)劃綱要》做好支持協(xié)助工作落實《規(guī)劃綱要》是一項宏大的系統(tǒng)工程,涉及的內(nèi)容多、項目大,時間緊、任務(wù)重，人大及其常委會要以落實《規(guī)劃綱要》為重點，積極開展各項工作。人大及其常委會要精心組織，突出重點，圍繞《規(guī)劃綱要》的實施情況開展視察、檢查或調(diào)查研究，督促相關(guān)部門做好項目承接工作，支持《規(guī)劃綱要》的落實。人大常委會要圍繞創(chuàng)新，組織全體人員集中學(xué)習(xí)研讀《規(guī)劃綱要》，結(jié)合工作實際深入研究，并邀請專家采取專題報告、專題講座等形式進行輔導(dǎo)，從不同視角，不同層面進行討論，深刻領(lǐng)會，吃透《規(guī)劃綱要》精神，準確判斷形勢，高調(diào)推進——開發(fā)，爭取在支持與監(jiān)督工作中取得主動?！兑?guī)劃綱要》科學(xué)有序推進。二是準確把握國家政策，支持《實施方案》制定，探索東北亞經(jīng)濟合作新機制。《規(guī)劃綱要》在國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的中長期發(fā)展中具有舉足輕重的作用，對國計民生、社會生活環(huán)境、本地區(qū)發(fā)展和有關(guān)方面的利益平衡等有著現(xiàn)實或潛在的重大影響，是人民群眾關(guān)注的熱點。一是認真審議“十二五”規(guī)劃。三是認真審議各產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。今年市委出臺的《加強人大工作的決定》中提出“關(guān)系國計民生的重大工程項目及對環(huán)境和資源保護有重大影響的項目建設(shè)情況，應(yīng)當向市人大常委會報告?！兑?guī)劃綱要》開展代表培訓(xùn)。圍繞《規(guī)劃綱要》的實施，適時開展執(zhí)法檢查，組織人大代表視察，深入調(diào)查研究等活動。要圍繞《規(guī)劃綱要》的實施，把履行崗位職責(zé)與履行代表職責(zé)結(jié)合起來，做到既愛崗敬業(yè)，又依法履行代表職責(zé)，充分發(fā)揮人大代表的模范帶頭作用，高度關(guān)注、全力配合、大力支持和推進規(guī)劃落實。，轉(zhuǎn)換工作思路。要根據(jù)新目標的要求，加強常委會自身建設(shè)，進一步健全完善工作制度建設(shè)，在依法行使監(jiān)督權(quán)、重大事項決定權(quán)和人事任免權(quán)時，不斷探索工作新機制，研究工作新方法，創(chuàng)建和諧、務(wù)實、高效、廉潔的機關(guān)。以下是我們在門衛(wèi)管理工作中的幾點做法和體會。在修訂和完善的過程中，我們將原來制度中不合時宜的部分，該刪的刪，該改的改，根據(jù)形勢發(fā)展需要，該補充的進行補充?！边M一步細化了值班登記的要求，強調(diào)了交接班的注意事項。經(jīng)過修訂完善，將嚴格、公正、文明執(zhí)法的現(xiàn)代理念具體體現(xiàn)于門衛(wèi)工作制度中，融入到門衛(wèi)工作每個執(zhí)法環(huán)節(jié)，使制度更科學(xué)，更標準、更具可操作性，程序更嚴密，管理更規(guī)范，克服了執(zhí)法的隨意性和盲目性，為做好門衛(wèi)工作、發(fā)揮門衛(wèi)職能作用提供了制度保障，打下了堅實的基礎(chǔ)。因此認真組織學(xué)習(xí)場所安排的政治理論內(nèi)容，保質(zhì)保量記好筆記，聯(lián)系工作實際寫出體會，切實提高門衛(wèi)民警的政治素質(zhì)。其次，要求認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和管教工作崗位基本能力等有關(guān)內(nèi)容，加強知識儲備，擴大知識面，提高執(zhí)法水平；再次，就是進行門衛(wèi)工作相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。門衛(wèi)工作看似平凡，卻事關(guān)重大，來不得半點麻痹大意，要樹立“在崗一分鐘，警惕六十秒”的安全意識，確保不出任何差錯。比如前段時間，一名民警家中老人去世，需要請七、八天的假，原本安排的值班順序整個被打亂，作為管理人員，一方面要想方設(shè)法盡可能公平合理地重新調(diào)整安排，另一方面要對其他同志進行“團隊精神”教育。一是要把好“出入單”審批程序關(guān)。二是要把好人員、車輛、物資的檢查驗證關(guān)。三是把好請示匯報關(guān)。特別是對于吸毒人員的物品，要求逐件詳細檢查，比如要重點查看衣領(lǐng)、袖口等，做到一絲不茍，嚴密防范，確保萬無一失。六是嚴格掌握“不允許開大門”的幾種情形。在人員身份沒有搞清的情況下，堅決不能開門。門衛(wèi)工作看似細碎、單調(diào)，但細碎中卻體現(xiàn)著執(zhí)法是否嚴格、公正、文明，單調(diào)枯燥更是對門衛(wèi)民警執(zhí)法態(tài)度和整體素質(zhì)的一種考驗。近年來，資興市局工會緊緊圍繞全局中心工作，積極開展創(chuàng)建民主、文明、富裕、溫馨的職工之家活動，充分發(fā)揮工會組織、動員、教育和服務(wù)職工群眾的作用，積極組織干部職工投身到組織收入、加強征管和構(gòu)建和諧國稅機關(guān)事業(yè)中，從而充分發(fā)揮了基層工會組織團結(jié)人、凝聚人的橋梁紐帶作用。二是完善制度，夯實創(chuàng)建的軟硬件環(huán)境。并通過組建籃球、攝影、戶外等多個興趣愛小組，為干部職工營造了一個吃飯有著落、娛樂有項目、活動有場所的溫馨家園，提高了干部職工“愛家”、“建家”的熱情和動力。一是把每月1日為確定為心里傾訴日，由工會委員輪流值班，接受干部職工的心里訴求，同時通過舉辦2期心理知識講座，緩解干部職工學(xué)習(xí)工作生活方面的壓力，保持健康心態(tài)。自特困基金成立以來，我們每年都收到特困基金上萬元，先后向5名特困職工發(fā)放特困基金9000元。六是認真開展為干部職工維權(quán)活動，積極創(chuàng)造條件幫助干部職工解決住房、醫(yī)療、子女入學(xué)就業(yè)等困難。2009年，工會組織青壯年會員上街義務(wù)獻血2000毫升。一是結(jié)合組織收入、強化征管，開展組織勞動競賽。三是結(jié)合干部素質(zhì)提高，開展崗位練兵活動。配合“六員”培訓(xùn)，先后組織了信息化技術(shù)、宏觀稅負分析、稅收管理等知識的教育培訓(xùn)，不斷提高干部職工做好本職工作的能力。同時，為爭取行政的支持，制定激勵措拖，鼓勵青年干部職工積極參加自學(xué)考試，倡導(dǎo)自學(xué)成才。近年來，我們共組織各類文化體育活動20余次。這一系列活動的開展，使全局始終保持著團結(jié)、友愛的“家庭氣氛”。