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教師資格證面試問(wèn)題套路范文大全-資料下載頁(yè)

2025-10-19 13:39本頁(yè)面
  

【正文】 懂裝懂的習(xí)慣,搞學(xué)問(wèn)的人最重要的就是實(shí)事求是,不可誤人子弟。,教師要分給學(xué)生一碗水,自己就要一桶水,如何評(píng)價(jià)這一觀點(diǎn)?新課程改革,要求教師在課堂上有效地發(fā)揮引導(dǎo)作用,成為教學(xué)活動(dòng)的組織者、引導(dǎo)者、參與者。但扮好這一角色需要教師認(rèn)真地研讀教材,把握教材,適時(shí)地駕御課堂。在今天仍有相當(dāng)一部分教師僅僅滿足于自己的“一桶水”,并只能從這“一桶水”中不斷地向?qū)W生的碗中倒水,而最終學(xué)生得到的充其量就是教師的這“一桶水”,況且教師這桶水仍然是十年、二十年、乃至三十幾年前獲取的“陳水”,學(xué)生需要的這碗水也遠(yuǎn)非教師的這桶水所能給予滿足的。教師切莫滿足于有“一桶水”,應(yīng)該確立:要給學(xué)生一碗水,教師應(yīng)有一泉水的思想。這一眼源源不斷的泉水,必將成為助推當(dāng)前教學(xué)改革的動(dòng)力?!皢?wèn)渠哪得清如許,為有源頭活水來(lái)”,正是我們當(dāng)代教師所應(yīng)追求的。,你作為班主任該如何處理,為什么?作為班主任要十分注意協(xié)調(diào)學(xué)生與任課教師之間的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)任課教師的積極性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。一 樹(shù)立任課教師的威信。二 及時(shí)向任課教師反饋學(xué)生的信息。三 正確處理任課教師與學(xué)生之間的矛盾。四 認(rèn)真聽(tīng)取任課教師的意見(jiàn)、建議。,學(xué)的人痛苦的原因是什么 教育管理者指揮方向有誤。學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力,全面發(fā)展等于全面平庸,你贊成這種觀點(diǎn)嘛?為什么? “全面發(fā)展”不等于“全面平庸”首先,全面發(fā)展與個(gè)體追求并實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀、杰出乃至卓越是一致的 其次,全面發(fā)展是個(gè)體追求并實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀、杰出乃至卓越的基礎(chǔ)和前提有一個(gè)比喻說(shuō),人的各種知識(shí)就像木桶,桶邊的木板有長(zhǎng)短,要有效增大木桶的容積,就要增長(zhǎng)桶邊,特別是最短的那塊板。但是,人們往往忽略了桶底——一個(gè)人的道德水準(zhǔn)。桶邊再長(zhǎng),如果沒(méi)有了桶底,這個(gè)桶就無(wú)法裝東西。就學(xué)生個(gè)體而言,如果其獲得了比較全面的發(fā)展,他的基礎(chǔ)就會(huì)更高一些,進(jìn)而他在社會(huì)上往往會(huì)有更多的成為優(yōu)秀、杰出人才的機(jī)會(huì)。從目前中小學(xué)生發(fā)展的實(shí)際狀況來(lái)看,不僅應(yīng)將道德品質(zhì)視為“桶底”,應(yīng)將身體素質(zhì)等也視為“桶底”。15.有的學(xué)校根據(jù)學(xué)生的不同層次分了快慢班,談?wù)勀銓?duì)這一現(xiàn)象的認(rèn)識(shí) ,你對(duì)這樣的做法有什么看法??芍С忠部煞磳?duì)。,如何看待這種現(xiàn)象?對(duì)解決這一問(wèn)題你有什么建議? 應(yīng)試教育造成我國(guó)大批學(xué)生“高分低能”,已是不爭(zhēng)的事實(shí)。教改綱要提出,要更新人才培養(yǎng)觀念,樹(shù)立多樣化人才觀念,尊重個(gè)人選擇,鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展。18.當(dāng)一個(gè)學(xué)生上課回答問(wèn)題不當(dāng)被大家嘲笑時(shí),作為老師該如何處理?為什么?1在班上做好教育引導(dǎo)工作,指導(dǎo)學(xué)生哪些方面是值得提倡的,哪些方面是不應(yīng)該做的。