煤礦安全管理人員履職職責(zé)和作用共五篇-資料下載頁(yè)
2024-10-28 13:23本頁(yè)面
【正文】 關(guān)部門吊銷該人員相關(guān)的資格證書。對(duì)累計(jì)扣分達(dá)9分的管理人員，將予以停職3個(gè)月，并進(jìn)行安全生產(chǎn)強(qiáng)制培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能恢復(fù)其安全生產(chǎn)管理工作，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。對(duì)累計(jì)扣分達(dá)6分的管理人員，將予以嚴(yán)重警告，將予以停職1月，并進(jìn)行安全生產(chǎn)強(qiáng)制培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能恢復(fù)其安全生產(chǎn)管理工作，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。對(duì)累計(jì)扣分達(dá)3分的管理人員，將予以口頭警告，其被扣分值在本扣分周期內(nèi)不予消除。在一個(gè)考核扣分周期內(nèi)安全管理人員累計(jì)扣分達(dá)到9分的，即為考核不合格?？己瞬缓细裾撸仨毥?jīng)培訓(xùn)考核合格后方能繼續(xù)從事煤礦管理工作。十、考核紀(jì)律、公平、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不可對(duì)相關(guān)部屬予以過高評(píng)價(jià)；考核人不負(fù)責(zé)任或利用職務(wù)之便考核不公正者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職；、慎重打分。凡在考核中消極應(yīng)付、敷衍了事者，一經(jīng)查實(shí)，將給予免去全月獎(jiǎng)金；。被考核管理人員未按時(shí)交總結(jié)及計(jì)劃者扣除考核總分的10%；不按時(shí)報(bào)送考核表考核人，扣其考核總分的15%；，做到認(rèn)真、客觀、公正；，一律按總分的50%扣分。本辦法自二0一四年二月二十五日起實(shí)施第四篇：管理人員履職承諾書管理人員崗位盡職盡責(zé)承諾書我自愿承擔(dān)現(xiàn)本職崗位工作，并且保證恪盡職守、盡職盡責(zé)，現(xiàn)根據(jù)本人工作崗位職責(zé)要求，在履職期間做出如下承諾：一、忠誠(chéng)企業(yè)、忠于職守、敬業(yè)愛崗，自覺維護(hù)公司利益、保守公司秘密，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)決定，切實(shí)貫徹公司各項(xiàng)部署和要求。本人在任職期間，均服從公司決定，三、推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化、規(guī)范化管理，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、創(chuàng)新管理，誠(chéng)實(shí)守信，以身作則。五、牢記公司企業(yè)文化，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀。六、不從事任何與公司有利益沖突的活動(dòng)，不從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不擅自在本公司以外的單位兼職。七、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。八、任職期間，如違反上述承諾，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并服從接受組織上的任何處理。承諾人簽名： 年 月 日第五篇：管理人員履職承諾書在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，承諾書必須在要約的有效期作出。那要怎么寫好承諾書呢？下面是小編收集整理的管理人員履職承諾書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。管理人員履職承諾書范文篇1為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)市市政工程管理處作風(fēng)建設(shè)，全面提高履職盡責(zé)能力和水平，促進(jìn)市政設(shè)施管理事業(yè)發(fā)展，特向社會(huì)公開承諾如下：一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和廉潔從政規(guī)定，自覺踐行三嚴(yán)三實(shí)，持之以恒，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。二、加強(qiáng)市政道路設(shè)施維護(hù)。對(duì)所管轄的道路、橋梁、道路排水溝及附屬設(shè)施做到巡查到位、維修及時(shí)，確保其平整、暢通。三、強(qiáng)化路政管理。加大市政道路巡查力度，依法處置亂挖亂占市政道路設(shè)施行為，確保市政道路設(shè)施完好。四、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，牢固樹立勤政廉政、高效便民的良好形象，本篇文章來(lái)自資料管理下載。堅(jiān)決杜絕和嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、以權(quán)謀私以及吃、拿、卡、要等行為。五、誠(chéng)懇接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)群眾舉報(bào)投訴，做到事事有結(jié)果、件件有回音。熱忱歡迎社會(huì)各界和廣大市民對(duì)市市政工程管理處工作進(jìn)行監(jiān)督并提出寶貴意見和建議。承諾人：日期：20xx年XX月XX日管理人員履職承諾書范文篇2本人在任職期間作出如下承諾：一、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)、公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔自律。與公司保持高度一致，自覺維護(hù)公司利益，保守公司機(jī)密。二、推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化、規(guī)范化管理，努力完成及超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作生產(chǎn)任務(wù)。三、推進(jìn)精神文明建設(shè)工作，堅(jiān)持民主集中制，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，為三個(gè)文明建設(shè)努力工作。四、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，接受員工監(jiān)督，關(guān)心員工生活，切實(shí)把有關(guān)制度規(guī)定落到實(shí)處。五、敬業(yè)愛企，創(chuàng)新管理，誠(chéng)實(shí)守信，以身作則。六、不從事任何與公司有利益沖突的活動(dòng)，不從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的39。業(yè)務(wù)，不擅自在本公司以外的單位兼職。七、根據(jù)本人履職、公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，本人在任職期間或任期屆滿后，均服從公司決定，不提出其它要求。八、任職期間，如違背上述承諾事項(xiàng)，本人自愿辭去職務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、本承諾書一式三份：本人存一份、單位存檔一份、人力資源部存檔一份。承諾人：日期：20xx年XX月XX日管理人員履職承諾書范文篇3我自愿承擔(dān)現(xiàn)本職崗位工作，并且保證恪盡職守、盡職盡責(zé)，現(xiàn)根據(jù)本人工作崗位職責(zé)要求，在履職期間做出如下承諾：一、忠誠(chéng)企業(yè)、忠于職守、敬業(yè)愛崗，自覺維護(hù)公司利益、保守公司秘密，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)決定，切實(shí)貫徹公司各項(xiàng)部署和要求。本人在任職期間，均服從公司決定，三、推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化、規(guī)范化管理，保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、創(chuàng)新管理，誠(chéng)實(shí)守信，以身作則。五、牢記公司企業(yè)文化，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀。六、不從事任何與公司有利益沖突的活動(dòng)，不從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不擅自在本公司以外的單位兼職。七、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。八、任職期間，如違反上述承諾，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并服從接受組織上的任何處理。承諾人簽名年月日【管理人員履職承諾書范文3篇】相關(guān)文章：
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