解決員工懶散問(wèn)題的“良方”-資料下載頁(yè)
2024-10-28 14:14本頁(yè)面
【正文】 典型、懲治腐敗和機(jī)制創(chuàng)新等方面入手，將干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、打造服務(wù)型政府、建設(shè)創(chuàng)新型城市等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地抓下去。堅(jiān)持從思想道德教育抓起，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。解決干部隊(duì)伍中的“庸懶散”問(wèn)題，必須不斷強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的執(zhí)政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)，教育引導(dǎo)各級(jí)干部有敬畏之心、感恩之心和報(bào)恩之舉，發(fā)自內(nèi)心地敬畏組織、敬畏法律、敬畏人民，時(shí)刻把人民的利益放在第一位，多干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生的好事實(shí)事，以優(yōu)質(zhì)高效的業(yè)績(jī)?nèi)⌒庞诿瘛?qiáng)化法治觀念和紀(jì)律約束，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)整頓，加大責(zé)任追究力度，讓“庸懶散”沒(méi)有立身之地。治理干部隊(duì)伍中的“庸懶散”問(wèn)題，需要在明確職責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)和完善崗位責(zé)任制，做到有崗有職、有權(quán)有責(zé)。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)制的各項(xiàng)規(guī)定，加大對(duì)失職瀆職以及不作為、慢作為和亂作為等的問(wèn)責(zé)力度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的進(jìn)入和退出管理，真正使不履行或不正確履行職責(zé)的人員受到追究。不斷深化干部人事制度改革，形成良好的選人用人導(dǎo)向，大力選樹(shù)先進(jìn)典型，激發(fā)廣大干部謀事創(chuàng)業(yè)的激情。不斷深化干部人事制度改革，健全相關(guān)制度措施，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、考核、交流、監(jiān)督等工作的規(guī)范化，認(rèn)真落實(shí)“德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)，群眾公認(rèn)”的原則，真正讓那些作風(fēng)正派、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的實(shí)干型干部受重用，激發(fā)廣大干部謀事創(chuàng)業(yè)的激情，以振奮的精神和優(yōu)良的作風(fēng)，塑造省會(huì)干部的良好形象，在全省帶好頭。第五篇：學(xué)習(xí)解決心浮氣躁懶散的問(wèn)題的心得體會(huì)學(xué)習(xí)心浮氣躁懶散問(wèn)題的心得體會(huì)我院組織學(xué)習(xí)整治“心浮氣躁懶散問(wèn)題”有關(guān)文件，通過(guò)學(xué)習(xí)文件精神后，我對(duì)此深有感觸?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談一點(diǎn)我的心得。治理庸懶散須以自身思想觀念為切點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名醫(yī)務(wù)工作者所面臨的問(wèn)題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無(wú)疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點(diǎn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，作為一名醫(yī)務(wù)工作者所面臨的問(wèn)題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時(shí)期保持高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無(wú)疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與醫(yī)務(wù)事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻將病人利益置于個(gè)人利益之上，熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)自己的醫(yī)院，熱愛(ài)自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，、治理庸懶散須以科學(xué)評(píng)價(jià)體系為支撐。在強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個(gè)人意識(shí)上升到集體共識(shí)進(jìn)而成為醫(yī)務(wù)精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行支撐。需要建立定期醫(yī)務(wù)組治理庸懶散經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，讓教育工作者在集體環(huán)境中開(kāi)展自查及交流，從而達(dá)到共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時(shí)，通過(guò)對(duì)交流座談中提出的各類建議意見(jiàn)進(jìn)行綜合梳理，及時(shí)對(duì)已定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改進(jìn)，不斷提高其服務(wù)、約束、激勵(lì)醫(yī)務(wù)工作者的實(shí)效。努力工作?？朔卸璧墓ぷ髯黠L(fēng)，要有高漲的工作熱情。醫(yī)生要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給患者帶來(lái)很大的影響，最終達(dá)到“治病救人”的目的。關(guān)心病人。醫(yī)生對(duì)待患者的原則是要有愛(ài)心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵(lì)。此外，醫(yī)生還應(yīng)該尊重患者的個(gè)性差異，以平等的眼光看待每一個(gè)病人。醫(yī)務(wù)工作者的素質(zhì)直接影響著院風(fēng)和院紀(jì)。通過(guò)這次及時(shí)而又有針對(duì)性的專項(xiàng)整頓活動(dòng)，廣大醫(yī)務(wù)工作者在發(fā)展自身缺點(diǎn)、不足的同時(shí)，也更堅(jiān)定了治理庸懶散的信心和決心，相信在單位和全體醫(yī)務(wù)工作者共同的不懈努力下，我院的醫(yī)務(wù)工作必將邁上一個(gè)新臺(tái)階。
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