同學(xué)之間要互相鼓勵(lì),切莫嫉妒、打擊報(bào)復(fù)和互相嘲諷。其次,在班上召開(kāi)有關(guān)這方面的活動(dòng),讓學(xué)生暢所欲言,學(xué)生上課回答問(wèn)題的積極性就會(huì)大大提高。2教師要精心設(shè)計(jì)所要提問(wèn)的問(wèn)題,讓學(xué)生感到能回答,教師尊重學(xué)生,有效疏通師生情感,學(xué)生就取信于師,樂(lè)意聽(tīng)?wèi){教導(dǎo)。4善于“捕捉”學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)及時(shí)鼓勵(lì)。5針對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)具體評(píng)價(jià)。6鼓勵(lì)方式要靈活多樣。教師或運(yùn)用語(yǔ)言、或通過(guò)愛(ài)撫、或傳遞微笑、或耐心等待、或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)教師招聘面試題(精華版),為什么? ?【參考答案】:以學(xué)生為主體,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,使課堂生動(dòng)活躍的教學(xué)法是我贊賞的教學(xué)方法。教學(xué)過(guò)程中,用一些平常生活中最常見(jiàn)的例子來(lái)跟學(xué)生解釋?zhuān)菀孜龑W(xué)生的注意力,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如討論法。?【參考答案】:學(xué)生偏科有很多因素,我著重從以下三點(diǎn)來(lái)分析,第一興趣,第二環(huán)境,第三老師。、愛(ài)生、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),除了這些,你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?老師擁有開(kāi)朗的個(gè)性,良好的品德,比較淵博的知識(shí)更為重要?!敖虒W(xué)有法、但無(wú)定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?【參考答案】: 贊同。新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是什么?【參考答案】:新課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者,要求教師創(chuàng)造出班級(jí)氣氛、創(chuàng)造出某種學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)計(jì)相應(yīng)教學(xué)活動(dòng)并表達(dá)自己的教育理念等等。,學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識(shí)記能力?【參考答案】:易于理解的事物記憶較快而且記憶保持時(shí)間也較長(zhǎng)。一般來(lái)說(shuō),低年級(jí)小學(xué)生主要采取機(jī)械識(shí)記的方法,中高年級(jí)小學(xué)生比較多地采用意義識(shí)記的方法。老師可采用以下方法提高學(xué)生的識(shí)記能力:第一是采用動(dòng)機(jī)誘發(fā)的方法;第二是培養(yǎng)學(xué)生的興趣;第三具體知識(shí)記憶方法的指導(dǎo),你認(rèn)為一種科學(xué)的備課方法是什么?【參考答案】:。第一“研讀”是備課的必要前提;第二“博學(xué)”是備課的重要基礎(chǔ);第三“細(xì)致”是備課的基本要求;第四“創(chuàng)新”是備課的成功亮點(diǎn)。你同意“沒(méi)有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師”這句話嗎?我不完全贊同。這句話說(shuō)的太過(guò)絕對(duì),造成不合格學(xué)生的原因有很多,每位學(xué)生自身?xiàng)l件和生活環(huán)境都是完全不同的,因此出現(xiàn)不合格的學(xué)生老師不能完全負(fù)責(zé)。