【正文】 09]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員先辦理工商銀行網(wǎng)上繳費(fèi)卡再網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年5月13日16︰00，逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2012年5月14日至15日，到市人力資源和社會(huì)保障局(市政府南門(mén)東側(cè))一樓市人事考試中心辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料：其家庭所在地的市(縣、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶(hù)口簿等)。(六)其他為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績(jī)達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1，少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。四、統(tǒng)一筆試統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。(一)筆試科目筆試分兩個(gè)科目：1.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。2.《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》。報(bào)考市、區(qū)教育系統(tǒng)或其他各類(lèi)學(xué)校教師崗位的考生，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(A類(lèi))兩科。報(bào)考市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位的考生(含區(qū)計(jì)生服務(wù)專(zhuān)技崗位和其他醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位)，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(B類(lèi))兩科。報(bào)考其他崗位的考生筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》(C類(lèi))兩科。(二)筆試內(nèi)容筆試內(nèi)容見(jiàn)《2012年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一考試大綱》(附件二)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：2012年5月27日(星期日)9︰00—11︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》14︰30—16︰30《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》。筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2012年5月24日9︰00至5月26日16︰00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。(四)政策性加分對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，在筆試成績(jī)合成前每科成績(jī)各加2分。審核時(shí)，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件?！疤貚徑處煛睉?yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。上述人員于2012年6月18日至19日到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(市人力資源和社會(huì)保障局309室)，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過(guò)淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示3天無(wú)異議后，予以加分。(五)成績(jī)查詢(xún)筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)?？忌?012年6月25日至29日在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單2012年7月2日至6日在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。五、資格復(fù)審參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員于2012年7月10日至7月12日到市人力資源和社會(huì)保障局，由招聘單位及主管部門(mén)依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：(一)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。(二)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。(三)上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。(四)有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料。經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》，并按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，繳納費(fèi)用80元。經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的考生，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試專(zhuān)業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進(jìn)行，主要考查考生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力和潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部統(tǒng)一制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案并組織實(shí)施。同一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的具體事宜另行通知。七、體檢考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用由考生自理。八、考察體檢合格人員為考察對(duì)象。考察由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織安排，招聘單位的主管部門(mén)配合實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。九、簽約聘用對(duì)考察合格者，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。十、相關(guān)事宜本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。成立由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。監(jiān)督電話：05546678153。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢(xún)。招聘工作咨詢(xún)電話：政策05546664251，網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)05546678274，考務(wù)05546678516。附件一： 《2012年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》附件二： 《2012年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一考試大綱》快訊：2012年蕪湖市南陵縣事業(yè)單位招聘人員公告中共淮南市委組織部淮南市人力資源和社會(huì)保障局二〇一二年四月二十七日