申報中專、中小學(幼兒園)教師中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料-資料下載頁
2025-10-19 13:35本頁面
【正文】 區(qū)高級評委會），負責本區(qū)中小學高級教師和一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，以及本區(qū)參評正高級教師人選的推薦工作。市正高級評委會成員一般由1321人組成，由北京地區(qū)有關(guān)行政部門領(lǐng)導和教育領(lǐng)域知名專家、教師等擔任。區(qū)高級評委會成員一般由1321人組成，主要由本區(qū)有關(guān)行政部門領(lǐng)導和區(qū)內(nèi)教育領(lǐng)域?qū)＜?、教師等擔任。評委會下設(shè)學科評議組，由35名同行專家、教師組成，負責對申報人員的教育教學水平和工作業(yè)績進行考核評議。學科評議組提出評價意見，作為評審重要參考依據(jù)。市教委負責組建市正高級評委會專家?guī)?，區(qū)人力社保局會同區(qū)教委負責組建區(qū)高級評委會專家?guī)?，納入全市職稱評審專家?guī)旖y(tǒng)一管理使用。評審專家由北京地區(qū)具有較高教育教學水平、作風正派、辦事公道、群眾公認的專家組成。評審委員會委員和專業(yè)評議組成員從全市職稱評審專家?guī)熘须S機抽取產(chǎn)生。北京市所屬教育機構(gòu)成立本校（機構(gòu)）中小學教師系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評小組（以下簡稱校初級考評小組），負責制定本校的評聘工作方案、考核確認本校二級教師、三級教師人選，并根據(jù)區(qū)人力社保局、教委下達的專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升指標向區(qū)高級評委會推薦本單位參評高級教師、一級教師人選。校初級考評小組一般由715人組成，由校內(nèi)行政領(lǐng)導和教師代表組成，行政人員不得超三分之一。校初級考評小組人員組成情況及評聘工作方案按區(qū)人力社保局和教委要求、結(jié)合本校教育教學工作實際情況制定，經(jīng)學校全體職工大會或代表大會討論通過，報區(qū)教委審核批準后實施。七、評審程序北京市中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作應(yīng)遵循以下程序：（一）個人申請校初級考評小組按照區(qū)人力社保局、教委下達的崗位結(jié)構(gòu)比例或指標，公布擬聘崗位數(shù)額及申報條件。符合崗位需求和申報條件的教師，可自主向所在單位提出參評申請。校初級考評小組對申報教師進行資格審查，擬定參評人選。（二）考核推薦校初級考評小組對參評教師進行綜合考核?？山Y(jié)合其任現(xiàn)職以來各學的考核情況，從職業(yè)道德、業(yè)績能力、學術(shù)成果、表彰獎勵等方面，采取說課講課、面試答辯、專家評議、民主測評等多種評價方式，對中小學教師進行有效評價，確?？己私Y(jié)果客觀公正。根據(jù)考核結(jié)果，確定二級教師、三級教師擬聘人選，并根據(jù)教師崗位結(jié)構(gòu)比例，按照核準的擬聘崗位數(shù)額，擇優(yōu)推薦參評高級教師、一級教師人選。并在學校公示推薦人選。（三）專家評審 區(qū)高級評委會下設(shè)的學科評議組根據(jù)本區(qū)制定的量化評價標準，通過教案審核、講課考查、面試答辯、專家評議等多種評價方式，對各單位推薦人選的業(yè)績、能力進行量化評價，其評價意見作為區(qū)高級評委會評審表決的重要參考依據(jù)。區(qū)高級評委會對推薦人選的師德品行、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、教育教學業(yè)績和能力進行綜合評價，采取投票方式表決，確定相應(yīng)等級職務(wù)。評審結(jié)果需由評審委員會全體委員三分之二以上（不含三分之二）出席并參加投票方為有效，通過人選需獲得出席委員三分之二以上（不含三分之二）同意票數(shù)方可取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)。申報正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須由區(qū)高級評委會按照我市正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件，結(jié)合我市下達給各區(qū)的指標，參照上述評價程序進行推薦。市正高級評委會根據(jù)國家下達的我市正高級教師評審數(shù)額，按照評價標準和評價程序?qū)Ω鲄^(qū)推薦人選進行評審，擇優(yōu)確定正高級教師人選。（四）結(jié)果驗收評審結(jié)束后，市正高級評委會、區(qū)高級評委會需將正高級教師、高級教師的評審結(jié)果報市人力社保局驗收。市人力社保局對申報人員的評價標準條件、評委會的工作程序、評審材料的規(guī)范性進行檢查，正高級教師評審結(jié)果報人力資源社會保障部、教育部備案。各區(qū)人力社保局對本區(qū)一級教師及以下等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審結(jié)果組織驗收。評審結(jié)果驗收后，需在全區(qū)范圍內(nèi)進行公示。（五）學校聘用學校根據(jù)公示結(jié)果，按照我市事業(yè)單位聘用管理制度的有關(guān)規(guī)定和要求，聘任教師到相應(yīng)的崗位，并向所在區(qū)人力社保局和教委備案。區(qū)人力社保局將本區(qū)中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任情況向市人力社保局備案后，由市人力社保局統(tǒng)一制作、頒發(fā)資格證書。任職時間自評審委員會表決通過之日起計算。八、其他有關(guān)事項（一）高級教師及以下等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)按結(jié)構(gòu)比例進行評聘。正高級教師評審按照人力資源社會保障部、教育部下達的指標進行。（二）本辦法由北京市人力資源和社會保障局、北京市教育委員會負責解釋。（三）本辦法自發(fā)布之日起實行。
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1