但是老師對(duì)待資質(zhì)不高和成績(jī)不好絕對(duì)不能視而不見(jiàn)聽(tīng)而不聞,對(duì)待此類(lèi)學(xué)生,老師應(yīng)該積極努力幫助學(xué)生找到落后的原因,平時(shí)多關(guān)心,多輔導(dǎo),盡快幫助學(xué)生把成績(jī)趕上來(lái)。一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?【參考答案二】:一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生學(xué)有所得。在情感、態(tài)度、價(jià)值觀,在過(guò)程與方法,在知識(shí)與能力方面有所得?,F(xiàn)在常常提的“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”,你怎樣理解?“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”,是在教學(xué)活動(dòng)中以學(xué)生為主,教師的作用是負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)、幫助和監(jiān)控,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做事,讓學(xué)生經(jīng)歷獲取知識(shí)的過(guò)程,關(guān)注學(xué)生各種能力的發(fā)展,促進(jìn)其知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、態(tài)度與價(jià)值觀的全面發(fā)展,建立學(xué)生自主探索、合作學(xué)習(xí)的課堂模式,創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、民主的課堂環(huán)境。追求學(xué)習(xí)結(jié)果轉(zhuǎn)向追求學(xué)習(xí)過(guò)程,真正把學(xué)生當(dāng)成獲取知識(shí)發(fā)展自我的主人?!耙磺袨榱藢W(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”,切實(shí)構(gòu)建“以學(xué)生為中心”主體觀。你平??吹慕逃虒W(xué)類(lèi)的書(shū)籍和雜志有那些?【參考答案】:書(shū)籍類(lèi):《教育心理學(xué)》。雜志類(lèi)有《中國(guó)教育教學(xué)雜志》、《讀與寫(xiě)》。?【參考答案】:班主任對(duì)組織和培養(yǎng)集體負(fù)有主要責(zé)任,應(yīng)把主要時(shí)間和精力用在建設(shè)班集體上。我認(rèn)為可以從幾下幾點(diǎn)做:第一提出共同的奮斗目標(biāo)。第二選擇和培養(yǎng)班干部,第三培養(yǎng)正確的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)。第四加強(qiáng)對(duì)班集體紀(jì)律的管理。第五組織多樣的教育活動(dòng)。以上是組織和培養(yǎng)集體的一些方法,在實(shí)際工作中,還可以靈活采用一些別的方法。,怎樣一種家校合作方式比較好?【參考答案】:首先,尊重家長(zhǎng)是溝通的第一原則,第三,老師與家長(zhǎng)聯(lián)系溝通時(shí)要有理性的意識(shí)。最后,應(yīng)重視溝通方式,通常情況下對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要先揚(yáng)后抑,讓家長(zhǎng)在心理上有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。?【參考答案】:我心目中的好班主任應(yīng)該是一個(gè)有愛(ài)心的人。但真正有愛(ài)心并懂得怎樣付出愛(ài)的人更難能可貴。?“班級(jí)文化”,怎樣營(yíng)造?【參考答案】:班級(jí)文化可分為“硬文化”和“軟文化”。所謂硬文化,是一種“顯性文化”,可以摸得著、看得見(jiàn)的環(huán)境文化,也就是物質(zhì)文化,比如教室墻壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的畫(huà)像;擺成馬蹄形、矩形、橢圓形的桌椅;展示學(xué)生書(shū)畫(huà)藝術(shù)的書(shū)畫(huà)長(zhǎng)廊;激發(fā)學(xué)生探索未知世界的科普長(zhǎng)廊;表露愛(ài)心的“小小地球村”;懸掛在教室前面的班訓(xùn)、班風(fēng)等醒目圖案和標(biāo)語(yǔ)等等。