【正文】 不得超過12個月。工傷員工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關規(guī)定享受傷殘待遇。由人力資源科根據(jù)工傷醫(yī)療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》，確定工傷員工的停工留薪期，并書面通知工傷員工本人。 工傷員工停工留薪期未滿，但經(jīng)工傷醫(yī)療機構證明工傷治愈的，經(jīng)勞動能力鑒定后終止停工留薪期。 工傷員工申請延長停工留薪期的，應在期滿前5日內(nèi)向所在部門和行政部提出書面申請并提交工傷醫(yī)療機構出具的休假證明。工傷員工未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。，應當進行勞動能力鑒定，停發(fā)停工留薪期待遇。需要繼續(xù)治療的,必須有工傷醫(yī)療機構的休假證明,其工傷醫(yī)療費用予以報銷,但不享受停工留薪期待遇，由公司發(fā)給生活津貼，標準按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放。，從應復工或應勞動能力鑒定次月起停發(fā)工傷待遇。工傷陪護，由受傷員工所在部門根據(jù)實際情況負責派員陪護，所需要陪護人數(shù)由工傷醫(yī)療機構出具證明。若因客觀原因難以安排陪護時，由受傷員工所在部門向分管副總提出書面申請，報總經(jīng)理批準，在保證陪護質(zhì)量的前提下，可從社會上聘請陪護人員，標準不超過3人、每人不超過450元/月。 生活不能自理的工傷員工在停工留薪期（指非住院期間）需要護理的（需工傷醫(yī)療機構的證明），原則上由家屬陪護。家屬確實不能陪護的，標準不超過2人。 公司派出負責陪護的員工，原則上安排居住地在工傷保險協(xié)議治療機構所在地的員工，確實無法安排的，按公司《差旅費管理規(guī)定》出差標準的70%報銷住宿和出差補貼，交通費實報實銷。工傷員工復工工傷員工停工留薪期滿可以復工的，原則上回原崗位工作，執(zhí)行原崗位待遇；確不能從事原崗位工作的，由原部門在部門內(nèi)調(diào)整工作崗位，執(zhí)行所上崗位的有關待遇；原部門無法安排的，由行政部在公司范圍內(nèi)調(diào)劑安置，執(zhí)行所調(diào)劑崗位的有關待遇。附則。、地方標準并結(jié)合公司實際處理。 本暫行辦法自2007年 月 日起執(zhí)行。附件：工傷員工停工留薪期確認通知書附件工傷員工停工留薪期確認通知書姓名： 性別： 身份證號碼：部門： 傷害部位：根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》分類目錄與醫(yī)療機構診斷證明，經(jīng)確認，同志停工留薪期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日）。工傷員工停工留薪期滿，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構出具的休假證明。公司同意后，可以延長停工留薪期。工傷員工未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期終止。（公司蓋章）年 月 日此通知一式兩份，公司、工傷員工各一份。第五篇：消防安全管理辦法(暫行)天然氣榆濟管道分公司德州管理處消防安全管理辦法（暫行）總則為增強職工消防安全意識，加強管理處消防安全管理，特制定本管理辦法暫行規(guī)定。規(guī)定要求 消防工作貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行防火安全責任制。 消防工作由各單位負責，按《消防法》規(guī)定，加強消防組織建設，強化專職及義務消防隊伍，增強撲救火災能力。 任何單位、個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位、職工都有參加有組織的滅火工作的義務。 經(jīng)常進行消防宣傳教育，提高全員消防意識。 火災預防 消防安全布局、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內(nèi)容的消防規(guī)劃納入本單位總體規(guī)劃。消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的，應當增建、改建、配置或者進行技術改造。 必須執(zhí)行國家有關消防安全的規(guī)定和集團公司防火防爆十大禁令。 禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要明火作業(yè)的，必須嚴格按照《中國石油化工集團公司安全用火管理規(guī)章制度》的有關規(guī)定，事先辦理審批手續(xù)。作業(yè)人員應當遵守安全規(guī)定，并采取相應的消防安全措施。進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。 嚴格執(zhí)行《中國石化集團公司消防設施管理規(guī)定》，禁止使用未經(jīng)合法檢驗機構檢驗合格的消防產(chǎn)品。 任何單位、個人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。 消防安全檢查發(fā)現(xiàn)火災隱患，應當及時通知有關單位或個人采取措施，限期整改。 消防組織 消防隊實行專業(yè)化管理，參照《企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊組織條例》、《公安消防部隊執(zhí)勤條令》（試行）和《公安消防部隊執(zhí)勤業(yè)務訓練大綱》（試行）的要求，建立學習、訓練、執(zhí)勤、工作、生活的正規(guī)秩序。 應建立由職工組成的義務消防隊。主要職責是： 學習宣傳消防法規(guī)，定期參加消防訓練，參加實地消防演習。各種消防設備、設施、裝置完整好用。 滅火救援 任何人發(fā)現(xiàn)火災時，都應當立即報警。任何人不得阻攔報警，嚴禁謊報火警。發(fā)生火災的單位必須立即組織力量控制和撲救火災。消防隊接到報警后或根據(jù)調(diào)度通知，必須立即趕赴現(xiàn)場，救助遇險人員，排除險情，撲滅火災。 在組織和指揮火災現(xiàn)場撲救時，消防總指揮員有權根據(jù)撲滅火災的需要，決定下列事項： 使用各種水源。 截斷電源、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用電。 劃定警戒區(qū)，實行局部交通管制。 為防止火災蔓延，拆除或破損毗鄰火場的建筑物、構筑物。 調(diào)動單位內(nèi)供水、供電、交通運輸?shù)扔嘘P單位協(xié)助滅火救助。 向公安消防部門和集團公司消防聯(lián)防單位請求增援。 起火單位應當保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災真實情況。 專職消防隊參加撲救外單位火災后，應按規(guī)定要求對方補償損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等。 消防車以及消防器材、裝備和設施，不得用于與消 阻攔報火警或者謊報火警的。 過失引起火災，尚未造成嚴重損失的。 有下列情況之一的，應追究單位領導或有關主管部門領導的責任。 本單位發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反《消防法》的。 無視消防監(jiān)督管理部門的警告，未及時消除火災隱患的。 消防安全工作無人負責，管理混亂的。 不按規(guī)定對職工進行消防安全培訓教育，因缺乏消防安全知識發(fā)生火災事故的。 設備帶病運行，不按規(guī)定檢修，造成火災，尚未造成嚴重后果的。 作業(yè)環(huán)境不安全，消防設施不齊全，又不采取措施，造成火災或影響火災撲救的。 規(guī)章制度不健全，無安全操作規(guī)程作業(yè)，造成火災或影響火災撲救，尚未造成嚴重后果的。 不按設計施工或擅自降低防火等級，造成火災，尚未造成嚴重后果的。 未經(jīng)完工驗收擅自投產(chǎn)、使用，造成火災，尚未造成嚴重后果的。 發(fā)生火災事故后仍未采取有效防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。