【正文】 無故曠工。同時注意衛(wèi)生、整潔，嚴禁室內吸煙，保持檔案室的清潔衛(wèi)生。非檔案室人員不得進入檔案庫房，不得在檔案室逗留、閑談。從本單位實際情況出發(fā)，提出檔案工作意見，并對檔案工作中存在的問題提出具體改進措施。負責做好業(yè)務協(xié)調工作，及時組織、貫徹上級和領導布置的各項任務，經常向主管領導和上級業(yè)務部門匯報請示。完成領導交辦的其它工作。文印室工作人員職責在辦公室主任領導下，積極完成本部門工作。負責醫(yī)院工作計劃、總結、公文和各種文件材料的打字、復印工作。熟練掌握打印技術，做到布局合理、文字清晰、避免差錯、確保質量。保守機密，嚴格執(zhí)行保密制度。妥善使用，保管好本部門的打印用品，做到節(jié)約、減少浪費。做好清潔衛(wèi)生，保持室內整潔。積極完成領導交辦的其他工作。收發(fā)工作人員職責嚴格堅守工作崗位，按時上下班，做到服務態(tài)度好。認真做好報刊、雜志的收訂工作，按規(guī)定時間完成收訂任務。認真做好各種文件、信件、報刊、雜志的登記、分類、收發(fā)工作，做到傳遞及時、安全，準確率100%；對急件應在30分鐘內送到收件人手上。積極完成上級領導臨時交辦的工作任務。人力資源部主任職責在院長的領導下，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施，和部門成員一起做好各項工作，確保完成工作任務。根據人員編制，做好本院人才預測及人員結構比例，負責員工錄用、引進及相關統(tǒng)計等項工作。掌握員工的政治思想情況及業(yè)務、政策水平；做好專業(yè)人才的考察、引進、培養(yǎng)、使用、考核、獎懲、淘汰等工作。負責員工管理培訓工作，制定員工隊伍建設規(guī)劃，員工培養(yǎng)、培訓計劃并組織實施。負責接待安置新分配的大、中專畢業(yè)生和新員工招收工作，并負責組織對新員工的崗前培訓。負責醫(yī)院的薪酬管理工作，設計制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。按照醫(yī)院嚴格管理責任制的模式，組織好醫(yī)院各類人員的考核工作。按照國家規(guī)定，做好職工的退（離）休、退職等工作，并做好退休職工的管理工作。管理全院職工的社保福利和困難補助工作。做好全院專業(yè)技術人員的職稱改革工作。1負責部門內部建設，包括部門人員隊伍建設、規(guī)章制度建設、基礎性工作建設，切實提高工作效率和整體素質。1完成上級領導交辦的其他工作。第五篇：企業(yè)行政工作職責企業(yè)行政工作職責負責基礎崗位人員招聘，及現(xiàn)有招聘渠道的維護。辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。負責考勤管理等相關工作。負責辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。負責公司辦公用品的采購及管理。負責公司車輛油卡辦理與管理。負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。其他臨時性工作。企業(yè)行政工作職責2協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程。發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。組織、安排應聘人員的面試。辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。勞動合同的簽訂及人事相關文件管理組織、實施員工文化娛樂活動。KPI考核的制定與執(zhí)行。其它上級安排的事宜企業(yè)行政工作職責3協(xié)助招聘工作，并負責入、離職手續(xù)辦理，入職培訓等工作。公司企業(yè)文化活動的策劃與組織，調動公司資源，推動文化活動有效落地，負責公司微信公眾號日常運營。關注員工思想動態(tài)，通過各種形式加強員工關懷，節(jié)日福利構思及發(fā)放，營造良好的企業(yè)文化。其他行政事務工作企業(yè)行政工作職責4負責公司來訪人員的接待和協(xié)調安排及各類文件的收發(fā)，檔案管理工作。負責辦公用品的統(tǒng)一采購、申領、保管和分發(fā)。辦公設備的維護、故障報修。負責總經理辦公室和公共辦公區(qū)域的環(huán)境監(jiān)督檢查。不定期組織對公司的環(huán)境衛(wèi)生和安全辦公評比和檢查，并對現(xiàn)有措施提出改進建議。負責外部聯(lián)絡協(xié)調工作，包括但不限子園區(qū)物業(yè)和公司證照變更管理。負費考勤機和門禁的監(jiān)督管理?？记跈C、企業(yè)微信的定期更新管理，公司月考勤統(tǒng)計匯總。定期策劃員工生日、節(jié)假日、團建等活動，增強企業(yè)與員工、員工與員工間的凝聚力。負責公司知識產權相關證書的管理和更新。負責公司資質榮譽、專利等知識產權申報的跟進協(xié)調。負責各渠道掌握相關行業(yè)的各項政策和項目，并發(fā)起申報項目評估。負責知識產權相關項目的組織協(xié)調、跟進和落實。1上級領導交代的其他臨時性任務。企業(yè)行政工作職責5負責每月員工薪酬績效及福利的核算、發(fā)放以及相關工作，保證薪酬數據核算及時、準確，企業(yè)的薪酬福利制度順利執(zhí)行。負責員工五險一金申報工作，保障員工及時享受法定福利。負責人力成本預算、數據分析與薪酬績效管理等日常工作維護公司薪酬溝通與申訴渠道，并對員工提出的薪資疑問進行處理。完成領導交代的其他工作項。企業(yè)行政工作職責6負責員工每月考勤統(tǒng)計匯總。負責公司固定資產管理、辦公設施設備管理、辦公用品管理。負責公司各項辦公用品采購，行政費用報銷(采購、物業(yè)、水電、差旅行費等)。負責員工社保辦理(社?？ㄞk理、人員增減及時辦理、月度數據匯總與核對)。負責各類員工活動策劃與組織，節(jié)假日員工福利策劃及采購。負責展廳及辦公環(huán)境檢查與監(jiān)督。完成上級領導安排的工作。企業(yè)行政工作職責7協(xié)助銷售對接客戶，處理售前、售后問題。例如客戶續(xù)費及時安排給財務充值。兼顧一些行政工作(購買辦公用品，訂水，招聘等)。完成上級指示。