而軟文化,則是一種“隱性文化”,包括制度文化、觀念文化和行為文化。6.“學(xué)生自己管理自己”的觀點(diǎn)你贊同嗎?【參考答案】:贊同。每個(gè)學(xué)生都希望自己在班集體中得到重視。既然學(xué)生是主體,那么教師就要敢于放手,讓每個(gè)學(xué)生發(fā)揮自己的能力,體驗(yàn)成功的快感,激發(fā)了他們的積極性。老師要善于引導(dǎo)學(xué)生,放手讓學(xué)生自己管理自己。你怎樣認(rèn)識(shí)集體備課制,它有優(yōu)勢(shì)嗎??jī)?yōu)點(diǎn):防止老師偷懶,提高教師教學(xué)主動(dòng)性。減少教師個(gè)人的一些違規(guī)舉動(dòng)。提高資源配置效率,親密老師之間的同事關(guān)系,有利于互相提高水平。缺:缺乏獨(dú)特性。教學(xué)是一門(mén)技術(shù)還是一門(mén)藝術(shù),你傾向那一種看法,若兩者都不同意,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶??藝術(shù),任何一門(mén)事物都是藝術(shù) 藝術(shù)來(lái)原于生活,更重要的是一種責(zé)任。:你認(rèn)為,當(dāng)好一個(gè)班主任需要具備哪些素質(zhì)?首先要把課教好。其次是善于把握班級(jí)整體氣氛。次之是溝通能力最后應(yīng)該是觀察能力??椆芾砟芰σ埠苤匾?。:你怎么理解為人師表?所謂“為人師表”,在我看來(lái),至少要具備兩個(gè)方面:即“學(xué)為人師,行為世范”。:你教的學(xué)生很任性、急燥、不愛(ài)學(xué)習(xí),你該如何辦?如果他很任性,應(yīng)多讓他和別人相處。另外,他很急躁,不愛(ài)學(xué)習(xí),是不是他進(jìn)入了青春期,有叛逆的思想。或許是對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)興趣,多給他讀一些名人成長(zhǎng)的故事,和勵(lì)志文章。再有可能就是他學(xué)習(xí)不好,多和他溝通,找合適的方法培養(yǎng)他的學(xué)習(xí)興趣。:談?wù)撟约簩?duì)教師與學(xué)生之間的溝通技巧一、愛(ài)心是基礎(chǔ)二、師生溝通中的口語(yǔ)藝術(shù) 用誠(chéng)心贊美鼓勵(lì)(1)幽默(2)委婉(3)含蓄三、積極聆聽(tīng)四、教師體態(tài)語(yǔ)的應(yīng)用 :如何發(fā)現(xiàn)差生身上的閃光點(diǎn)一直堅(jiān)信著一句話:上帝為你關(guān)了一扇門(mén),必然會(huì)為你開(kāi)啟一扇窗。(一)每個(gè)人都是有潛力的。多了解同學(xué),老師也要有敏銳的洞察力,在班級(jí)搞什么活動(dòng)之類(lèi)的時(shí)候,要注意觀察他的表現(xiàn)。(二)孩子都是需要鼓勵(lì)的。(三)嘗試用不同的教學(xué)方式來(lái)教導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他的好??桌戏蜃颖闶呛芎玫牡浞叮骸耙虿氖┙獭?。:你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì),甘為人梯,要有淵博的知識(shí)和過(guò)硬的教學(xué)能力 ,只有刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,才能夠全面實(shí)施素質(zhì)教育,最重要的是教師的人格魅力,思想品德高尚,有修養(yǎng),有道德 :80后教師有什么優(yōu)缺點(diǎn)?年輕,有個(gè)性,愛(ài)創(chuàng)新。一、威信:因年齡大打折扣二、責(zé)任:家庭教育的缺陷,從小也是父母掌心的寶,習(xí)慣了受寵、被愛(ài)。三、修煉:任重而道遠(yuǎn) 在此,借用屈原的一句話與所有的“80后”教師共勉——“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索?!?問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路:不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起?lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。2010年教師資格證考試面試經(jīng)典問(wèn)題回答二問(wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”問(wèn)題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”思路:對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?!毙∶鞯目荚嚦煽?jī)不理想,他傷心地哭了,作為教師的你會(huì)怎么辦?假如你正在講課突然兩位同學(xué)在課堂上打起架來(lái),作為教師的你會(huì)怎么辦?碰到這樣的事,我會(huì)停止講課,用沉默來(lái)提醒他們這是課堂。如果他們還不停止,我會(huì)直呼其名要求停止動(dòng)作,回到自己的位置坐好。然后繼續(xù)講課,給他們時(shí)間彼此冷靜冷靜?;蛟S在他們冷靜后自己就可以認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,雙方和好。接下來(lái),我會(huì)及時(shí)跟進(jìn),了解事情的原委,除了找兩個(gè)同學(xué)單獨(dú)了解,還有必要找知情人進(jìn)行詢(xún)問(wèn),得出一致的說(shuō)法,以為我下一步處理做好準(zhǔn)備。在了解了整個(gè)事情經(jīng)過(guò)后,分別針對(duì)雙方所犯的錯(cuò)誤及認(rèn)錯(cuò)態(tài)度,力求讓學(xué)生真正意識(shí)到自己打架的不良后果,說(shuō)服其向?qū)Ψ降狼?。如果性質(zhì)比較惡劣的話,會(huì)要求其做書(shū)面檢查,并通知家長(zhǎng),不過(guò)不到萬(wàn)不得已,我不愿意這樣做,因?yàn)槿绻龅牟煌?,很可能讓兩個(gè)學(xué)生內(nèi)心結(jié)下怨恨。上課鈴響了,你走進(jìn)教室了,班里還是一團(tuán)糟。這時(shí)你怎么辦?這是很正常的事情,沒(méi)有必要?jiǎng)优?,我?huì)徑直走到講臺(tái)上,宣布上課。如果學(xué)生還是在下面議論紛紛,想必在上節(jié)課或課余時(shí)間發(fā)生了什么事情,我會(huì)沉默地注視著學(xué)生,用這樣的安靜來(lái)提醒他們上課。講一個(gè)簡(jiǎn)短的小故事,小笑話,然后對(duì)課程做精彩的引入,把他們的注意力引到我的課堂。你的班上有一位同學(xué)經(jīng)常遲到,作為班主任該怎么辦?不管是因?yàn)槭裁丛?,?jīng)常遲到是不對(duì)的,除非家里有什么特別重要的事,沒(méi)能按時(shí)上課,真是這種情況我會(huì)想辦法與家長(zhǎng)溝通。如果只是因?yàn)閼B(tài)度問(wèn)題,我有以下幾個(gè)辦法:,告訴他,老師希望這個(gè)小鬧鐘可以幫助老師叫你起床。,我想他應(yīng)該不好意思讓全班同學(xué)等他一個(gè)人。,通知上第一節(jié)課的任課老師,等他來(lái)了再講課。他就不好意思再遲到了。當(dāng)你上課時(shí)發(fā)現(xiàn)你的小黑板上畫(huà)著一只烏龜和鮮花,你會(huì)怎么辦?絕對(duì)不可以動(dòng)怒,我會(huì)一笑了之,然后擦掉,那個(gè)學(xué)生自己也會(huì)覺(jué)得自己很無(wú)聊?!敖o學(xué)生一杯水,教師應(yīng)有一桶水?!边@是人們經(jīng)常提到的一句話。請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)這句“至理名言”的認(rèn)識(shí)。如果有必要,請(qǐng)你按照自己的想法對(duì)這句話進(jìn)行改造,重新寫(xiě)一句。“教給學(xué)生一杯水,教師要有一桶水”。這形象地反映了人們對(duì)教師知識(shí)存量的期望,也體現(xiàn)了傳統(tǒng)社會(huì)一般的教師知識(shí)觀?!皩W(xué)高為師”,教師要教好學(xué)生,必須要有豐富的知識(shí),這無(wú)疑是十分正確的。但是,如今很多人開(kāi)始質(zhì)疑這句話,認(rèn)為要給學(xué)生一杯水,教師僅有一桶水是不夠的。因此,這句話可以改為“要給學(xué)生一杯水,教師要有一泉水”不斷流出,這也是教育觀的重大變化。
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